Ergonomia

Hemos visto o escuchado cuando se realizan evaluaciones en las áreas de trabajo, para producirle un bien al personal de trabajo y a toda la empresa. La ergonomía es vista como una herramienta de aplicación para proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo mejorando su desempeño en la empresa. Los riesgos de salud y la ergonomía deben actuar de manera sistematizada en cada puesto de trabajo. Ya sea revisando los áreas de trabajo, verificar que es lo que se puede cambiar para disminuir los riesgos de accidente durante algún labor y verificar la comodidad de cada trabajado, ya sea si ocupa algún mejoramiento en su área para evitar la lesión física. Debe de tomarse en cuenta la actitud mental y espiritual del trabajador, para que la inseguridad no afecte su desempeño en su actividad

La ergonomía es una ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, en donde se revisan aquellas acciones de y gestos negativos que se involucran en la actividad del trabajador.

Se basa en puntos que deben de ser aplicados para tratar la comodidad del trabajador dentro de su área. Como el ajuste de tareas, herramientas, espacios, ambiente hacia ocupaciones y capacidades de cada persona de acuerdo para mejorar la seguridad, eficiencia y el bienestar. Al aplicar la ergonomía resultan los beneficios para el personal activo. Tal como condiciones sanas y seguras junto con el resultado final de alta productividad. Después de los puntos mencionados anterior mente, se mencionan 3 puntos importantes conocidos como las 3P, las cuales son:

• Participación: se acciona el trabajo para que exista en confort en las áreas de trabajo.

• Producción: eficiencia productiva y de calidad, mediante el labor hombre – máquina.

• Protección: Higiene e seguridad industrial.

La ergonomía debe tener un alcance bastante extenso para poder cubrir la variedad de condiciones laborales que pueden intervenir en la comodidad y salud del personal. Se toma en cuenta el ruido, temperatura, el área adecuado asignado a cada persona, las acciones de herramientas y maquinas durante su funcionamiento y la posición de la persona en acción. Así por ejemplo, al trabajador se le puede asignar un equipo auditivo para no tener que lidiar con el exceso de ruido realizado por la maquinaria. En el caso de la temperatura, el vestuario debe ser muy importante si se trabaja en áreas calientes o fríos, así evitar el problema de salud como la gripe o calentura y desmayos de la persona. El área adecuada para cada persona, debe tomar en cuenta la edad de la persona, genero, capacidades y algún detalle en su salud presente o que haya tenido antes. En acciones de herramientas y maquinas durante el funcionamiento se puede disminuir o eliminar totalmente, el riesgo de que un trabajador padezca lesiones del sistema muscular si se le facilitan herramientas manuales adecuadamente desde el momento en que comienza una tarea que exige el empleo de herramientas manuales. Y el último ejemplo, de acuerdo con la posición de la persona que se requiere en su área, debe de tener comodidad por si está parado o sentado.

Para poder practicar la ergonomía se requiere tener la capacidad de relación de variedad de disciplinas, grado de espíritu analítico, creatividad, conocimientos científicos y la gran voluntad de apoyar a los trabajadores para hacer que su trabajo sea lo menos incomodo posible y poder

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