Gestionándose A Uno Mismo ¿Cuáles Son Mis Fortalezas?

INTRODUCCIÓN:

Son pocas las personas que desde temprana edad tienen una vocación tan fuerte que saben a qué se quieren dedicar toda su vida.  La mayoría de las personas vamos aprendiendo a través del proceso de prueba y error, y en muchos casos sólo nuestra actitud nos permite sobrellevar los momentos complicados en nuestros trabajos. Todos tendremos que aprender a desarrollarnos a nosotros mismos. Tenemos que ser capaces de situarnos en el lugar donde podamos contribuir más, tenemos que ser capaces de estar alerta y comprometidos, a lo largo de una larga vida laboral. Tenemos que saber elegir bien. En una sociedad tan competente donde cada individuo es responsable de alcanzar el éxito a nivel laboral, es necesario tener en cuenta como nos desempeñamos mejor, como interactuamos y en qué áreas poseemos fortalezas que nos permitan hacer una mayor contribución en nuestros respectivos campos de acción. He aquí la importancia de empezar a gestionarnos a nosotros mismos, es decir, administrarnos y desarrollarnos por cuenta propia.

¿Cuáles Son Mis Fortalezas?

Es importante saber en que soy bueno, pues una persona solo puede desempeñarse a partir de sus fortalezas, al conocerlas será más fácil adaptarnos a un trabajo específico acorde a estas. El análisis de feedback es una manera de descubrir nuestras fortalezas. Este trabaja en torno a las acciones y los posibles resultados. Cada vez que se toma una decisión, escribimos lo que esperamos que ocurra y al cabo de un tiempo comparamos los resultados reales con las expectativas. Este método nos mostrara nuestras fortalezas, debilidades, los posibles obstáculos que no nos permiten avanzar. Es necesario entonces focalizarnos en nuestras fortalezas, donde estas puedan producir resultados, y mejorar aspectos a favor de estas. En estas áreas un trabajador debe evitar gastar el mínimo esfuerzo en mejorar pues es preferible invertir tiempo y energía en nuestras fortalezas con búsqueda a la excelencia.

¿Cómo Me Desempeño?

Trabajar de manera adecuada garantiza el desempeño deseado. La forma en que nos desempeñamos es única y depende de nuestra personalidad. Así como somos buenos donde aplicamos nuestras fortalezas, también obtenemos resultados trabajando como mejor nos desempeñemos. Por lo cual debemos saber sobre cómo nos desempeñamos, si somos lectores o auditores. Algunas personas aprenden hablando, otras escribiendo y algunas tomando notas. Además de la forma en que uno se desenvuelve; algunas personas se desempeñan mejor en grupos mientras q otras rinden más trabajando solas. Por último y no menos importante, el entorno laboral; si nos desempeñamos bien bajo presión y si se trabaja mejor en una organización grande o pequeña.

¿Cuál Es Mi Lugar?

La mayoría de personas no saben cuál es su lugar sino hasta el comienzo de sus vidas adultas, para entonces ya deberían conocer sus fortalezas valores y de qué forma se desempeñan mejor, generalmente saben dónde no les gustaría estar y están en facultad de escoger lo q le convenga.

Responsabilizarse De Las Relaciones:

Un motivo por el que las personas empiezan desde temprano a desarrollar su interés por otra actividad es que es impredecible saber qué hecho trascendental podría ocurrir en sus vidas o trabajos y tener opciones será vital en la sociedad actual.

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