GOBIERNO DE LAS ORGANIZACIONES

PRUEBA 2

GOBIERNO DE LAS ORGANIZACIONES

NOMBRE ALUMNO(A): Iván Andrés Mora Gerding

CARRERA: ICI

FECHA: 18 de Julio de 2012

PUNTAJE IDEAL:60 ptos. PUNTAJE REAL:

% LOGRO:

NOTA:

PREGUNTAS

1. Explique las características del modelo chileno de la estructura del gobierno corporativo. (10 ptos.)

2. Explique 5 de los principios del gobierno corporativo según la OCDE. (10 ptos.)

3. Explique los principios del gobierno corporativo respecto del directorio. (10 ptos.)

4. Explique la composición del directorio de acuerdo a la legislación chilena. (10 ptos.)

5. Explique la función del Director Independiente en el gobierno corporativo chileno. (10 ptos.)

6. Explique las principales responsabilidades del Presidente del Directorio. (10 ptos.)

DESARROLLO

1.-

En la generalidad, la estructura de propiedad y de gobierno corporativo que se observa hoy en Chile se ha desarrollado condicionada por eventos políticos y económicos ocurridos en el pasado y se caracteriza por la presencia de grupos económicos o conglomerados que dominan gran parte de la actividad empresarial nacional.Se contemplaba un diseño que apuntara al modelo anglosajón, sin embargo, actualmente es consistente con la del Modelo de Control.

La estructura de propiedad de las empresas chilenas se caracteriza por la alta concentración de la propiedad y la generalizada presencia de grupos o conglomerados. Esto significa que es común que el accionista mayoritario de una Compañía sea un conglomerado, con intereses en un gran número de compañías y en diversos sectores de la economía, con un férreo control de sus empresas y con estructuras piramidales que les aumentan la cantidad de activos controlados por peso invertido. En chile los conglomerados son 50 y controlan el 75% de las empresas y el 90% de sus activos, se caracterizan por tener un control muy de cerca de sus empresas y aproximadamente la mitad de ellos son controlados por capital extranjero.

Al igual que en Europa Continental, en Chile la propiedad corporativa está altamente concentrada y ha ido en aumento desde la década del 90.Lefort y Walker (2000) indican que al considerar todas las empresas listadas en bolsa el mayor accionista es propietario, en promedio, del 46,2% de las acciones, mientras que los tres y cinco mayores accionistas mantienen, en promedio, el 73,6% y 88,6% de la propiedad respectivamente.

2.-

• a) Promover mercados transparentes y eficientes, ser consistente con el estado de derecho y articular claramente la separación de responsabilidades entre las diferentes autoridades.

Este principio ayuda a los accionistas o futuros accionistas a saber quienes los representan, sus derechos y obligaciones entro del directorio con claras responsabibilidades de cada uno de los que participa en el.

• b) Proteger y facilitar el ejercicio de los derechos de los accionistas.

En este principio se deja claro que se debe de entregar información en forma clara y oportuna a los accionistas y de esta manera están mejor informados.

• c) Asegurar el tratamiento equitativo de todos los accionistas, incluyendo los minoritarios y extranjeros. Todos los accionistas debieran tener la oportunidad de obtener reparación

efectiva ante la violación de sus derechos.

En este principio se trata de que todos los accionistas tienen los mismos derechos a tener la misma información en forma clara y oportuna, en caso de violación a sus derechos o la falta de información pueden solicitar reparación o bien demandar para tales efectos.

• d) Asegurar el asesoramiento estratégico de la Compañía, el monitoreo efectivo de la administración por parte del Directorio y la responsabilidad del Directorio hacia la Compañía y los accionistas.

Aquí lo que se busca es entregarle herramientas al directorio para que este trabaje de la mejor manera posible y sea viable, de esta manera el directorio puede tomar mejores decisiones frente a determinadas situaciones del mercado.

• e) Asegurar la divulgación oportuna y precisa de todo aquel material acerca de la Compañía, incluyendo la situación financiera, desempeño, composición de la propiedad y gobierno de la Compañía.

Los accionistas y la empresa tienen y deben de estar informadas de el comportamiento y funcionamiento de la empresa. Un ejemplo el caso la

...