Practicas Pre-profesionales

1. INTRODUCCIÓN

En el área de Logística en la cual estoy llevando a cabo mis prácticas pre profesionales he podido notar que existe una deficiencia en el uso de las Tecnologías de Información. Pide percibir un sistema de trabajo ya implantado con aplicaciones web y de escritorio que no cumplen con los requerimientos del usuario a cabalidad, por lo que me impulsó a contribuir con el desarrollo específicamente de la página web de la institución, ya que es una de las especialidades donde tengo mayor desempeño y los empleados de esa área podemos aportar mejores ideas y a la vez adquirir más conocimientos la cual fortalezca los ya obtenidos.

A continuación mediante este documento, ponemos a disposición el siguiente informe del desarrollo de mis Practicas Pre Profesionales que se están llevando a cabo en la Municipalidad distrital de Santa Anita con la finalidad de que yo como alumno logre conocer tanto la infraestructura, organización y funciones que cumple dicha institución y área.

Motivo por el cual, disponemos en detalle a través de este informe las diversas actividades que estamos realizando en nuestro centro de prácticas.

CAPITULO 1: ANTECEDENTES GENERALES

1. DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE

1.1. APELLIDOS Y NOMBRES DEL PRACTICANTE

 Silva Lozano Adrián Arturo

1.2. AREA ACADEMICA

 Administración de empresas

1.3. AÑO ACADEMICO

 Decimo ciclo

1.4. DOMICILIO

 Urb. Alameda las flores MZ. “B” lote 14 – Santa Anita

2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

2.1. RAZON SOCIAL DE LA EMRPESA

 Municipalidad Distrital de Santa Anita

2.2. RUC

 Nº 20131369043

2.3. UBICACIÓN

 Avenida Los Eucaliptos - Cda. 12 –Cooperativa Universal - SANTA ANITA - Lima – Lima

2.4. TELEFONO DE LA INSTITUCION

 362-9439

3. ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

3.1. LUGAR DE PRACTICAS

El área de logística de la Municipalidad de Santa Anita es un órgano responsable de dirigir, evaluar y controlar las acciones del Sistema de Abastecimiento. Está a cargo de un Subgerente, quien depende del Gerente de Administración.

3.2. CRONOGRAMA DE PRACTICAS

4. RESEÑA HISTORICA

4.1. DATOS DE LA AUTORIDAD DE LA EMPRESA

4.1.1. DATOS DE LA AUTORIDAD DE LA EMPRESA

 NOMBRES Y APELLIDOS: LEONOR CHUMBIMUNE CAJAHUARINGA

 CARGO: ALCALDESA

CAPITULO 2: ORGANIZACIOND E LA INSTITUCION

1. FUNCIONES Y MISION-VISION DE LA INSTITUCION

1.1. FUNCIONES DE LA INSTITUCION

1.1.1. MISION EMPRESARIAL

La Municipalidad representa al vecindario, asume el compromiso de trabajar íntegramente para él un servicio de calidad y economía, velando al mismo tiempo por el desarrollo de una gestión honesta y transparente en el uso de los recursos.

1.1.2. VISION EMPRESARIAL

La Municipalidad planifica, ejecuta e impulsa a través de los organismos competentes, el conjunto de acciones destinadas a proporcionar al ciudadano el ambiente adecuado para la satisfacción de sus necesidades vitales de vivienda, salubridad, educación, recreación, transporte y comunicaciones.

La Municipalidad Distrital de Santa Anita tiene como principales actividades, lo siguiente:

-Mejoramiento del mantenimiento de Áreas Verdes.

-Mejoramiento de la Base de Datos de Predios y Registro del Contribuyente, lo cual redundará en una mejor atención al contribuyente.

-Mejoramiento del Sistema de Seguridad Ciudadana.

-Construcción y Acondicionamiento Vial.

1.1.3. VALORES EMPRESARIALES

GOBERNABILIDAD, DEMOCRACIA (Eficiencia Equidad) Santa Anita desarrolla un modelo de gestión local que promueve la gobernabilidad, democracia, participación ciudadana con el nuevo enfoque presupuesto por resultados, haciendo prevalecer la eficiencia y equidad en la distribución de los recursos de la institución.

DESARROLLO HUMANO, EDUCACIÓN, SALUD, EMPLEO Y CULTURA Santa Anita promueve el desarrollo humano e integral de sus vecinos: calidad de vida, promoción de la salud, educación de calidad, fomento de la cultura y por último promoción del empleo al alcance de todos los vecinos.

DESARROLLO URBANO Y CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Santa Anita armoniza y ordena las actividades comerciales, culturales y residenciales dentro de un desarrollo urbano integral en equilibrio fomentando el crecimiento sostenido con la preservación del medio ambiente.

SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD La Seguridad en Santa Anita es integral a partir de procesos de participación vecinal y solidaridad ciudadana. Hemos promovido la participación ciudadana con la formación de las Juntas Vecinales de Seguridad Ciudadana en el marco de la Ley 27933 Ley de Seguridad Ciudadana.

1.2. FUNCIONES GENERALES

1.2.1. FUNCIONES DE LA EMPRESA EN GENERAL

La Municipalidad Distrital de Santa Anita ejerce de manera exclusiva o compartida una función promotora, normativa, y reguladora, así como las de ejecución y fiscalización y control en las materias de su competencia. La competencia exclusiva o compartida es una condición establecida por la Ley de Bases de la Descentralización, las funciones específicas municipales que se derivan de las competencias se ejerce con carácter exclusivo o compartido entre la Municipalidad Metropolitana de Lima y la Municipalidad Distrital de Santa

Anita, con arreglo al Capítulo II, Título V Las competencias y funciones específicas de los

Gobiernos Locales de la Ley Orgánica de Municipalidades, estas se detallan en las materias siguientes:

1. Organización del espacio físico – Uso del Suelo

2. Servicios públicos locales

3. Protección y conservación del ambiente

4. En materia de desarrollo y economía local

5. En materia de participación vecinal

6. En materia de servicios sociales locales

7. Prevención, rehabilitación y lucha contra el consumo de drogas

1.2.2. FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL

La Gerencia General es el órgano de más alto nivel técnico administrativo de la Municipalidad, encargado de planear, programar, dirigir, coordinar y supervisar la gestión administrativa, asesoría y servicios a la vecindad, en concordancia con las disposiciones que contempla el presente Reglamento y demás normas legales vigentes.

La Gerencia General está a cargo de un funcionario de confianza con la categoría remunerativa de Director Municipal con rango de Gerente General, a tiempo completo y dedicación exclusiva, depende jerárquicamente del Alcalde, quien lo designa y puede cesarlo sin expresión de causa de su cargo y/o por acuerdo del Concejo Municipal adoptado por dos tercios del número hábil de regidores en tanto se presenten cualesquiera de las causales previstas en su atribución contenida en el artículo 9º de la Ley Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades.

El Gerente General ejerce mando directo sobre los Gerentes de los órganos de asesoramiento, de apoyo y de línea que están bajo su dependencia e indirectamente sobre el personal que los integra.

Son Funciones y atribuciones de la Gerencia General:

1. Dirigir, conducir y controlar el desarrollo de los planes y proyectos en ámbito Distrital, de acuerdo a la política y normas vigentes.

2. Planificar, organizar, dirigir, integrar y supervisar las actividades administrativas de la Municipalidad y la prestación de los servicios públicos, supervisando el cumplimiento de los objetivos y de las actividades previstas en el Plan Operativo Institucional.

3. Proponer oportunamente al Alcalde el proyecto del Presupuesto Institucional de Apertura para el siguiente año fiscal, la Cuenta General del ejercicio fenecido y la Memoria Anual de la Municipalidad.

4. Asistir a las sesiones del Concejo cuando sea requerida su presencia.

5. Controlar y evaluar la gestión administrativa, financiera y económica de la municipalidad, mediante el análisis de los Estados Financieros y el seguimiento de los Planes Municipales, disponiendo medidas

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