Iluminación Laboral (España)

EVALUACIÓN Y ACONDICIONAMIENTO DE LA ILUMINACIÓN

EN PUESTOS DE TRABAJO

REDACCIÓN:

José Alberto Sanz Merinero Olga Sebastián García ILUSTRACIONES:

José Portela Alonso

COORDINACIÓN:

José Alberto Sanz Merinero

Edita:

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. C/ Torrelaguna, 73. 28027 Madrid.

Composición e impresión:

Servicio de Ediciones y Publicaciones. INSHT. Madrid. NIPO: 792-11-021-2

PRESENTACIÓN

El desarrollo de instrumentos y metodologías destinados a facilitar la evaluación de riesgos y la adopción de medidas preventivas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores constituye uno de los principales objetivos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

En esta línea, la presente publicación pretende paliar la escasez de herramientas prácticas aplicables a la evaluación y acondicionamiento de la iluminación en el medio laboral. Esta carencia se pone de manifiesto, sobre todo, en el actual contexto de modernización de los procesos productivos donde, al calor del nuevo enfoque de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de los Reglamentos que la desarrollan, se asiste a un interés creciente por todos los aspectos relacionados con la Ergonomía.

No cabe duda de que este documento facilitará la adopción de medidas destinadas a mejo- rar las condiciones de iluminación en los lugares y puestos de trabajo, contribuyendo así a prevenir muchos accidentes que tienen como causa una visibilidad deficiente de la escena de trabajo.

ÍNDICE

- I. Introducción

- II. Indicaciones sobre la utilización del test

- III. Test de iluminación

- IV. Cuestionario de evaluación subjetiva

- V. Guía de soluciones

- VI. Disposiciones legales correspondientes

- Anexo. Medida de los niveles de iluminación

- Glosario de términos

- Bibliografía

I. INTRODUCCIÓN

El acondicionamiento de la iluminación en los puestos de trabajo tiene por objeto favorecer la percepción visual con el fin de asegurar la correcta ejecución de las tareas y la seguridad y bienestar de quienes las realizan.

Como es sabido, una iluminación deficiente puede propiciar errores y accidentes, así como también la apari- ción de fatiga visual y de otros trastornos visuales y oculares. A pesar de esta evidencia, no es infrecuente encontrar puestos de trabajo mal iluminados o con un mantenimiento deficiente del sistema de iluminación. En otras ocasiones, el acondicionamiento de la iluminación se limita al aspecto cuantitativo (nivel de iluminación) sin tener en cuenta otros requisitos importantes referidos a la calidad de la misma.

Con frecuencia, esta situación viene motivada por las dificultades que presenta el análisis y la evaluación de los diversos aspectos que intervienen en la iluminación de los puestos de trabajo, algunos de los cuales no son fácilmente abordables por personas no especialistas. Conscientes de este problema, se ha desarrollado el pre- sente documento, donde se incluye un test de análisis y evaluación complementado con un cuestionario de eva- luación subjetiva del trabajador y una guía de soluciones.

II. INDICACIONES SOBRE LA UTILIZACIÓN DEL TEST

La mayor parte de los aspectos que determinan las condiciones de iluminación pueden ser comprobados directamente por el técnico, con la ayuda del “test de iluminación”, mediante la observación del puesto de tra- bajo y teniendo en cuenta la opinión del trabajador. Esta opinión quedará reflejada en el “cuestionario de eva- luación subjetiva” que se incluye en el documento, a fin de que el evaluador pueda integrarla en la informa- ción obtenida mediante sus propias observaciones.

La opinión del trabajador resulta especialmente útil para determinar si el nivel de iluminación existente en el puesto de trabajo es suficiente para realizar la tarea. En caso de duda es preciso realizar mediciones. Para faci- litar estas mediciones se proporciona la ficha del Anexo. El resultado de dichas mediciones debe ser compara- do con los niveles mínimos de iluminación establecidos por el RD 486/1997, sobre lugares de trabajo y con los niveles recomendados por otras normas técnicas, por ejemplo las normas UNE (ver punto 3.1 del capítulo de Disposiciones legales de este documento).

Por otra parte, en el documento se incluye una “guía de soluciones” referidas a los sucesivos aspectos abordados en el test de evaluación. Esta guía puede facilitar la selección de las medidas correctoras más ade- cuadas para lograr un buen acondicionamiento de la iluminación.

Finalmente, se incluyen las distintas disposiciones legales correspondientes a cada uno de los aspectos considerados. Estas disposiciones, tomadas del RD 486/1997, de 14 de abril sobre lugares de trabajo y del RD

488/1997, de 14 de abril, sobre puestos con pantallas de visualización, constituyen los requisitos mínimos que ha de cumplir la iluminación en los puestos de trabajo. El alcance

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