IMPORTANCIA DEL TRABAJO COLABORATIVO

LUIS FELIPE SIERRA RIVEROS [pic 1]

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FECHA:

INTEGRANTES TRABAJO COLABORATIVO:

Nuestro grupo de estudio esta conformado por los

Siguientes integrantes con apoyo mutuo

TRABAJO COLABORATIVO

DEFINICION TRABAJO COLABORATIVO

El trabajo colaborativo es un modo de trabajo en el que un grupo de personas trabaja en conjunto para lograr un objetivo común. El sistema se basa en el concepto de interacción y cooperación. Y, como sugiere el propio término, se trata de trabajar con otras personas. Por lo tanto, se crean sinergias y beneficios mutuos entre los miembros. La clave principal del trabajo colaborativo es que todos los participantes se reúnan de manera conjunta, dinámica y descentralizada para lograr un objetivo común. Se puede establecer la colaboración de profesionales, departamentos y empresas: solo se requiere un grupo de personas para unirse. Un pilar básico de este sistema de trabajo es el conocimiento compartido. Por tanto, cada participante debe tener un papel activo y aportar ideas al equipo.

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO COLABORATIVO

Se caracteriza por una serie de aspectos que lo distinguen de otras formas de organización grupal. A grandes rasgos, sus peculiaridades son la cooperación, reciprocidad, voluntariedad y beneficio mutuo. En adición, podemos distinguir estas otras características:

• Interdependencia positiva: De esta manera, se piensa más en el colectivo que en la individualidad. Los logros alcanzados corresponden a todos los miembros. Debe existir una dependencia positiva y retroalimentación entre los integrantes. Sin embargo, ¡ojo! esto no significa que cada uno de los miembros no tengan responsabilidades individuales.

• Responsabilidad personal: Cada miembro tiene asignadas tareas individuales para el cumplimiento de las acciones y el vencimiento de las metas finales. Cada integrante aporta y contribuye. De esta manera, el triunfo personal, es el triunfo del grupo.

• Cumplimiento de objetivos comunes: La existencia de objetivos compartidos es uno de los rasgos definitorios del concepto de equipo. Aquí se busca conseguir los objetivos mediante la realización de acciones tanto conjuntas como individuales.

• Heterogeneidad: Las habilidades, especialidades y características de los miembros pueden ser muy variadas.

• Habilidades comunicativas y de colaboración: Requiere capacidades comunicativas y relaciones mutuas entre los miembros del equipo. Una evaluación periódica del funcionamiento del equipo facilitará el mejoramiento de la efectividad tanto a nivel individual como colectivo.

• Liderazgo horizontal: No se define un líder. El liderazgo es horizontal y no vertical o jerarquizado. En el trabajo colaborativo todos los miembros intervienen. Cada uno forma parte de la toma de decisiones y resolución de conflictos. No obstante, se debe evitar buscar conceso de forma excesiva. Esto puede disminuir la productividad y eficacia del trabajo.

VETAJAS DEL TRABAJO COLABORATIVO

El trabajo colaborativo es una modalidad que ofrece grandes ventajas. Ha facilitado el crecimiento eficiente de proyectos por el aporte continuo de los miembros. Si aún no te convence trabajar en colaboración, echa un vistazo a los siguientes beneficios del trabajo colaborativo:

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