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FICHA DE SUPERVISIÓN Y MONITOREO DE LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES


Enviado por   •  5 de Agosto de 2015  •  Monografías  •  722 Palabras (3 Páginas)  •  392 Visitas

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                  FICHA DE SUPERVISIÓN Y MONITOREO DE LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

  1. IDENTIFICACION DEL ESTUDIANTE Y DE LA EMPRESA Y/O INSTITUCION

  1. Carrera Profesional: ADMINISTRACION
  2. Practicante: _______________________________________________
  3. Empresa o Centro de Practicas:_______________________________
  4. Área o Servicio:____________________________________________
  5. Fecha:__________        Inicio:                          Termino:
  6. Asesor(a):________________________________________________
  1. ASPECTOS DEL PROCESO DE PRACTICAS:

FECHA DE SUPERVISIÓN

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD REALIZADA

DIFICULTADES EN LA REALIZACIÓN DE LA PRÁCTICA

ORIENTACIONES REALIZADAS

Supervisión en centro de prácticas

Supervisión en centro de prácticas

  1. OBSERVACIONES:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

_______________                   ____________________                _____________[pic 1][pic 2][pic 3]

EVALUACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICAS

INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN

Examine cuidadosamente cada uno de los criterios de evaluación y colocar en el recuadro los calificativos correspondientes de acuerdo a las valoraciones cualitativas, considerando la siguiente escala:[pic 4]

La evaluación final de la práctica que la empresa asigna al practicante es la suma de los criterios de evaluación.

CRITERIO PARA LA EVALUACION

  1. ORGANIZACIÓN Y EJECUCION DEL TRABAJO

CALIFICACION

  1. Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo.

  1. Programa convenientemente su trabajo.

  1. Demuestra destreza en el trabajo.
  1. Calidad, presentación y cuidado en alto grado.
  1. Usa adecuadamente los equipos, instrumentos y materiales.
  1. CAPACIDAD TECNICA EMPRESARIAL
  1. Se familiariza con los equipos y bienes de la empresa.
  1. Muestra iniciativa, creatividad, seriedad. Sus planteamientos son bien definidos.
  1. Plantea soluciones acertadas a problemas laborales
  1. Toma decisiones acertadas y oportunas respetando las indicaciones del superior.
  1. Posee habilidad para organizar y ejecutar proyectos productivos o de servicios.
  1. CALIDAD EN LA EJECUCION
  1. Cumple con su trabajo respetando las normas de seguridad e higiene.
  1. Informa oportunamente sobre inconvenientes o fallas del servicio encontradas durante el desarrollo de las practicas
  1. Promueve y participa en la mejora de las relaciones interpersonales de la empresa.
  1. Desarrolla su trabajo considerando la satisfacción total del usuario.
  1. Verifica sus tareas antes de darlo por concluido.
  1. OPORTUNIDAD DE ENTREGA (Excluyente)
  1. Asiste puntualmente a las prácticas en el horario fijado por la empresa
  1. Participa activamente en equipos de trabajos deportivos y/o culturales de la empresa.
  1. Coopera en la conservación y mantenimiento de los equipos  y/o herramientas
  1. Demuestra por aprender o crear nuevas técnicas de trabajo
  1. Demuestra empatía, capacidad de integración, colaboración y comunicación

EVALUACION FINAL DE LA PRACTICA (   )

 Ica 11 de agosto del 2015                                         ___________________________

                                                                                  Responsable del centro de trabajo

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