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Fundamentos De La Administracion


Enviado por   •  24 de Febrero de 2015  •  973 Palabras (4 Páginas)  •  166 Visitas

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ENSAYO DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

TEMA: INTRODUCCION AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION

INTEGRANTES:

CIELO AZUCENA GARCIA DIAZ

ELIANA FERNANDEZ DIAZ

SINDY CAMARGO NAVARRO

OCTAVIO GARNICA SALGADO

TUTOR:

GUSTAVO TIRADO

I SEMESTRE DE ADMINISTRACION EN SALUD

UNIVERSIDAD DE CORDOBA

FEBRERO 12 DE 2010

PLANETA RICA, CORDOBA

La administración como base fundamental en la conformación y mantenimiento de los negocios

La administración surge por la necesidad de la organización, el hombre crea como principio necesario para vivir en sociedad fundamentos solidos para constituir u organizar, es por eso que el hombre desde inicios de la historia se ha propuesto trabajar en conjunto con el objetivo básico de lograr la eficacia y la eficiencia.

Partiendo de la revolución industrial en el siglo xlx, podemos señalar que la administración empieza a jugar un papel importante en la vida del hombre, ya que al emprender la época de la industrialización eran necesarias nuevas formas organizadas para gestionar sus novedosas iniciativas.

En el siglo xx, la administración principalmente era vista desde diferentes sentidos y aunque lento pero seguro era el reconocer una sociedad variada por profesionales independientes y organizaciones que estaban formalmente constituidas, teniendo en cuenta que el hombre ponía en practica todos sus conocimientos, sumándose a esto la opinión de algunos intelectuales de la época que consideraban “la administración de negocios como una ocupación indecente e improductiva”.

De tal manera el hombre en su afán histórico de suplir necesidades, explora y descubre con base en la administración, mecanismos eficaces que le dan hoy día la oportunidad de que con pocos recursos se obtengan resultados efectivos, resultados que son el producto de todas aquellas investigaciones acertadas en tiempos pasados, que nos dan la oportunidad de considerar que la buena administración organizacional y competitividad de la estructura humana de una empresa, se logra en trabajo colectivo y conllevan al éxito rotundo en los mercados actuales en donde impera la calidad y eficacia de los productos.

Teniendo en cuenta los diferentes tipos de definiciones nos apoyamos en que el hombre en tiempo actual utiliza diferentes procesos, para dirigir con base en la organización.De hecho los objetivos de una empresa consisten en estructurar organizadamente el personal humano de una institución ya que del trabajo colectivo depende alcanzar objetivos y metas diseñadas.

Cabe resaltar que la administración nos brinda el éxito

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