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Evalucion Final


Enviado por   •  13 de Agosto de 2014  •  794 Palabras (4 Páginas)  •  428 Visitas

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ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,

ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

CURSO 102024

DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION

GRUPO: 16

ACTIVIDAD

TRABAJO COLABORATIVO

PRESENTADO POR:

OSCAR O VALENCIA RENDON

COD: 18514762

PRESENTADO A:

EDGAR RODRIGUEZ

TUTOR

12-AGOSTO-2014

INTRODUCCION

La globalización del mercado está motivando una creciente necesidad de diseñar el futuro en forma meditada, alejada de la improvisación , dejando atrás la inspiración repentina y dando paso al análisis conceptual y a un proceso metodológico basado en los diversos aspectos que configuran el entorno coyuntural, en las expectativas existentes y en los logros esperados.

En el caso propuesto se presenta una situación por la cual pueden pasar muchas empresas hoy en día, de allí que el gerente debe tener una estrategia empresarial que permita aliviar en cierto modo las dificultades y se pueda encontrar mecanismos de respuesta ante situaciones inesperadas que pongan en juego la legitimidad de nuestra organización.

Se realiza una investigación aplicada que propone el diseño de las Estrategias de la Empresa y en el caso maquinarias de impresión, a partir de la elaboración de un procedimiento metodológico desarrollando primeramente un estudio exploratorio sobre los principales conceptos, herramientas y aplicaciones de esta temática sobre la gestión empresarial. En este punto estoy de acuerdo con mi compañero, esta investigación es aplicada ya que se adquiere gracias a conocimientos del entorno, el gerente de acuerdo a esta herramienta busca conocer las falencias existentes para actuar, construir y modificar.

Como podemos ver se dan propuestas por parte de gerencia y a continuación se analizaran y discutirán de manera personal y posteriormente en el grupo colaborativo.

PROPUESTAS

Ante esta situación el gerente ha decidido contratar a una empresa especializada en la selección del personal, que le apoye en la contratación del nuevo talento humano para la planta de producción, así como un motivador para integrar el grupo y facilitar la integración del grupo de producción.

Analizando esta propuesta me parece en cierto modo lógica, porque la empresa para dar cumplimiento al compromiso con los clientes necesita mano de obra calificada que ayude a alcanzar los

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