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Lumbalgia origen laboral


Enviado por   •  4 de Febrero de 2024  •  Documentos de Investigación  •  2.644 Palabras (11 Páginas)  •  41 Visitas

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FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA [pic 1]

DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO

ESPECIALIZACIÓN EN ENFERMERIA EN SALUD LABORAL

ENSAYO

LUMBALGIA ORIGEN LABORAL

Lic.Enf. María Fernanda Fuentes Cabrera

Maestra: Florina Aurora González Pineda

Clínica de salud ocupacional

Noviembre 2023

“El profesional de Seguridad es aquel que aconseja, evalúa, ayuda, facilita, enseña…pero no es aquel que deteriora, acusa, deprime, estorba, molesta, desmoraliza”

Frank E. Bird

INTRODUCCIÓN

El siguiente ensayo tiene como propósito hacer el análisis de los riesgos ergonómicos que se presentan en un centro de distribución y que son los que llevan a que los trabajadores presentes lesiones de tipo musculoesqueléticas, siendo unas más prevalentes que otras, donde se le hará con mayor énfasis de atención aquella que tiene mayor siniestralidad de ocurrencia.

Se dará a conocer en que consiste la lumbalgia y su impacto de salud en el trabajador, se presentarán de manera muy general las áreas criticas donde este padecimiento es el principal punto para disipar por su incidencia frecuente en los trabajadores.

Además, se abordará la importancia que tiene salud ocupacional con respecto a la detección oportuna para la lumbalgia como de otros de tipo musculoesquelético con la finalidad de prevenir complicaciones irreversibles al trabajador y a la empresa, además de abordar el impacto que tiene la prevención primaria y en su caso secundaria para este padecimiento.

También tomando en cuenta, se mencionará la importancia de hacer equipo con el departamento de Seguridad e Higiene, dado que si los trabajadores inician con este padecimiento ¿Qué estamos haciendo, para evitar su aparición? Por lo que, de ahí viene el impacto que ambas áreas en conjunto están haciendo para que el ambiente del trabajo donde el colaborador desempeña sus actividades son seguras para él y para empresa.

De acuerdo con los últimos informes que se tienen sobre accidentes de trabajo del departamento de Salud en el Trabajo, reportados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), datan del 2022. En los cuales se reportan un total de 21, 822 lumbalgias (dorsalgia), por riesgo de trabajo, según la naturaleza de la lesión. Se obtuvieron 30,105 casos referentes accidentes de trabajo, en lesiones de abdomen, región lumbosacra, columna lumbar y pelvis.  Y dentro de estas la más frecuente se ubica en el grupo etario de 25-29 años, con 5 317 casos

MARCO TEORICO

Hay que comenzar tomando en cuenta los siguientes conceptos, pues es de vital importancia identificar su definición para la comprensión amplia del tema a tratar; entendemos como riesgo ergonómico como aquel que se originan cuando el trabajador interactúa con su puesto de trabajo y cuando las actividades laborales presentan movimientos, posturas o acciones que pueden producir daños a su salud, así como el manejo de cargas y los movimientos repetitivos y por manejo manual de cargas se entiende como aquella actividad de transporte o soporte de una carga que incluye levantar, empujar, tirar, llevar, lanzar y mover objetos con la mano o con la fuerza del cuerpo.

Estos conceptos se encuentran con mayor frecuencia en aquellos centros de trabajo donde su giro es el almacenaje y distribución. Siendo así el caso de mi lugar de trabajo, donde se cuenta con dos puestos de trabajo: almacenista y montacarguista, donde ambos ejecutan el manejo manual de cargas de piezas automotrices cuyos pesos superan lo permitido por la Norma Oficial Mexicana NOM-036-1-STPS-2018, siendo clara en este punto, esto es debido a que por logista y proceso del proveedor no puedan ser modificables los pesos, ante este punto en particular, es el origen de la patología que a continuación se mencionara.

La lumbalgia es una de las causas más frecuentes de incapacidad, es un problema que se caracteriza por la alta prevalencia en la población y por sus repercusiones económicas y sociales, convirtiéndose en una de las principales causas de ausentismo laboral. La prevalencia de ese síndrome es de un 60-85% durante la sobrevida de los individuos. Entre el 15 y 20% de los adultos sufren de lumbalgia; en el 90% de los casos es inespecífica. Afecta tanto a hombres como a mujeres, y se da más en edades entre los 30 y 50 años; aumentando la prevalencia con la edad. (Johan, 2014)

En los países desarrollados constituye la primera causa de incapacidad laboral. La patología lumbar tiene una influencia considerable en la salud pública y se ha convertido en una de las primeras causas de ausentismo laboral. La verdadera trascendencia de las lumbalgias no radica en su prevalencia, sino en la repercusión laboral y los costes de las incapacidades originadas. (Jímenez O, 2007)

La lumbalgia postural se define como todo dolor y/o malestar localizado debajo del reborde costal y por encima de los pliegues glúteos inferiores con o sin dolor en las piernas. Que puede ser consecuente a diferentes alteraciones estructurales o traumáticas, influenciado por la actitud corporal estática o dinámica, que incrementa con la actividad física y disminuye con el reposo.

Es de etiología multicausal. Una vez instaurada, se produce un ciclo repetido que la mantiene debido a que los músculos contraídos comprimen los pequeños vasos que aportan sangre al músculo, dificultando así la irrigación sanguínea y favoreciendo aún más la contractura, dificultando su recuperación. La diferencia entre lumbago agudo y crónico está relacionada con su duración. Según un criterio bastante extendido, si el dolor dura menos de tres meses se considera agudo, mientras que el dolor crónico corresponde a un dolor que supera los tres meses de duración y puede causar incapacidades severas para quien lo padece.

Los factores de riesgo laborales asociados a mayor riesgo de Lumbalgia son: trabajo físico pesado, posturas de trabajo estático, flexiones y torsiones frecuentes, levantamiento de peso, impulsiones y tracciones, trabajo repetitivo, vibraciones, factores psicológicos y psicosociales.  

También se ven implicados los factores individuales: edad (35 a los 55 años); sexo, dependiente de la edad, las mujeres presentan índices de prevalencia mayores según va aumentado la edad; la postura, fuerza muscular, antropometría, forma física, movilidad vertebral es de importancia baja y se relaciona con actividad laboral.

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