Evidencia De Aprendizaje Unidad 1

UnADM

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE DE LA UNIDAD 1

Principios del Derecho Laboral

Caso a analizar:

Federico Medellín es el dueño de una Cadena de 7 Salones para fiestas y eventos de talla internacional en la Ciudad de México llamada Señorial S.A. de C.V.El personal de la empresa Señorial consta de un gerente general, un subgerente por cada salón, además de recepcionistas, capitanes, meseros y personal de mantenimiento que son contratados por la empresa cada vez que requiere de sus servicio, dando un total de 300 empleados.

También se requiere el servicio de personal de limpieza pero para ello se

contrata el servicio de la empresa “Limpieza a su Medida”, S. A. de C. V.; para

los alimentos que se requieren en los eventos se contratan los servicios del

restaurante “Casa Mía”, S. A. de C. V. (Outsourcing)Con el desarrollo y

crecimiento que vive la Ciudad de Puebla y la solidez de la Cadena Señorial,

Federico Medellín ha decidido abrir tres salones en esa ciudad con la misma

dinámica que en la Ciudad de México, sin embargo ha contratado a la empresa

"Moreira" S.A. de C.V., quien se encargará de reclutar al personal con el perfil

que demanda cada uno de los puestos y sobre todo que tengan gusto por el

servicio y capacitarlos cuidando que no haya diferencia en la calidad de los

servicios con respecto a la Ciudad de México.

Preguntas:1. Identifica a todos los actores (ejemplo Federico Medellín) que intervienen en el caso expuesto y el rol que tiene cada uno (ejemplo Patrón); ayúdate de la siguiente tabla para ello. Es obligatorio especificar qué tipo de empleados son (de confianza, sindicalizados, etc.), no se especifica en el texto, pero se puede inferir o deducir:

NOMBRE DEL ACTOR ROL

Federico Medellín Patrón

Subgerentes Empleados de confianza

Recepcionistas Trabajador

Capitanes

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