Formacion Y Desarrollo De Rh

COLABORADOR: _________________JEFE INMEDIATO: _________________.

PUESTO ACTUAL: _________________NIVEL ACADEMICO: _______________.

AREA: ____________________________ ANTIGÜEDAD: __________________.

Contesta las siguientes preguntas subrayando la respuesta correcta y en su caso con una breve descripción

OBJETIVO

Detectar las necesidades de formación en las diferentes áreas de la empresa, así como las capacidades, habilidades, competencias y destrezas del personal, teniendo en cuenta el sano compromiso con su clima laboral, para fortalecer los conocimientos adquiridos en la materia de Formación y Desarrollo de Recurso Humano.

ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN

1. ¿Conoce la misión de la empresa?

Descríbala Brevemente________________________________________________________

__________________________________________________________________

2. ¿Que valores de la filosofía de la empresa aplica en su desempeño laboral?

Responsabilidad Honestidad Respeto

Igualdad Puntualidad Armonía

Honradez Lealtad Compromiso

3. ¿Le satisface el clima laboral en la empresa?

SI NO

¿Porque?__________________________________________________________

4. ¿Ubica su puesto en el organigrama de la empresa?

SI NO

5. ¿Le dieron a conocer el reglamento interno de la organización?

SI NO

¿En qué le beneficia? ________________________________________________

6. ¿Se considera involucrado en la participación social de la empresa?

SI NO

¿De qué manera? ___________________________________________________

7. ¿La organización cuenta con un plan de carrera que le brinde la posibilidad de crecimiento profesional y de puestos futuros?

SI NO

8. ¿Cómo considera que es la imagen externa que se le brida al público sobre su empresa?

Buena Regular Mala

Que propone para mejorarla:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

ANALISIS DE TAREAS

1. ¿Su jefe le informa oportunamente sobre las políticas internas de la empresa?

SI NO

2. ¿Utiliza algún manual de procedimiento para su desempeño laboral?

SI NO

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