LIDERAZGO MILITAR

LIDERAZGO MILITAR

El líder militar debe ser integro con talento ético suficiente para transmitir a sus subalternos la voluntad de lucha, como seres comprometidos, respetuosos y cumplidores del deber y la Constitución, la ley y los reglamentos.. Según Vásquez "El liderazgo Militar es el arte de influir e inspirar al personal, dándoles propósito, dirección y motivación, para lograr que exploten todas sus capacidades físicas y mentales, para cumplir con la misión que se les ha asignado sin importar las condiciones o recursos disponibles" En el mismo sentido debe ser un guía que motiva a sus hombres para cumplir los objetivos institucionales trazados.

Así como el comandante está obligado a mantener una constante actividad intelectual, pues es a través del conocimiento que se perfecciona la capacidad de tomar decisiones acertadas en el ejercicio de sus funciones, también debe desarrollar habilidades para promover el trabajo en equipo, de tal manera que logre obtener el mayor aporte de los hombres que tenga asignado para el cumplimiento de la misión.

El liderazgo exige aplicar valores y principios que rigen la vida militar y que deben involucrarse en los sentimientos y conductas de la personas, entre estos principios están la honestidad, la honradez, la rectitud la integridad y el decoro, que debe exhibir en sus intervenciones.

Según la enciclopedia libre Wikipedia

“El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.” De acuerdo a esto lo más importante es el trabajo en equipo, un líder no puede estar solo, la presencia de un líder es la que genera influencia sobre el factor humano para conseguir con éxito la misión encomendada, por lo que se necesitan líderes flexibles, adaptativos, seguros, orientados a actuar en los diferentes ambientes. El líder militar dada la complejidad de los entornes en los que se desenvuelve debe ser rápido en la toma de decisiones, por lo que capacidades como pensamiento creativo, ser críticos e innovadores para solucionar problemas complejos.

Para House el papel del líder debe ser el de dotar de apoyo a los debido a que muchas veces este no se encuentra en el ambiente, se pretende con esto que su motivación aumente y pueda llegar a sus metas y alcanzar los estímulos que lo hagan sentir satisfecho. Este mismo autor señala que la eficacia de los distintos estilos de liderazgo para incrementar la motivación estará en función de las características personales de los subordinados, de las presiones ambientales y de las características de la tarea.

En todo proceso de interacción humana, la comunicación cumple un papel fundamental e importante cuando se busca influir en quienes lo rodean. El líder militar está obligado a planear y ejecutar con precisión estrategias

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