Formador De Formadores

INTRODUCCIÓN A FORMADOR Y COMPETENCIAS

Son muchos los cursos que podemos encontrarnos hoy en día en escuelas de negocio o de Formación Profesional entre otras opciones. Siempre solemos informarnos de que cursos nos pueden interesar realizar para mejorar nuestra formación a la vez que estamos trabajando. Pero nunca paramos a pensar quien es aquella persona que va a formarnos en un ámbito que conocemos nosotros bien.

Desde Desarrollos Formativos, queremos que lea este curso básico y que aprenda los conceptos básicos de lo que es un formador de formadores ya que pertenece a una categoría tan importante como es la profesional. Esta labor es tan importante en nuestra sociedad ya que ayuda a mejorar nuestro ámbito de trabajo a todos los niveles.

Este curso básico de Formador de formadores intentaremos que usted conozca las herramientas básicas y la metodología adecuada para un correcto desarrollo profesional en el campo de la docencia, la enseñanza o la formación.

Formación de formadores

La formación de formadores es la acción de cualificar para la docencia enseñando a desarrollar técnicas y métodos didácticos, así como capacitar para usar las herramientas metodológicas a nuestro alcance.

Existen distintos tipos de formación según sea reglada, no reglada o informal.

La formación reglada es aquella que se encuentra dentro del sistema educativo de un país, siendo regulada y administrada por los organismos nacionales competentes a tal efecto, y a través del cual podemos llegar a obtener una certificación oficial.

Por todo ello, la formación NO reglada será aquella cuyos títulos no son oficiales o se mantienen al margen de los organismos oficiales.

Esto no quiere decir que su calidad sea menor, simplemente, que no se obtiene un título con validez oficial. Se puede obtener un Diploma básico que indica que ha realizado correctamente la acción formativa que ha realizado, pero no será válido para su presentación en bolsas de trabajo y oposiciones, si quiere puede añadirlo a su Currículum en el apartado de otros méritos o formación no oficial y no reglada.

Este tipo de formación es más variada y se utiliza para ampliar, perfeccionar, o iniciarse en determinadas áreas de conocimiento pudiendo ser impartidas por empresas creadas a tal efecto, por universidades, colegios profesionales, etc... Teniendo en muchos casos gran valor profesional.

Competencias

Las competencias del formador las podemos resumir en 3 apartados:

Competencias técnicas: Actualización de conocimientos y formación contínua.

Competencias didácticas: Identificar posibles problemas y darles solución mediante la interacción con el alumnado.

Competencias sociales: Tolerancia, flexibilidad, trabajo en equipo.

Funciones:

Diagnóstico de necesidades:

Una vez el formador se dispone a dar una capacitación, lo primero que debe hacer es un diagnóstico preliminar de necesidades, es decir un análisis de la materia a impartir y del grupo al que va a dirigir sus explicaciones y enseñanzas.

Esto es fundamental para poder comenzar el proceso formativo con éxito.

No se puede comenzar a capacitar o formar a nadie sin antes haber hecho esto, pues corremos el riesgo de fracasar a las primeras de cambio y tener que improvisar sobre la marcha posteriormente.

Hay que enfocar la enseñanza, es decir, si vamos a impartir una formación sobre cooperación al desarrollo, no podremos dar el mismo temario a un grupo que no tiene conocimientos previos que a un grupo formado por expertos trabajadores en ese ámbito y que necesita una formación mucho más técnica y orientada hacia ciertas necesidades específicas.

Debemos conocer las características que presenta el grupo al que nos vamos a dirigir, pero no solo las características o necesidades

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