Fundamento de la prevención de riesgo.

Obligaciones legales de la empresa

María Alejandra Barrera Escobar

Fundamento de la prevención de riesgo

Instituto IACC

18 de abril de 2016

Introducción

Desde el gran crecimiento de las empresas, hoy en día ellas  son un pilar fundamental y esencial en el desarrollo de un país sin su existencia serían imposibles los avances y el progreso de sus habitantes.

Pero sin  un entorno dinámico tanto económico, social, político y tecnológico es necesario que toda empresa tenga  que llevar a cabo funciones de planeamiento, organización, ejecución y control y para así cumplir exitosamente con los objetivos que las empresas requieran. A continuación  veremos las obligaciones legales de una empresa bajo la legislación chilena.

Cabe señalar que en el sistema actual de contratación vigente a partir de la reforma ha generado una forma nueva de entender las obligaciones de seguridad en el derecho al trabajo y la responsabilidad civil.

Desarrollo

   Dentro de las obligaciones de una empresa es informar oportuna mente de los riesgos  que hay en cada   área   en el artículo 21del decreto N°40 de 1969 ,establece que  los empleadores tienen la obligación de informar oportunamente y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos en la empresa ,de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correcto  a través de los comités paritarios de higiene y seguridad  y los departamentos de prevención de riesgo  cuando en una empresa no existen los comités o los departamentos ,es el empleador el que debe informar correspondientemente los riesgos que pueda tener  en el  trabajo que el empleado se valla a desenvolver.

Para poder explicar mejor  las observaciones  de carácter  obligatorio y   legales de una empresa. Al momento de contratar a su personal y si la empresa requiera más personal  será  de suma necesidad adoptar la medida  correspondientes  para que allá una vaga o nula accidentabilidad, enfermedad laboral  y/o la muerte de un trabajador.

   Usaremos el ejemplo dado en las instrucciones  del trabajo, dice “una empresa metalmecánica dedicada a la mantención de equipos fijos de la industria agrícola, cuenta con 120 trabajadores en su planta ubicada en el sector de Melipilla .Esta empresa tiene un nivel de riesgo debido a la cantidad de accidentes ocurridos en sus faenas (23 accidentes en los últimos 5 años) y no cuenta con un asesor de prevención de riesgo.”

¿Cuáles serían las obligaciones de la empresa para logras una disminución de los riesgo desde el punto de vista legal, según lo visto en los contenidos de la semana?

   Teniendo en cuenta el problema   es que debemos decir que las obligaciones de la empresa   para disminuir las ocurrencias en él trabaja ya que han sido muy altas   es de suma importancia para el empleador aplicar de forma urgente la asesoría de un prevencioncita  en el cual se  le podrá   informar  de las herramientas necesaria para que el trabajador tenga la noción total de cuáles son sus riesgos en cada estación de trabajo .y cómo actuar en caso de una emergencia.  Reeducando a los trabajadores en sus respectivas áreas

   Las actividades siguientes son las mínimas que todo empleador debe facilitar a sus trabajadores.

1. Un reglamento interno de  la empresa. El cual debe ser informado al trabajador. En donde aparezca los riesgos  que podrá tener.
2. Comités paritarios. Empleador y empleado deben trabajar en conjunto  por una mayor seguridad. Donde existan más de 25 trabajadores debería de haber más de un comité de higiene y seguridad  estupendo en el decreto 54 artículo 24 que es para asesorar instruir orientar  vigilar organizar   a los trabajadores para una mayor seguridad
3. La empresa tiene que estar afiliada a una mutual.
4. Informar sobre los riesgos laborales.
5. Verificar que el personal que use las maquinarias sea el idóneo o capacitado para caja estación de trabajo.
6. Verificar estados de máquinas y herramientas.
7. Verificar estados de instalaciones y vías de evacuación.
8. Crear plan de capacitaciones para el personal.
9. Verificar elementos de protección personal (EPP).
10. Casinos, lockers, baños y duchas (con agua caliente) para hombres  y  para mujeres.

1. Chequeo con mutual de seguridad  por vértigo y capacitación  de trabajo en altura. (Si es que el trabajo es en altura).
2. Informe semanal o acta de visita del prevencioncita    para el empleador. Destacando  las valencias en cada visita para  mejoras  en esos aspectos  y así poder evitar los riesgos  y tener gastos extras.
3. Tener la asesoría de un prevencioncita ya que tiene más de 100 trabajadores.

En las condiciones  y obligaciones del trabajo es fundamental prevenir el riesgo dentro de la empresa otorgando la  educación  adecuada y para  prevenir   y así disminuir la ocurrencia de accidentes inherentes del trabajo.

Si tomamos en consideración que  la empresa de metalmecánica en la mantención de equipos fijos agrícolas a mi parecer es de un alto riesgo de accidente dado a los tipos de maquinaria que tienen que operar debido a eso es que lo más factible para empezar a mejorar es siempre estar   educando  al personal  en distintas ares tales como control de fuego, fluidos, caídas, apretamientos, posturas, etc. Para así lograr un mayor control    tanto en la salud como psicológico  y lograr que la empresa  este bien evaluada.

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