Examen Parcial Talento Humano
Enviado por esneyder1234 • 19 de Octubre de 2013 • 607 Palabras (3 Páginas) • 5.628 Visitas
la mejor definición de planeación estratégica cuando afirmamos que
Seleccione una respuesta.
a. se refiere al campo medio de la organización para cada unidad organizacional o departamento de la empresa
b. se refiere a la base de la organización e involucra a cada una de las tareas o actividades de la empresa
c. se refiere a la forma en que cada unidad de la organización realiza sus actividades y tareas en la empresa
d. se refiere a la organización como un todo e indica la manera en que se debe formular y ejecutar la estrategia
Question2
Puntos: 1
Es la mejor definición de Misión de la organización cuando decimos que es
Seleccione una respuesta.
a. hacia dónde se orienta la organización en el futuro
b. la lista de valores que cada individuo debe respetar
c. representa la razón de ser de la organización
d. la forma de seleccionar a las personas
Question3
Puntos: 1
Asocie los significados correctos de las cinco dimensiones básicas del puesto de acuerdo al Modelo de las Características del Puesto:
Variedad de Habilidades
Identidad de tarea
Significado de la tarea
Autonomía
Retroalimentación
Question4
Puntos: 1
El capital humano está compuesto por dos aspectos fundamentales
Seleccione una respuesta.
a. talento y contexto
b. remuneración y competencias
c. selección y diseño de cargo
d. creencia y proactividad
Question5
Puntos: 1
Son aspectos de la definición que tiene el talento humano de la “competencia individual”:
Seleccione una respuesta.
a. remuneración, desempeño, competencia, mobiliario
b. salario, liderazgo, empleabilidad, selección
c. conocimiento, habilidad, juicio, actitud
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