GUIA PARA PRESENTAR LOS EXAMENES DE APORTACIONES DEL SEGURO SOCIAL (IMSS)

GUIA PARA PRESENTAR LOS EXAMENES DE APORTACIONES DEL SEGURO SOCIAL (IMSS)

1.- ¿QUE SON LAS CUOTAS OBRERO PATRONAL?

SON LA SUMA DEL DINERO APORTADO AL IMSS POR LOS TRABAJADORES, PATRONES, LA CUOTA SOCIAL, PARA SU CALLCULO SE TOMAN EN CUENTA EL SBC; SALARIO MINIMO DEL DF; EL SALARIO MINIMO DEL AREA GEOGRAFICA DEL TRABAJADOR Y LOS PORCENTAJES QUE FIJA LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.

2.- ¿QUE CONTIENE EL SALARIO BASE DE COTIZACION?

ES INTEGRADO POR LOS PAGOS HECHOS EN EFECTIVO, CUOTA DIARIA GATIFICACIONES, PERCEPCIONES, ALIMENTACION O CUALQUIER OTRA CANTIDAD O PRESTACION QUE TENGA LA EMPRESA Y POR LEY.

3.- ¿QUE SE EXCLUYE DEL SBC?

LOS INSTRUMENTOS DE TRABAJO, LA CAJA DE AHORRO, CUOTAS DEL SEGURO DE RETIRO, CESANTIA, EDAD AVANZADA Y VEJEZ, LAS APORTACIONES DEL INFONAVIT, LOS PREMIOS POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD, TIEMPO EXTRAORDINARIO, LAS CUOTAS QUE LE CORRESPONDE CUBRIR AL PATRON COMO ABITACION Y ALIMENTACION QUE SE OTORGEN, ASI COMO LAS DESPENSAS.

4.- ¿CUÁNDO SE TIENE EL SALARIO BASE DE COTIZACION Y CUAL ES EL LIMITE SUPERIOR O INFERIOR?

EN EL MOMENTO DE SU AFILIACION. EL LIMITE SUPERIOR ES EQUIVALENTE A 25 VECES EL SALARIO MINIMO GENERAL QUE RIJA EN EL DF EL INTERIOR ES EL QUE CORRESPONDIENTE AL AREA GEOGRAFICA CORRESPONDIENTE.

5.- ¿CÓMO SE DETERMINA LA COTIZACION SEGÚN EL ART. 29 DE LA LSS?

I. EL MES NATURAL SERA EL PERIODO DE PAGO DE CUOTAS

II. SE DIVIDIRA LA REMUNERACION CORRESPONDIENTE ENTRE 7, 15 O 30 RESPECTIVAMENTE.

III. ADEMAS DE LOS ELEMENTOS FIJOS DEL SALARIO EL TRABAJADOR PERCIBA OTRAS RETRIBUCIONES PERIODICAS

6.- ¿CUAL ES EL PROCEDIMIENTO PARA SACAR EL SBC?

AGUINALDO: SUELDO DIARIO X 15 DIAS DE VACACIONES DE AGUINALDO ENTRE 365 DIAS DEL AÑO

PRIMA VACACIONAL: DIAS DE VACACIONES X SALARIO PERCIBIDO X 25%  (PORCENTAJE DE LAS VACACIONES) ENTRE LOS 365 DIAS DEL AÑO

PRIMA DOMINICAL: SALARIO PERCIBIDO X 25% X 52 SEMANAS DEL AÑO ENTRE 365 DIAS DEL AÑO.

SBC: SE SUMA EL SALARIO PERCIBIDO + AGUINALDO + PRIMA VACIONAL + PRIMA DOMINICAL Y SE OBTIENE EL SBC.

CUOTA OBRERA PATRONAL: SE SUMA EL SBC X 15 QUE ES LA NOMINA QUINCENAL X 4.5 QUE ES EL % DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD QUE ES EL 3% + 1.5% DE INVALIDEZ, VEJEZ Y CESANTIA.

7.- ¿CON LOS SIGUIENTES DATOS CALCULAR EL SBC Y LA CUOTA OBRERA.

TRABAJADOR: ANGELICA RAMIREZ ROMERO

SALARIO DIARIO: $132.50

AGUINALDO: 15 DIAS DE VACACIONES

PRIMA VACACIONAL: 25% SOBRE 20 DIAS DE VACACIONES

DIA DE DESCANSO: MIERCOLES

CUOTA DIARIA………………$132.50

AGUINALDO………………….$132.50X15/350=5.44

PRIMA VACIONAL………….$132.50X20X.25/365=1.81

PRIMA DOMINICAL……….$132.50X.25X52/365=4.71

S.B.C……………………………..$132.50+5.44+1.81+4.71=144.46

C.O.P…………………………….$144.26X15X.045=$97.51

8.- ¿EN QUE CONSISTE EL SEGURO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD DEL IMSS?

CUBRE LAS ASUNCIAS TEMPORALES O PERMANENTES DEL TRABAJADOR Y BENEFICIARIOS, TIENE DERECHO A PRESTACIONES DE DINERO Y ESPECIE, POR INCAPACIDADES Y DE SUBCIDIOS SE PAGAN AL 60% DEL SBC A PARTIR DEL 4TO DIA DE INCAPACIDAD. LAS MUJERES EMBARAZADAS GOZARAN DEL 100% DE SU SUELDO POR INCAPACIDAD, 42 DIAS ANTES Y 42 DIAS DESPUES, PARA TENER DERECHO A ESTA PRESTACION ES NECESARIO CONTAR CON LA DOCUMENTACION SIGUIENTE.

1. PARA TRABAJADORES PERMANENTES 4 COTIZACIONES SEMANALES Y TRABAJADORAS EVENTUALES DEBEN TENER COTIZADAS 6 SEMANAS EN LOS ULTIMOS 4 MESES
2. DEBE TENER 30 COTIZACIONES SEMANALES DE LOS ULTIMOS 12 MESES PARA TENER DERECHO A LA INCAPACIDAD Y EL SUBCIDIO POR MATERNIDAD, ADEMAS DEL COMPROBANTE DE EMBARAZO DEL IMSS CON SELLOS Y FIRMAS OFICIALES

EN CASO DE PRESTACIONES DE ESPECIE:

EL PATRON Y EL GOBIERNO DEBEN PAGAR CADA UNO EL 13.9% DEL SALARIO MINIMO DE EL DF POR CADA DIA.

9.- ¿EN QUE CONSISTE EL SEGURO DE RIESGO DE TRABAJO DEL IMSS?

CUBRE ACCIDENTES O ENFERMEDADES QUE SUFRA EL TRABAJADOR POR MOTIVO DE SU TRABAJO NO SON NECESARIAS SEMANAS CTIZADAS YA UE EL TRABAJADOR ESTA PROTEGIDO DESDE EL PRIMER DIA DE TRABAJO

NO TIENE DERECHO SI ESTABA EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ O EFECTO DE ALGUN NARCOTICO POR ALGUNA RIÑA O QUE SE DAÑE INTENCIONALMENTE.

10.-FORMULA DE LA PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO CUANDO ES POR PRIMERA VEZ.

PRIMA DE RIESGO ES IGUAL A (S/365)+V*(F/N)+M

S=AL TOTAL DE LOS DIAS SUBSIDIADOS A CAUSA DE INCAPACIDDAD TEMPORAL

B=SON LOS 28 AÑOS, QUE ES LA DURACION PROMEDIO DE VIDA ACTIVA DE UNA INDIVIDUO QUE NO HAYA SIDO VICTIMA DE UN ACCIDENTE MORTAL O DE INCAPACIDAD PERMANETE TOTAL

Y=SUMA DE LOS % DE LAS INCAPACIDADES PERMANETES PARCIALES Y TOTALES/100

D=NUMERO DE FUNCIONES

F=2 Y 3 QUE ES EL FACTOR DE PRIMA

N=NUMERO DE TRABAJADORES PROMEDIO EXPUESTOS AL RIESGO

M=0, 005, QUE ES LA PRIMA MINIMA DE RIESGO.LA PRIMA DISMINUYE AL NO AVER INCIDENSIAS, ACCIDENTES EL SEGURO LO PAGA EL PATRON, SE OBTIENE MULTIPLICANDO LA BASE DE COTIZACION MENSUAL POR LA PRIMA QUE TENGA LA EMPRESA

11.-SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA

CUBRE AL TRABAJADOR CUANDO ESTA INCAPACITADO PARA LABORAR AL OBTENER UN SUELDO MAYOR AL 50% DE LO QUE PERCIVIA ANTES DE TENER LA INVALIDES Y A SUS VENEFICIARIAS

PARA TENER DERECHO AL SEGURO ES NECESARIO TENER LA SIGUIENTE DOCUMENTACION:

TENER 250 SEMANAS COTIZADAS EN CASO DE INVALIDES, SI EL TRABAJADOR TIENES MAS DEL 75% DE INCAPACIDAD SOLO NESESITARA 150 SEMANAS DE COTIZACION.

B) PARA EL CASO DE VIDA DEVERA TENER 150 COTIZACIONES SEMANALES EL PAGO SE INTEGRARA DE LA SIGUIENTE MANERA:

*PATRONES:1.75% DEL SBC

*TRABAJADORES:0.625% DEL SBC

*GOBIERNO FEDERAL:0.125% DEL SBC

12.-SEGURO DE RETIRO CESANTIA EN EDAD ABANSADA Y VEJES DEL IMSS

CUBRE EL DINERO NECESARI PARA CUANDO EL TRABAJADOR LLEGUE A SU JUBILACION PARA PODER BRINDARLE UNA RENTA QUE VITALICA ESTOS RECURSOS LOS MANEJA LAS AFORES AL MOMENTO DE RETIRO DEL TRABAJADOR LOS RECURSOS PASA A UNA ASEGURADORA, PARA TENER DERECHO EL TRABAJADOR DEBE DE TENER 1250 SEMANAS COTIZADAS Y QUE TENGA 60 AÑOS DE EDAD PARA LA PENCION DE SESANTIA O 65 PARA LA PENCION DE VEJEZ..

13.-APORTACIONES DEL SEGURO DE CESANTIA EN EDADA AVANZADA Y VEJES DEL IMSS

1)3.125% DEL SBC POR PARTE DEL PATRON

2)1.125%DEL SBC POR PARTE DEL TRABAJADOR Y ES RETENIDO EL PATRON AL MOMENTO DEL PAGO DE LA NOMINA.

3) O.225%DEL SBC DEL GOBIERNO FEDERAL

14.-APORTACIONES AL SEGURO DE RETIRO AL IMSS

A)2% DEL SBC DEL TRABAJADOR LO APORTA EL PATRON.EL GOBIERNO APORTA ESTE SEGURO UNA CUOTA DE LAS VESES DEL SALARIO MINIMO QUE PERCIBA X DIA, ETSE SE ACTUALIZA TRIMESTRALMENTE EN LOS MESES DE MARZO, JUNIO, SEMPTIEMBRE Y DICIMEBRE DE CADA AÑO.

15.- SEGURO DE GUARDERIAS Y PRESTACIONES DEL IMSS

CUBRE A LOS HIJOS DE MADRES TRABAJADORAS O CUALQUIER ASEGURADO QUE TENGA LA CUSTODIA LEGAL, PARA BRINDARLES LOS CUIDADOS NESESARIOS MIENTRAS EL ASEGURADO LABORA, ADEMAS DE LAS PRESTACIONES SOCIALES QUE ESTAN DIRIGIDAS A FOMENTAR LA SALUD, PREVENIR ENFERMEDADES O ACCIDENTES Y LLEVAR LA CALIDAD DE VIDA.ESTE SEGURO LO PAGA EL PATRON A RAZON DEL 1% DEL SBC

16.-SEGURO D EINCAPACIDADA Y FALTAS DEL IMSS

CUANDO EL TRABAJADOR ASEGURADO FALTA A TRABAJAR LOS DIAS SE TOMAN EN CUENTA PARA LA COTIZACION MENSUAL Y BIEMSTRAL DE TODOS LOS EGUROS, CMABIAN DE LA AMNERA SIGUIENTE.

1. SI EL TRABAJADOR FALTA  MENOS DE 8 DIAS (1,7)SE DESCUENTAN DIAS A TODOS LOS SEGUROS Y A MATERNIDAD
2. SI L TRABAJADOR FALTA A PARTIR DEL DIA 8 SE DESCUENTAN LOS DIAS PARA TODOS LOS SEGUROS.
3. SIE TRABAJADOR TIENE UNA INCAPACIDAD AVALADA POR EL IMSS, SE RESTAN DIAS DE TODOS LOS SEGORS EXCEPTO EL RAMO DE RETIRO

17.- SISTEMA UNICO DE AUTODETERMINACION DE CUOTAS DEL IMSS (SUA)

LOS CALCULOS DE LAS CUOTAS SE REALIZAN A TRAVES DEL SOFTWARE DEL IMSS.CUANDO LOS PATRONES TIENES MAS DE 5 EMPLEADOS, EL PROGRAMAA GENERA UN ARCHIVO DE PAGO, PARA QUE PUEDA REPORTASE DICHO PAGO Y PUEDADN TRANSFERIRSE LOS RECURSOS AL INSTITUTO.

18.-SEGURO DE GUADERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES.

BRINDA A LOS HIJOS DE MADRES TRABAJADORAS ASEGURADAS, PADRES VIUDOS O DIVORCIADOS, FAVORECER SU CRECIEMINETO EDUCATIVO INTREGRAL, ASI COMO PRETACIONES PARA PENSIONES Y SUBCIDIOS.

19.-PENSION POR INCAPACIDAD PERMANENTE IPT.

SE CALCULA SE LA SIGUIENTE MANERA:

ULTIMO SALARIO BASE DE COTIZACION POR 30 DIAS DEL MES POR EL % DE PENSION DE LA LSS = PENSION MENSUAL DEL IPT

LEY DE SEGURO SOCIAL 1973

PARA LA LEY DE 1973 PARA OBETENER UNA PENSION POR CESANTIA EN EDDAD ABANSADA DEBES DE CUBRIR: TENER COTIZADAS EN EL IMSS UN MINIMO DE 500 SEMANAS, EDADA ENTRE 60 Y 64 AÑOS Y NOS CONTAR CON TRABAJAO REMUNERADO, PARA LO CUAL, BASTA CON QUE RENUNCIES A TU ACTUAL EMPLEO.PARA PENSIONARSE POR VEJES EL MINIMO DE SEMANAS REQUERIDAS ES DE 500 Y LA EDAD 65 AÑOS O MAS.

...