Ergonomia En El Trabajo

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Proyecto de colaboración:

Evaluación Ergonómica de Puestos de Trabajo

1. Introducción

Conforme a la normativa vigente (R D 39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevención), la

evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a obtener la información necesaria

para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la

necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben

adoptarse. Debe extenderse a cada uno de los puestos de trabajo en los que existan riesgos

que no hayan podido ser evitados, y debe abarcar, al menos los siguientes aspectos:

- Las condiciones de trabajo existentes o previstas.

- La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe o vaya a ocuparlo, sea especialmente

sensible.

Hay que tener en cuenta también que el artículo 2.2. del Reglamento de los Servicios de

Prevención indica que la "puesta en práctica de toda acción preventiva, requiere el

conocimiento de las condiciones de cada uno de los puestos de trabajo, para identificar y evitar

los riesgos y evaluar los que no puedan evitarse".

Por tanto, a partir de la información obtenida sobre la organización, características y

complejidad del trabajo, sobre las materias primas y los equipos de trabajo existentes y sobre

el estado de salud de los trabajadores, se procederá a la determinación de los elementos

peligrosos, identificando los trabajadores expuestos, y la valoración del riesgo en función de

criterios objetivos.

2. Objeto y Alcance de la Evaluación

Identificación y evaluación de los riesgos Ergonómicos existentes en los puestos de

trabajo pertenecientes a la Empresa. La evaluación ergonómica de puestos de trabajo

se realizará en relación con los siguientes riesgos laborales:

- Fatiga física. (Gasto energético)

- LME (Lesiones Músculo-esqueléticas) de Columna Dorso-Lumbar:

 Manipulación manual de cargas

• Vibraciones de cuerpo entero

• Posturas inadecuadas

• Trabajos con empuje o tracción

- LME de Cuello:

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• Postura/tiempo

• Repetitividad

- LME de Hombro:

• Postura/tiempo

• Repetitividad

• Esfuerzo

- LME de Codo-Muñeca:

• Postura/tiempo (Codo, agarre)

• Repetitividad

• Fuerza

- LME de Mano-Dedos:

• Herramientas

• Postura/tiempo

• Tipo de agarre

• Vibraciones

- LME de Extremidades Inferiores:

• Carga postural

• Uso de pedales

- Disconfort

- Fatiga visual sin PVD

En el estudio ergonómico se tendrá en cuenta las siguientes consideraciones:

- Cada riesgo se analiza con trabajo repetitivo y no repetitivo.

- Se establece la relación del riesgo con la duración de la exposición al mismo

determinando el riesgo parcial.

- Se determina el riesgo final como la suma de los riesgos parciales.

- La clasificación final del riesgo es:

• Trivial

• Tolerable

• Moderado

• Importante

3. Metodología

Para la evaluación ergonómica de los puestos de trabajo

Se llevarán a cabo las siguientes tareas:

Trabajo de campo:

- Toma de datos. Utilización de Sistema Experto (AnexoI)

- Consultas con el personal.

Trabajo de oficina:

- Análisis de datos

- Diagnóstico y evaluación.

- Informe individualizado

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4. Criterios Técnicos

Los criterios técnicos aplicados para la evaluación de los riesgos ergonómicos son los que se

detallan a continuación:

Consumo energético: Fatiga Física

Riesgo debido a trabajos con esfuerzo intenso y/o prolongado que dan lugar a un elevado

gasto energético produciendo fatiga e incluso lesiones en el aparato cardio-respiratorio.

Suelen derivarse de la realización de tareas con desplazamiento, levantamiento de cargas y

aquéllas en las que se utilice todo el cuerpo: cavar, empujar, tirar, etc.

Cuestionario ID_ERGO basado en Método de referencia: UNE-EN 28966-1995.

Evaluación carga postural REBA

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