EL LIDERAZGO MILITAR

EL LIDERAZGO MILITAR

El autor de este ensayo nos presenta en forma explicita como él asume desde su perspectiva lo que es el liderazgo militar, abstrayéndonos con ejemplos y con frases de personajes importantes y que han sido tomados como ejemplo de liderazgo dentro de la vida militar. Nos da definiciones y conceptos de cómo ejecutar el liderazgo dentro del ámbito militar, basado en la experiencia propia y nos presenta además un pantallazo de la definición de líder, liderazgo y su traducción, así como también el significado de la palabra materna en el idioma ingles, con este planteamiento considero que el propósito principal de este articulo es desde la perspectiva del autor dar a conocer al lector acerca del liderazgo militar, en base a lo descrito.

Este articulo de Alfredo Gallegos nos induce a conocer y compenetrarnos mas con el liderazgo militar, a fin de poder aplicarlo como militares en servicio activo, dando ejemplo hacia nuestros subordinados y siendo un soporte para nuestros superiores jerárquicos, básicamente amparados en los preceptos y enseñanzas de los personajes que el autor hace referencia.

Considero que el autor trata de contestar la siguiente pregunta, enfocándose en los ejemplos de lideres militares, ¿en que se basa el liderazgo militar, para que sus integrantes ofrenden hasta la vida por su líder?.  

El articulo es importante para el personal de fuerzas armadas en servicio activo en todos las jerarquías, por que permite tener una guía de cómo se debe liderar y cuales son las expectativas que el personal subalterno tiene de sus superiores jerárquicos, el como ellos miran a sus lideres y porque son capaces de ofrendar su vida por la de ellos y por la causa que cobijan, con ejemplos de lideres de épocas anteriores trata de llevarnos en el tiempo a fin de empatarnos en las actuales situaciones, dándonos a entender que ni el tiempo ni las épocas son diferentes cuando el liderazgo es verdadero y forjado desde el ejemplo y la transformación de la gente.

El autor nos indica que en forma estricta “un líder es quien tiene seguidores”, pero recordemos que se supone que el líder va encaminado para hacer el bien y bajo lo que sustenta el autor para ser líder se debe tener seguidores, pero pueden ser para hacer el bien o para hacer el mal, es decir que el líder puede obrar bien o mal, pero seguirá siendo un líder. Si bien es cierto tenemos impregnado en nuestro subconsciente lo que nos enseñaron sobre un líder militar, que es el que lucha por su gente y por el desarrollo de la institución, también es cierto que lo verdaderamente importante es que el líder se preocupe por su gente y por el rol que estos tienen durante su mando, es importante que el líder se interese por el desarrollo de sus subordinados como seres humanos integrales, a fin de que todos sus seguidores se conviertan en lideres basados en la guía que este les entrego en forma de ejemplo.

El autor trae a colación lo que algunos expertos predican en cuanto a que el error mas corriente de quienes están en proceso de ser lideres, es que quieren parecerse a quienes ellos consideran que son lideres y profesan devoción por ellos. Estos expertos basan su teoría en que las personas cuando imitan a otras personas pierden su naturaleza y por ende, pierden el sentido de la realidad, adoptando posturas, gestos, vocabulario, etc., que su líder idealizado tiene, mientras que quizás esta perdiendo su propia forma de pensar y actuar con respecto a las situaciones que se le presenten y que deben ser empleados en base a la consecución de objetivos claros y empleando un carácter firme para obtenerlos, recordando que estas son condiciones primordiales para ejercer el liderazgo efectivo.

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