Eventos De Origen Laboral

1 Que mecanismo de control se pueden implementar para la disminución del sub-registro y sub-diagnóstico de los eventos de origen laboral en Colombia?

Se implementa una dirección de seguridad para coordinar el esfuerzo que integra al empleador y al trabajador, se utilizan herramientas, auditorias y evaluaciones, se establecen programas de entrenamiento a los trabajadores, se diseñan y rediseñan los procedimientos, se implementan procesos de identificación eliminación o de control de los factores de riesgo, se realizan controles de perdidas, productividad y calidad, se hacen controles periódicos de las operaciones, se realizan metas reales de producción, con un buen programa de control en el trabajador, equipos, ambiente y administración. Se realizan capacitaciones a los trabajadores, se distribuyen las áreas de trabajo, mantenimiento, orden y aseo del lugar de trabajo, se establecen condiciones físicas adecuadas y se implementa el copaso.

Desarrollando una cultura de auto cuidado, para la adopción de hábitos y actuaciones seguras atreves de la educación en la familia, la comunidad y el ámbito laboral. Involucrar el tema de la seguridad y la salud en el trabajo y la prevención de riesgos, en el sistema educativo desde el nivel preescolar hasta el nivel superior. Fortalecer el sector empresarial en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, capacitando el talento humano, para desarrollar campañas de sensibilización así, como incentivar a la investigación especializada en la prevención de riesgos. De esta manera el individuo, va tener la seguridad y el auto cuidado como costumbre y hará parte de su cultura, es algo así como “desde niños nos enseñan a estar vestidos y así hacemos hasta llegar adultos”

Los mecanismos de control que se pueden implementar para la disminución del sub-registro y sub-diagnostico, consiste en que los diferentes organismo del estado encargados de la supervisión, vigilancia y control de los riesgos profesionales, impongan sanciones a las empresas que no informen de los eventos de origen profesional que se presentan, por medio de las normatividad que tiene la salud ocupacional, además que las entidades administradoras de riesgo profesionales, hagan caer en cuanta a las empresas, la importancia que tiene llevar un registro estadístico de estos eventos y de informar según lo establecido por la ley la ocurrencia de algún riesgo profesional.

2 Cuáles son las causas o razones para que se presente el sub registro y el sub diagnostico de este tipo de eventos

Las cusas es la sintomatología de alguna enfermedad que pueden ser síndrome del túnel carpiano, traumatismo de origen laboral, también las medidas preventivas para evitar que se presente cualquier tipo de enfermedad que cause traumatismo de origen laboral.

CONOCIMIENTOS:

1. Primeras causas de morbi-mortalidad general en Colombia

Adultos de 15 a 24 años Adultos de 25 a 44 años Causas de muertes Tasa (por cien mil) Mujeres Hombres

• Tumores malignos: 6,7 44,9% 55,1% 8,1 30,5 63,0% 37,0% 17,5

• Accidentes: 15,8 16,7% 83,3%

77,7 17,0 14,4% 85,6% 98,7

• Enfermedades del corazón: 5,5 43,4% 56,6% 7,0 22,3 44,8% 55,2% 26,7

• Complicaciones de embarazo, parto y puerperio: 7.1 100.096 0.00% - 11.2 100.096 0.00%

• Enfermedades cerebro vasculares: 12,1%, 58,5%, 41,5%, 8,4%

• Suicidio: 3,9 29,2% 70,8% 9,3 1,8 17,0% 83,0% 8,5

• Homicidio, intervención legal y operaciones de guerra 7,2 8,6% 91,4% 75,2 7,4 5,5% 94,5% 123,

2. Morbi-mortalidad de origen labora en Colombia; del Sud-diagnóstico y/ o sub-registro

• Síndrome de túnel carpiano

• Enfermedades cardio respiratorias

• Hernias discales

• Cataratas profesionales

• Hipoacusia sensorial

• Sordera profesional

• Enfermedades digestivas

• Stress laboral

• Accidentes laborales

• Quemaduras

• Intoxicaciones

• Ca ocupacional

• Silicosis

• Asbestosis

• Picaduras de animales venenosos

• Hipotermias

• Hipertermias

• Siendo estas últimas las más destacadas durante los últimos años.

• Síndrome de Conducto Carpiano (SCC);

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