RECUPERACIÓN DEL MERCADO LABORAL EN ESPAÑA EN EL PERÍODO DE 2006-2014.

RECUPERACIÓN DEL MERCADO LABORAL EN ESPAÑA  EN EL PERÍODO DE 2006-2014.

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María Fernanda Bejarano Suarez

José Miguel Barrera Caiza

Claudia Adriana Calota

Sergio Benedicto Ortiz

María Pardo García

ÍNDICE

1. Introducción
2. Marco Teórico

1. Características del mercado laboral español
2. La regulación:

• Reforma 2006
• Reforma 2010
• Reforma 2012

1. Impacto de la crisis

1. Evolución y Resultados
2. Hipótesis
3. Fuentes

Introducción

(Lo que está subrayado, es elaborado por nosotros )

Este trabajo comprende  la situación del  mercado laboral español en el periodo del año 2006 hasta el año 2014,  su evolución y las medidas que se han tomado en la situación económica actual, con ayuda de gráficos para una mejor comprensión.

En primer lugar, describiremos las características que posee este tipo de mercado, ya que se trata de un país deteriorado debido al impacto de la crisis de 2008, que aunque la crisis no sea de carácter laboral, ha tenido grandes repercusiones en el sector. El principal objetivo es que se aprecie la evolución que ha sufrido el mercado laboral español antes de la crisis, durante ella y después, pues la situación laboral es totalmente distinta en estos periodos.

Durante este periodo, el gobierno ha tomado varias medidas con respecto al mercado laboral, mediante las reformas laborales de 2006, 2009 y 2012. Las dos primeras establecidas por el partido socialista y la última por el partido popular. Estas regulaciones han afectado en varios aspectos al mercado laboral como ya veremos.

También mencionaremos el gran impacto que la crisis ha ocasionado  en el mercado laboral.

Luego nos centramos en explicar la evolución del mercado laboral, es decir las variaciones del PIB, el tipo de contratos que se han establecido tras la crisis, el porcentaje de empleo por diferentes sectores, sexo y edad, etc. También es importante mencionar el número de bajas que se han producido en los diferentes años.

Por último, incluimos una pequeña hipótesis a la que hemos llegado enfocadas en nuestra visión sobre el tema.

MARCO TEÓRICO

2.1 Características del mercado laboral español.

• Incremento de la presencia de la mujer en los sectores profesionales, hay una mayor tasa de ocupación masculina que femenina, aunque hay que decir, que en los últimos años se ha producido un incremento del número de mujeres en el mundo laboral.

GRÁFICO 1

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                                                                          Fuente: Cáritas española

En este gráfico, podemos observar la evolución que experimenta el paro, diferenciando entre hombres y mujeres, desde el año 2007 al año 2014. La tasa de paro en el año 2007, era significativamente más pequeña en los hombres (con un 5% de paro) que en las mujeres (con una tasa del 10%), lo que nos viene a decir, que la diferencia que se da en las mujeres con respecto a los hombres era el doble. A partir del año 2008, la tasa comienza a crecer considerablemente, tanto en los hombres como en las mujeres, sin embargo, debemos resaltar que las líneas de ambos sexos comienzan a juntarse considerablemente a partir del año 2009, y continúan hasta 2010, momento en el que vuelven a separarse. Ambos sexos, alcanzan la mayor tasa de paro en el año 2012, la de hombres con un 25% y la de las mujeres con un 27% aproximadamente. A partir del año 2013, la tasa se mantiene constante en las mujeres, y en los hombres podemos observar una pequeña disminución del paro que puede prolongarse durante el año 2014.

• El número de ocupados en los sectores económicos es especialmente diferente (sector primario, secundario y terciario o servicios).

GRÁFICO 2

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                                                                               Fuente: Ministerio de Empleo.

Evolución de ocupados por sector económico durante el año 2014:

Como se puede observar, el presente grafico se divide en cuatro sectores económicos, en ellos se puede apreciar la evolución de los sectores económicos  durante el año 2014.En el sector de la agricultura se produce un decrecimiento del -0,1%, el cual es bastante pequeño. En cuanto al sector de la construcción, decrece en un -3,5%, siendo ésta una cifra bastante negativa, ya que antes de la crisis era el sector que más personas recogía.Pero por otro lado, el sector industrial experimenta un crecimiento de 1,0% yfinalmente el sector servicios desarrolla un crecimiento del 1,7%, hay que mencionar que éste es el  sector más importante para la economía española, ya que representa un 76,3% de nuestra economía, esto significa que un pequeño crecimiento en este sector tiene mayor repercusión en la economía que un gran crecimiento en los otros sectores.

• Elevado porcentaje de empleo temporal, destacando el aumento del empleo en los meses de verano, especialmente en el sector servicios. Por otro lado, tras la crisis económica iniciada en 2008 ha aumentado el empleo temporal con respecto al de larga duración.

• Paro de larga duración tras la crisis y altas tasas de desempleo.

GRÁFICO 3

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El siguiente gráfico,combina la evolución de los parados (representados en azul) y la  evolución de la población activa en paro (representada en gris) desde el año 2002 hasta el año 2013,  en España.

Como se puede apreciar, desde 2006 hasta 2007 la evolución de parados y de  población activa en paro es constante, es decir, no experimenta cambios bruscos. En 2007, el porcentaje oscila a 7,95%.El punto clave, donde se produce el aumento de parados, y donde crece el porcentaje de población activa en paro se da en 2008, debido a la crisis económica que afecta a toda España. En el año 2010, el porcentaje de población activa en paro asciende a 20,33%, desafortunadamente la cifra continúa creciendo llegando a alcanzar un 27,16% en 2013.

Respecto al número de parados, se puede observar que la cifra se va incrementando cada vez más a partir del año 2008, nos llama mucho la atención la diferencia que se da entre 2006, donde se puede deducir que la cifra es similar a 2005, cuya cifra de parados era de 1.765.000, y en 2013 la cifra ha crecido hasta llegar a los 6.202.700 parados.

• Alta concentración geográfica, mayormente en Madrid y en Cataluña.

GRÁFICO 4

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En el presente gráfico, esta representada la concentración de empleo en España, es decir, el porcentaje de empleo creado en el país por las cuatro principales comunidades españolas.

Se puede apreciar que  Madrid y Cataluña son claramente las más beneficiadas, ya que en ellas se concentra la mayor parte de creación de empleo del país, entre las dos crean el 49,8% del empleo de toda España.

2.2. La Regulación.

• REFORMA 2006

La regulación tenía como fin mejorar la situación del contrato laboral, acabando con el encadenamiento de contratos temporales, de esta manera los trabadores con dos o más contratos de este tipo, continuos, pasaban a tener un contrato fijo.Por otra parte, también se fomentó el empleo fijo gracias a subvenciones e incentivos, para de esta manera aumentar el número de contratos fijos y mejorar así la calidad del empleo.

• REFORMA 2010

• Las empresas pueden despedir a los trabajadores con 20 días de indemnización por causas económicas.
• Los contratos incluirán  a los trabajadores fijos de entre 31-45 años que  tendrán una indemnización de 33 días.
• Se rebaja al 2,5 las faltas al trabajo (antes 5%)
• Se aumentan las indemnizaciones  por despido en la contratación temporal en 8 días por año trabajado.
• Las bonificaciones a las empresas aumentan hasta 1400 euros durante  3 años si contratan de forma indefinida.

• REFORMA 2012

• El despido tiene una indemnización de 20 días por año
• El empleado podrá seguir cobrando el 25% de su prestación por desempleo durante el primer año
• Los contratados a tiempo parciales podrán realizar horas extraordinarias, tanto en aquellos contratos temporales como en los indefinidos.
• Mayor flexibilidad en la distribución de las horas de trabajo 
• nuevas bonificaciones a la contratación indefinida: por los jóvenesde entre 16 y 30 años, la bonificación es de hasta 3.300 euros (3.600 si es una mujer). Para los mayores de 45 años se eleva a los 3.900 euros (4.500 euros en caso de mujeres).
• El contrato de formación y aprendizaje son válidos hasta los 30 años mientras la tasa de paro no baje del 15%

• Se posibilita la capitalización del 100% de la prestación por desempleo para jóvenes de hasta 30 años y mujeres de hasta 35 años que inicien una actividad como trabajadores autónomos.

GRÁFICO 5

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En base al periodo elegido desde el año 2006 hasta el año 2014 se producen diversas variantes. Comenzando con el año 2006, durante el gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, ex presidente del partido socialista, podemos observar que el número de parados era de 2.338.517, un número bastante asequible para la economía de un país, de ahí que la reforma de 2006 tenga como principal objetivo incrementar el número de contratos fijos, una reforma bastante acertada, lo que hizo que los contratos temporales descendieran.

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