Formacion, Desarrollo Y Estructura De Grupos

Introducción.

Cada uno de los seres humanos parecemos ajenos e independiente a los demás, sin embargo todos estamos ligados en una especie de red social, todos en cierta forma pertenecemos a un grupo ya sea este minoría o mayoría, ya sea de nacimiento o por elección, estamos a veces incluso obligados a interactuar con otros, pero sin el entorno social, sin la pertenecía y la identificación con algo perderíamos nuestra propia esencia, no sabríamos quienes somos ni que queremos. La interacción social nos ayuda a definirnos como individuos y como seres independientes aportando características e influenciando en nuestro pensar día a día desechando formas de pensamiento y adquiriendo otras nuevas, a continuación se tratara de explicar cómo se forman los grupos, como es su estructura y a que conlleva el desarrollo de un individuo en este mismo.

Como definición de grupo podemos entregar que es un conjunto de personas que interactúan unas con otras y que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad.

Este puede ser fácilmente identificado, tiene forma estructurada y es durable.

Las personas dentro de él actúan de acuerdo con unas características afines, como normas, valores, creencias, ideologías, pensamientos y fines necesarios para el bien común del grupo. Se busca una mejora o beneficio ya sea para la sociedad o para el propio grupo. En primer lugar para formar parte de un grupo, los individuos tienen que interactuar con los demás, directa o indirectamente.

• En segundo lugar, de alguna manera deben ser interdependientes, lo que ocurra a uno le afectara a lo que le ocurre a los demás.

• En tercer lugar, su relación debe ser relativamente estable, debe persistir durante periodos de tiempo apreciables (días, semanas, meses e incluso años)

• En cuarto lugar, los individuos involucrados deben compartir algunas metas que todos desean alcanzar.

• En quinto lugar, sus interacciones deben de estar estructuradas de algún modo, de modo que cada miembro del grupo debe realizar las mismas funciones, o parecidas, cada vez que se encuentran

• Por último las personas involucradas deben reconocer que forman parte de un grupo. (Baron. Roberta, 1998)

Hollander propone que todas las sociedades humanas están organizadas en forma de entidades colectivas denominadas grupos, que cumplen con las funciones necesarias y significativas para la sociedad. Los individuos se afilian a muchos grupos, cada uno de los cuales puede influir sobre las acciones y estados psicológicos. Los grupos pueden variar en magnitud; pueden estar integrados por solo dos personas o constituir un gran partido político o una vasta organización. Pueden ser esencialmente subculturas, o categorías que describen a los miembros de una sociedad o bien entrañar íntimas interacciones cara a cara orientadas hacia metas comunes. (Hollander, 1971)

En el día a día convivimos con personas a nuestro alrededor con las cuales interactuamos a veces sin poner nada de nuestra parte como ya sean compañeros de trabajo o de clases, sin embargo también tratamos con personas por nuestra voluntad, todas estas son necesarias sin que nos percatemos de ello, las necesitamos para mirarnos en ellas como un espejo y poder saber quiénes somos. (Amalio Blanco, 2005)

Un ejemplo dado fue el de una familia norteamericana que está formada por miembros que comparten normas acerca de la organización de la vida cotidiana y del modo en que deben comportarse uno frente a otros. Estos rasgos distintivos del grupo, las normas compartidas y los roles interconectados, presuponen una relación de interacción y de comunicación que no es transitoria.

Dichos grupos requieren una acción interdependiente, dentro de una pauta de organización de las relaciones, llamada estructura grupal. Otros dos modos de agrupar a las personas son las categorías descriptivas, que son formadas por individuos que comparten una característica común (por ejemplo su fecha de nacimiento) y los agregados, son aquellos que comparten una relación espacio temporal.

Los tipos de pertenencia grupal consisten en que hay dos vías principales para poder llegar a ser miembro de un grupo. La primera es la adscripción; la segunda la adquisición, se pueden distinguir entre sí por el carácter de la elección. Un ejemplo muy claro es la pertenencia a nuestra familia, ya que en la medida que nacemos pertenecemos a su seno automáticamente, es una pertenencia adscripta, porque no se puede elegir a la familia de donde se proviene , en cambio inscribirse en un club es una pertenencia adquirida , ya que podemos elegir muchos clubes antes de integrarse a uno.

Se considera que el impacto psicológico inicial sobre los individuos es mayor en el caso de aquellos grupos funcionales, incluida la familia, que se denominan grupos primarios.

“Los grupos tales como la familia constituyen grupos primarios. En el grupo primario, los miembros mantienen vínculos estrechos y atribuyen particular importancia a la interacción cara a cara y a la conducta interpersonal espontánea. Son primarios en el sentido de que suministran al individuo su más temprana y cabal experiencia de la entidad social” (Cooley, 1962)

Hallamos en ellos relaciones íntimas y atracción mutua. Trabajos recientes han puesto nuevamente de relieve la importancia de tales vínculos íntimos, al margen de la tarea de los grupos, en los medios laborales.

“todo lo que acontece cuando las personas pasan a formar parte de un grupo cabe dentro de lo que comúnmente entendemos como fenómenos de influencia” (Amalio Blanco, 2005)

El fenómeno de influencia consiste en el cambio de comportamiento dado por la inducción u interferencia de una persona o grupo, luego de la interacción con este mismo, esta influencia ha sido evaluado como un marco de conformidad, otras para incorporar la cooperación u la competición e incluso para hablar de obediencia.

Puede decirse que la estructura

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