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Examen Parcial Talento Humano


Enviado por   •  19 de Octubre de 2013  •  607 Palabras (3 Páginas)  •  4.908 Visitas

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la mejor definición de planeación estratégica cuando afirmamos que

Seleccione una respuesta.

a. se refiere al campo medio de la organización para cada unidad organizacional o departamento de la empresa

b. se refiere a la base de la organización e involucra a cada una de las tareas o actividades de la empresa

c. se refiere a la forma en que cada unidad de la organización realiza sus actividades y tareas en la empresa

d. se refiere a la organización como un todo e indica la manera en que se debe formular y ejecutar la estrategia

Question2

Puntos: 1

Es la mejor definición de Misión de la organización cuando decimos que es

Seleccione una respuesta.

a. hacia dónde se orienta la organización en el futuro

b. la lista de valores que cada individuo debe respetar

c. representa la razón de ser de la organización

d. la forma de seleccionar a las personas

Question3

Puntos: 1

Asocie los significados correctos de las cinco dimensiones básicas del puesto de acuerdo al Modelo de las Características del Puesto:

Variedad de Habilidades

Identidad de tarea

Significado de la tarea

Autonomía

Retroalimentación

Question4

Puntos: 1

El capital humano está compuesto por dos aspectos fundamentales

Seleccione una respuesta.

a. talento y contexto

b. remuneración y competencias

c. selección y diseño de cargo

d. creencia y proactividad

Question5

Puntos: 1

Son aspectos de la definición que tiene el talento humano de la “competencia individual”:

Seleccione una respuesta.

a. remuneración, desempeño, competencia, mobiliario

b. salario, liderazgo, empleabilidad, selección

c. conocimiento, habilidad, juicio, actitud

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