LA EMPRESA: PRODUCCIÓN, COSTES Y BENEFICIOS

LA EMPRESA: PRODUCCIÓN, COSTES Y BENEFICIOS

ÍNDICE:

5.1 LA EMPRESA Y LA FIGURA DEL EMPRESARIO

5.1.1 EL EMPRESARIO

5.1.2 TIPOS DE EMPRESA

5.1.3 LA CTIVIDAD PRODUCTIVA DE LA EMPRESA: DECISIONES CLAVE

5.2 LA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN: EL CORTO Y EL LARGO PLAZO

5.2.1 LA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN Y EL CORTO PLAZO: FACTORES FIJOS Y VARIABLES

5.2.2 LA PRODUCCIÓN Y EL LARGO PLAZO

5.3 LOS COSTES DE PRODUCCIÓN: EL CORTO Y EL LARGO PLAZO

5.3.1 LOS COSTES A CORTO PLAZO

5.3.2 LOS COSTES MEDIOS A LARGO PLAO: LOS RENDIMIENTOS DE ESCALA

5.4 LAS DECISIONES DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA Y LA MAXIMIZACIÓN DE BENEFICIOS.

5.4.1 LA MAXIMIZACIÓN DE LOS BENEFICIOS

5.4.2 LA MAXIMIZACION DE LOS BENEFICIOS: LA DECISIÓN DE PRODUCIR

INTRODUCCIÓN

La importancia de la empresa para el bienestar general de la sociedad se debe a su papel en el aumento de la productividad. Los niveles de vida se pueden explicar por el comportamiento de productividad, esto es, la cantidad de bienes y servicios producidos por un trabajador en una hora.

En países donde el sistema productivo hace que los trabajadores tengan un productividad muy baja, la mayoría de los ciudadanos tendrán una escasa capacidad para adquirir bienes y servicios.

En este sentido las variables claves son: Tener acceso a la mejor tecnología, contar con maquinaria y herramientas idóneas, contar con trabajadores bien educados y entrenados, tener implantados procesos y sistemas de producción bien diseñados y contar con buenos gestores.

5.1 LA EMPRESA Y LA FIGURA DEL EMPRESARIO

La función básica de la empresa es transformar los factores de producción y convertirlos en bienes y servicios, aptos para el consumo o para la inversión.

La producción se organiza en empresas porque la eficiencia obliga a producir en gran escala, reunir un gran volumen de recursos externos y gestionar y supervisar las actividades diarias.

De hecho la mayor parte de actividad económica en las economías de mercado avanzadas se lleva a cabo en el seno de las empresas privadas.

5.1.1 EL EMPRESARIO

El empresario tradicional es la persona que aporta el capital y realiza al mismo tiempo las funciones propias de la dirección: organizar, planificar y controlar.

El empresario establece los objetivos de la empresa, negocia con los diferentes factores de la empresa y coordina las relaciones en el entorno en que se desarrolla.

En empresas de gran tamaño hay una separación entre las funciones clásicas del empresario y se observa una separación entre la propiedad y la gestión de la empresa:

El inversionista: asume riesgos ligados a la promoción y la innovación mediante la aportación de capital.

Directivo Profesional: gestiona y administra la empresa.

5.1.2 TIPOS DE EMPRESA SEGÚN SU NATURALEZA JURÍDICA

Empresa Individual: Pertenecen a una persona y ésta la organiza (boticas, panaderías, ferreterías) legalmente toman el nombre de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)

Sociedad Anónima: Está representada por acciones (títulos valores que representan una parte alícuota), los socios pueden ser dos, no existe un número máximo de acciones ni de socios por lo cual puede alcanzar grandes dimensiones en su capital.

Sociedad Anónima cerrada

Sociedad Anónima abierta.

Sociedad colectiva: Sus propietarios son socios colectivos teniendo responsabilidad limitada y solidaria, el nombre de al empresa se integra con el nombre de todos los socios agregándose la expresión Sociedad Colectivas o las siglas "S.C.", ningún socio puede transmitir su participación en la sociedad sin el consentimiento de los demás.

Sociedad en comandita: Dos tipos de socios:

S. Colectivo: Aportan capital y trabajo, tienen responsabilidad ilimitada y solidaria, se llaman también industriales. Son los que administran la sociedad.

S. Comanditarios: Aportan capital, tienen responsabilidad limitada, se llaman también capitalistas; el nombre de la empresa se integra con el nombre de todos los socios colectivos o de alguno de ellos agregándose la expresión Sociedad en Comandita o "S. en C."

Sociedad Comercial de responsabilidad limitada: Los socios aportan el capital por igual, deciden y reciben utilidades de acuerdo al porcentaje del capital que poseen; el número de socios pueden ser de 2 hasta 20. Tienen responsabilidad limitada; el nombre de la empresa va acompañado de la sigla Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada o su abreviatura "S.R.L."

Sociedades Civiles: Se constituye para un fin común de carácter económico mediante el ejercicio personal de una profesión u oficio, pericia, práctica, etc. Los socios no exceden de 30, el nombre se integra con el nombre de uno o más socios y con la indicación Sociedad Civil o su abreviatura "S. Civil"

5.1.3 LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA DE LA EMPRESA: DECISIONES CLAVE

El empresario toma decisiones en todo momento, de todas ellas, dos son más relevantes: qué cantidad producir y cómo producir un bien determinado.

En este capítulo nos centraremos en determinar qué cantidad del bien la empresa debe producir para de esta forma tratar de maximizar los beneficios. Por lo que respecta a cómo producir, suponemos que los técnicos determinan la tecnología más eficiente y que ésta es utilizada por el empresario.

La actividad fundamental que realiza todo empresa es la producción que consiste en la utilización de los factores productivos y de los inputs intermedios para obtener bienes y servicios.

5.2 LA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN: EL CORTO Y EL LARGO PLAZO

La función de producción especifica la relación entre la cantidad de factores utilizados para producir un bien y la cantidad producida de ese bien.

Cualquiera que sea el producto o servicio, las decisiones más relevantes sobre la actividad productiva son: qué cantidad producir y cómo producir (que métodos seguir y que proporciones de los factores emplear).

La actividad fundamental que realiza toda empresa es la producción que es la utilización de los factores productivos y de los inputs intermedios para obtener bienes y servicios.

5.2.1 LA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN Y EL CORTO PLAZO: factores fijos y variables

Muchos de los factores que se emplean en la producción son bienes de capital, tales como maquinarias, edificios, etc. Si quisiéramos aumentar la producción a corto plazo, algunos de estos factores(los factores fijos) no podrían incrementarse en el corto plazo y sólo sería posible aumentar la producción con mayores cantidades de aquellos otros (los factores variables), como el factor trabajo, cuya adquisición en mayores cantidades sí resulta factible en un breve periodo de tiempo.

El corto plazo es un periodo de tiempo a lo largo del cual las empresas pueden ajustar la producción cambiando los factores variables, tales como el trabajo y los materiales. En el corto plazo los factores fijos como el edificio y el equipo no pueden ajustarse plenamente.

Producto Marginal (PML): mide la variación que se produce en el producto total (PT) cuando se utiliza una unidad más del factor variable.

El producto marginal de trabajo también es el producto extra que se obtiene cuando la cantidad de trabajo utilizada se incrementa en una unidad

(PML= ∆PT/∆L)

Producto Medio (PMeL): cociente entre el producto total y el número de unidades físicas del factor de producción variable.

(PMeL = PT/L)

La curva del producto total muestra la relación entre la cantidad de un factor variable (el trabajo) y la cantidad de producto obtenida. La curva de producto marginal de un factor obtenido utilizando una unidad de ese factor.

LEY DE LOS RENDIMIENTOS DECRECIENTES

Ésta establece que si en la producción, hay al menos un factor fijo y se van añadiendo unidades sucesivas del factor variable, llegará un momento a partir del cual los incrementos de la producción serán cada vez menores.

El producto o productividad media

Al producto medio del trabajo se le suele denominar productividad del trabajo, e indica el nivel de producción que obtiene la empresa por unidad de trabajo empleado.

El concepto de productividad se asocia con el cociente entre el producto total y el número de trabajadores.

El corto plazo se caracteriza por estudiar la productividad de un factor variable, la evolución de la cantidad producida cuando uno de los factores permanece fijo y el otro varía.

El máximo del producto o productividad media se denomina óptimo técnico.

5.2.2 LA PRODUCCIÓN Y EL LARGO PLAZO

A largo plazo las empresas tienen la posibilidad de alterar la cantidad de cualquiera de los factores que emplean en la producción, incluido el capital.

Las propiedades técnicas de la producción a largo plazo se establecen en torno al concepto de rendimientos a escala. Escala significa el tamaño de la empresa medido por su producción.

Los rendimientos a escala reflejan la respuesta del producto total cuando todos los factores incrementan

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