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EXAMEN SEMANA 8 TALENTO HUMANO


Enviado por   •  23 de Septiembre de 2015  •  Exámen  •  931 Palabras (4 Páginas)  •  2.643 Visitas

Página 1 de 4

Finalizado en domingo, 31 de mayo de 2015, 21:54

Tiempo empleado 19 minutos 42 segundos

Puntos 14,0/20,0

Calificación 87,5 de 125,0 (70%)

Pregunta 1

Incorrecta

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Enunciado de la pregunta

La Misión y Visión de una empresa se transmite a los nuevos colaboradores de la misma en la Inducción Particular.

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 2

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

La validez en procesos de selección consiste en que yo realmente mida lo que tenga que medir

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Verdadero

Falso

Retroalimentación

Por eso la importancia de la validez también en la evaluación psicotécnica.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 3

Incorrecta

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Enunciado de la pregunta

La detección de necesidades de capacitación se efectúa en dos niveles: Organizacional, y Análisis de Tareas.

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Verdadero

Falso

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 4

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

El primer nivel de la pirámide de necesidades de Maslow se refiere a las necesidades fisiológicas o básicas, como lo llamaría posteriormente Aldefer.

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Verdadero

Falso

Retroalimentación

Es un valioso aporte a la teoría de la motivación que aún hoy se estudia.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 5

Incorrecta

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Enunciado de la pregunta

La Descripción de cargo me aporta, además de a otros procesos, al de la Evaluación de Desempeño, ya que brinda criterios claros para evaluar el desempeño de la persona que lo realiza.

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Verdadero

Falso

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 6

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

Dos de los canales internos utilizados en Reclutamiento de Personal son los avisos de prensa y los convenios con agencias de empleo.

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Verdadero

Falso

Retroalimentación

Son canales externos.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 7

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Enunciado de la pregunta

La Evaluación de desempeño es un aspecto que depende exclusivamente de cada área de trabajo, pues no hace aporte significativo al proceso de Gestión Humana en las organizaciones.

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Verdadero

Falso

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 8

Correcta

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Enunciado de la pregunta

El área de Gestión Humana tiene la responsabilidad se asegurarse de que las personas que se van a capacitar cuenten con disposición psicológica y motivación hacia el aprendizaje que se impartirá.

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Falso

Retroalimentación

Es clave esta parte del proceso para RH.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 9

Incorrecta

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Enunciado de la pregunta

Para Herzberg,

...

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