INFORME DE PASANTIA REALIZADO EN LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DEL INSTITUTO DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO BOLIVAR

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

“RAFAEL MARIA BARALT”

PROYECTO GERENCIA INDUSTRIAL

COORDINACIÓN DE PASANTIAS Y PRÁCTICA PROFESIONAL

CONVENIO UNERMB-IUTIRLA

SEDE: CIUDAD BOLIVAR

INFORME DE PASANTIA REALIZADO EN

LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DEL

INSTITUTO DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO BOLIVAR

INFORME FINAL DE PRACTICA PROFESIONAL I

PRESENTADO POR:

Yánez A. Odilis A.

CI: 19.729.257

TUTOR ACADÉMICO: LICDA. YOMELYS PÉREZ

TUTOR INDUSTRIAL: ABG. JONATHAN RIVERO

Ciudad Bolívar, Julio de 2014

INSTITUTO DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO BOLIVAR

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

FIRMA FIRMA Y SELLO

LICDA. YOMELY PEREZ ABG. JONATHAN RIVERO

TUTOR ACADEMICO TUTOR INDUSTRIAL

PERÍODO DE PRÁCTICA

FECHA DE INICIO: 24/03/2014

FECHA DE CULMINACIÓN: 07/07/2014

DEDICATORIA

A Dios, por sus bendiciones y ser el conductor de mi vida.

A mis Padres Odilia Abache y Héctor Yánez, a mis abuelos, primos, amigos, por toda la confianza que han puesto en mí y el inmenso apoyo, amor, comprensión y sacrificio que siempre me han brindado en el transcurrir de mis estudios, por todos sus consejos incondicionales que hoy forman parte de mi vida.

A mis facilitadores, amigos y compañeros de clases, por ser mi segunda familia y haberme brindado todo su apoyo porque de una u otra forma siempre estuvieron conmigo.

Yánez A. Odilis A…

AGRADECIMIENTO

A Dios, por sus bendiciones y ser el conductor de mi vida.

Al Instituto Universitario de Tecnología Industrial Rodolfo Loero Arismendi y a la Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” por haber permitido este convenio que hoy nos da la facilidad de culminar nuestra carrera como licenciados.

Al Instituto de Salud Publica del Estado Bolívar por abrirme sus puertas en la Dirección de Recursos Humanos y permitir que realizara mis pasantías

Al Abg. Jonathan Rivero, quien fue mi tutor empresarial, a la Lcda. Marlenys fuenmayor, Lcda. Yadexy García, Andrea Mendoza y Édgar Rendón que me trasmitieron muchos conocimientos que me servirá de aprendizaje a lo largo de mi experiencia laboral.

A mi Tutor académico Lcda. Yomelys Pérez por facilitarme sus conocimientos teórico – práctico.

Yánez A. Odilis A…

INDICE GENERAL

Pág.

Dedicatoria……………………………………………………………………… III

Agradecimiento……………………………………………………………….... IV

Introducción…………………………………………………………………….. 8

Capítulo I

Identificación de la Empresa…………………………………………………. 11

1.1 Razón social o denominación comercial…………………………….. 11

1.2 Figura jurídica……………………………………………………..….… 11

1.3 Capital suscrito y pagado……………………………………………... 11

1.4 Conformación del capital: nacional, extranjero o mixto……........... 11

1.5 Antecedentes Históricos………………………………………………. 12

1.6 Actividad por la cual se dedica, indicando su clasificación:

industrial, comercial, servicio, (objeto)…………………..…………... 14

1.7 Estructura organizativa (organigrama)…………….……………….... 15

1.8 Productos o servicios ofrecidos………………………..……………... 19

Capítulo II

Departamento donde se realizo la práctica profesional I…………………. 23

2.1 Identificar y determinar el o la (s) área (s), departamento (s), o

sección (es), y la actividad a la que se dedica…………..…………………. 23

2.2 Estructura de las áreas, departamento, o sección…………………. 24

2.3 Funciones (descripción de la situación de funcionamiento)………. 25

2.4 Especificar que o cuales actividades fueron encomendadas

dentro de la empresa, conjuntamente con los tutores (académico e industrial)………………………………………………………………………... 26

Pág.

Capítulo III

Desarrollo del Trabajo Realizado…………………………………………….. 27

3.1 Retomar las actividades encomendadas, explicando los

principios y técnicas empleadas para el desarrollo de las mismas

(detallar). De igual forma se debe exponer la importancia que tienen

para la empresa cada una de las actividades……...……………….……… 27

Conclusiones………………………………………………………….……….. 35

Recomendaciones…………………………………………………….………. 36

Bibliografías..……………………….…………………………………….……. 38

Anexos……………………………….…………………………………….……. 39

INDICE DE FIGURAS

Pág.

Figura Nº 1, Organigrama Estructural de la Empresa……………….……. 18

Figura Nº 2, Organigrama Estructural del Departamento..……………...... 24

INTRODUCCION

El Instituto de Salud Púbica del Estado Bolívar (I.S.P.E.B). Es una organización gubernamental sin fines de lucro que se encarga de realizar beneficios y mejora de la salud del Estado Bolívar, respondiendo a las necesidades sociales en todas las etapas de la vida mejorando la calidad de vida y salud.

Para ello cuentan con una estructura general conformada por departamentos, entre los cuales se encuentra el departamento de Recursos Humanos que es el encargado de controlar y verificar el bienestar y pago de sus trabajadores - trabajadoras; así como también coordinar y planificar los pagos especiales como vacaciones o bonos respectivamente, lo cual constituye una herramienta fundamental para abordar cualquier elemento vinculado al tema de administración en una organización.

En esta división se realizó la práctica profesional; y en base a ello el presente informe; cuyo objetivo central es analizar los procesos administrativos en el departamento de Recursos Humanos, cumpliendo con las diferentes actividades que sean asignadas para llevar a cabo un ambiente de trabajo que permita el buen desenvolvimiento profesional.

En la elaboración de este informe se empleó una investigación documental ya que la misma está basada en el análisis de datos obtenidos de diferentes fuentes, entre ellos el control del pago de sus trabajadores y trabajadoras.

No existieron limitantes al momento de realizar la investigación, debido a que la empresa ofreció información concreta y necesaria respecto al tema.

A través de esta práctica ocupacional, se logró poner en uso los conocimientos impartidos por la Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt U.N.E.R.M.B, lo que conllevo a obtener un buen desempeño y mejoramiento profesional, así como obtener nuevos conocimientos y la experiencia necesaria para una adecuada formación integral.

Este trabajo se encuentra estructurado de la siguiente manera:

El Capítulo I, está dedicado a la Identificación de la organización donde de ejecutaron las pasantías, en el se incluyen aspectos tales como: Razón social, figura jurídica, antecedentes históricos, estructura organizativa, actividad a la que se dedica, productos y/ o servicios que ofrece, entre otros.

Capítulo II, representa la descripción del área o Departamento donde se llevó a cabo la pasantía, destacando elementos relacionados con: identificación del departamento, área o sección, actividad a la que se dedica, estructura organizativa, así como también las actividades asignadas al pasante.

Finalmente el Capítulo III, relacionado con el desarrollo teórico del informe, y en el cual se describen al detalle los principios y técnicas aplicados para la ejecución de las actividades encomendadas al pasante y sus Conclusión y Recomendaciones.

CAPITULO I

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

1.1 Razón Social.

El Instituto de Salud Púbica del Estado Bolívar (I.S.P.E.B). Es una organización gubernamental sin

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