Entrevista encarada de personal udec

Entrevista encargada de personal Udec.

• ¿Cómo se selecciona el ingreso de personal en la universidad?

R: hay un psicólogo, que está a cargo de todo lo que son los procesos de selección, primero se valida el presupuesto necesario para la contratación, una vez arrobado esto por vicerrector se da inicio a un proceso de búsqueda, poniendo en la intranet        corporativa donde se pone el anuncio, o en el diario, de acuerdo a un perfil, acordado con el lugar en donde te están pidiendo la gente, luego la persona es sometida a una prueba psicológica, u otra prueba dependiendo que competencias se necesiten para el cargo.

• ¿El profesional contratado es sometido a procesos de evaluación, para medir su desempeño o existen motivaciones para que este mejore?

R: dependiendo del tipo de evaluación, existen diferentes tipos de evaluación, para profesores y personal administrativo, en el caso de profesores dependiendo del cargo que use serán cada cuantos años se realiza la evaluación y para el personal administrativo es cada dos años, esto está estipulado por reglamentos.

• ¿Se realizan orientaciones o capacitaciones, para el mejoramiento del empleado?

R: Si, aquí hay un programa anual de capacitación, que se elabora junto con el comité bipartito de capacitación, y eso queda a elección del personal, ya que tienen la libertad de tomar cualquier curso que se esté dictando, además se realizan cursos a pedido del personal, también de hace cursos a pedido de facultades, y en el comité bipartito existe representantes de los diferentes sindicatos, y los programas se elaboran en conjunto.

• ¿Se procura el mantenimiento del personal o la promoción de cargos?

R: por lo general al estar disponible un cupo, se realiza un concurso, donde la prioridad es el personal interno de la universidad, que tengan un contrato indefinido, para que puedan tener movilidad laboral dentro de esta, ahora la universidad promueve la estabilidad laboral, entonces la rotación no es muy grande, y la rotación tiende a ser mas interna.

• ¿la universidad tiene sistema de sub contrato?

R: no todo el personal es interno a la universidad, solo se da en procesos de licitaciones, como por ejemplo para construir, o realizar obra gruesa, todo el personal es contratado por la universidad, tanto servicios de aseo, como guardias, profesores, servicio de jardinería y funcionarios son todo personal interno.

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