LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ESCRITA PARA LA EMPLEABILIDAD.
Enviado por 2015amiguel • 10 de Diciembre de 2016 • Ensayos • 886 Palabras (4 Páginas) • 411 Visitas
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ESCRITA EN EL AMBITO EMPRESARIAL
INTRODUCCION.
Un documento bien redactado es aquel que deje claro el mensaje, se Ha utilizado un estilo y lenguaje que no distraiga al lector. La base de una buena redacción es la claridad de ideas que se quiere exponer desde el punto de vista empresarial los documentos tiene que aclarar aspectos relevantes sobre el negocio, debe tenerse en cuenta a quién va dirigido, no se deben usar metáforas ni ninguna otra figura retórica.
Se deben utilizar palabras cortas frente a las largas, evitar extranjerismos y técnicas para llegar a más personas, deben usarse la voz activa ante la pasiva.
La comunicación escrita en la empresa tiene que utilizar lenguaje formal, directo y concreto, evitar cometer errores que provoquen confusión, tener claro que se quiere comunicar.
Las primeras palabras tienen que ser claves, existen una serie de modelos de documentos, pero dada la importancia de la comunicación algunas empresas elaboran sus propios modelos e instructivos a seguir a la hora de redactar un documento escrito.
DESARROLLO.
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ESCRITA PARA LA EMPLEABILIDAD.
¿Qué es la empleabilidad? Es la capacidad de adaptación que un individuo desarrolla a través de sus conocimientos, con el fin de conservarse vigente dentro del mercado laboral.
¿Qué es la comunicación? Es el proceso donde interactúa un receptor y un emisor en el cual transmiten, intercambian y comparte información e ideas, el cual tiene que ser claro para ambas partes.
Desarrollar una comunicación escrita efectiva, es una habilidad que continuamente tenemos que poner en práctica, con el fin de día a día mejorar en este tema. En caso de no sentirnos con la capacidad necesaria para poder hacerlo, hay que indagar en diferentes fuentes confiables, ya que hoy por hoy tenemos a la mano los buscadores de internet, donde con un clic obtenemos la información. Que puede nutrir el trabajo que en ese momento estemos desarrollando o si tenemos alguna duda transcendente dentro de nuestro procedimiento
De la comunicación escrita para la empleabilidad, ya que esto es un factor importante si nosotros estamos buscando trabajo, puesto que nuestra carta de presentación para cualquier empresa es nuestro curriculum Vitae, en la cual plasmamos todo nuestro historial laboral, escolar, logros y habilidades con las que contamos, así como nuestros datos generales.
La comunicación escrita precisa una estructura para alcanzar las características de claridad, objetividad y concreción. Existen varios métodos para acondicionar el contenido en función de un propósito determinado, dándole unidad a nuestra comunicación. Dos de esos métodos estructurales son los creados por Rudyard Kipling (1907) y Marshall Mcluhan (1989).
El método creado por Rudyard Kipling (1907), considerado el más elemental, se ha aplicado durante mucho tiempo a lo concerniente a la información periodística y su propósito consiste en integrar en un todo armónico los elementos dispersos. Dentro de éste método, para que toda información resulte completa, debe responder a las siguientes preguntas:
¿Qué? (suceso).
• ¿Quién? (el sujeto activo o pasivo al que se refiere la información).
• ¿Cómo? (la forma en que se desarrollan o son las cosas).
• ¿Dónde? (lugar de los hechos).
• ¿Cuándo? (tiempo).
• ¿Por qué? (explicación de causa).
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