Guia 1 Sena

GUIA 1

Actividades de reflexión inicial

1.1 Diseñe un plano de la distribución de su casa o apartamento y en un informe escrito describa

como se ejerce autoridad y el control dentro de su hogar y su alrededor.

RST: YO VIVO SOLO EN UN APARTAESTUDIO DONDE LA PRIMERA AUTORIDAD ES EL ARENDADO EL CUAL RESIBE COMO ACTIVO MI ARRIENDO Y DENTRO DEL APARTAMENTO YO EJERSO AUTORIDAD

1.2 Describa como ganan su sustento diario los familiares y amigos más cercanos, y elabore

una lista clasificándolos según sean empleados, comerciantes o trabajadores

independientes.

RST:

PADRE :COMERCIANTE

MADRE:EMPLEADA RETAURANTE

HERMANA:AUXILIAR DE GERENCIA

HERMANO:AUXILIAR DE BODEGA

AMIGO WILLIAM:CORDINADOR COMERCIO EXTERIOR

1.3 Elabore una relación de los diferentes establecimientos de comercio e industrias que usted

visita para realizar sus compras cotidianas y luego ordenarlas por los diferentes criterios que

usted considere.

Hipermercado : alimentación

Terpel: combustible

Talleres: mantenimiento mecánico

GUIA DE PRENDIZAJE 1

1.1 Lea cuidadosamente la unidad 01 del libro de contabilidad universitaria de Lucy Coral y

Emma Gudiño, utilizando la herramienta de power point, prepare una presentación sobre las

empresas y las sociedades en el contexto legal colombiano, que contenga:

1. Identificación

2. Definición

3. Clasificación

4. Naturaleza

5. Estructura

6. Constitución

7. Relación de la contabilidad con las empresas

a. Definición de Contabilidad

b. Objetivos de la contabilidad

c. Campos de acción de la contabilidad

SOLUCION

EMPRESAS Y SOCIEDADES

Definición

Es aquella que realiza la actividad económica organizada para la producción, transformación, circulación y administración de los bienes, esta se identifica

Con la razón social, imagen y otros.

Toda empresa cumple con tres factores para realizar su actividad

PERSONAS: quienes constituyen la empresa

CAPITAL: bienes, dinero maquinaria, mercancía

TRABAJO: mano de obra, administración y prestación de servicios

Clasificación

Según su objetivo

CON ÁNIMO DE LUCRO: su utilidad es para beneficio propio

SIN ANIMO DE LUCRO: prestación de los servicio sin costo

OTROS: conformado por socios temporales

NATURALEZA

ACTIVIDADAD ECONOMICA

EMPRESA AGROPECUARIAS: invernaderos –granjas

EMPRESAS MINERAS : petróleos minerales

EMPRESAS INDUSTRIALES: transformación de materias primas

EMPRESAS COMERCIALES: compra y venta de bienes y servicios

EMPRESA DE SERVICIOS: Un servicio es cualquier actividad o beneficio que una parte puede ofrecer a otra, que es esencialmente intangible y que no da como resultado la propiedad de nada.

ESTRUCTURA

Por lo general se distinguen cuatro modelos de estructura para empresa:

A) ESTRUCTURA JERÁRQUICA:

El jefe tiene autoridad sobre los subordinados. Esto garantiza la eficacia de la gestión por que asegura la autoridad de mando y evita la confusión de responsabilidades. Es el principio de la unidad de dirección.

B) ESTRUCTURA FUNCIONAL:

En este tipo de estructura la unidad de mando se rompe, a un nivel dado, cada persona que interviene puede recibir mandos de distintas autoridades; cada una de las cuales asume una función diferente. Este tipo de estructura da lugar a problemas de coordinación. Es el principio de especialización de tareas.

C) ESTRUCTURA STAFF AND LINE:

A los responsables operacionales, que tienen autoridad sobre sus subordinados, se les da unas células de estado mayor, el staff. Estas células están compuestas por expertos que podrán proponer y sugerir, pero no deciden ni conducen ninguna operación. Es el principio de las dos líneas, que trata de conjugar las ventajas de la autoridad jerárquica y de la competencia funcional.

D) ESTRUCTURA POR OBJETIVOS:

Es una estructura descentralizada por departamentos autónomos. Los jefes de estos departamentos negocian los objetivos y asumen la responsabilidad por los resultados. Es el principio de la dirección por objetivos, la responsabilidad va por departamentos y la estructura es de tipo descentralizada.

CONTITUCION

requerimientos legales para la creación de una empresa.

• Elaborar la minuta de la constitución de la empresa.

• Enumerar los pasos a seguir en la

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