LIDERAZGO
Enviado por cburgosp • 31 de Julio de 2013 • 1.235 Palabras (5 Páginas) • 401 Visitas
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Los valores personales del líder
El potencial operativo y estratégico de sus valores personales terminales e instrumentales que conforman sus sistemas de valores en el líder están en: las características de las personas autorrealizadas del estudio de Abraham Maslow; los elementos básicos de las formas de amor productivo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2013
Líderes innovadores y creativos en el siglo XXI
Para hacer frente a los desafíos de siglo XXI un líder debe ser innovador y creativo buscando nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Los líderes deben ser agentes de innovación y cambio que guían, desarrollan y hacen crecer a sus organizaciones o grupos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2013
Liderazgo, poder, autoridad y empatía según Max Weber
El líder debe de tener el carácter de un miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y los significados que existen.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2013
Apuntes sobre las características de un verdadero líder
El líder sabe, que siempre que sea necesario es preciso volver a empezar. Esto lo mueve a levantarse primero él para dar ejemplo a su equipo, ejemplo que vale más que mil regaños, palabras, órdenes, directrices, estructuras de mando.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2013
Apuntes sobre el liderazgo. Diferencias entre jefe y líder
El liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2013
Liderazgo gerencial aplicado en admisiones de la Universidad Valle Del Grijalva
El objetivo de este protocolo de investigación, es el de mejorar el tipo de liderazgo aplicado en el departamento de admisiones de Universidad Valle del Grijalva y por lo consiguiente obtener un mejor clima laboral para todos los colaboradores del área.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2013
Liderazgo y sus enfoques actuales
Podríamos decir que una persona puede representar la diferencia! es una prueba viviente de que un líder eficaz puede rehacer una organización y la justicia. Se le conceptúa casi unánimemente en términos tales como una persona de mente abierta, imparcial y considerada.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2013
Liderazgo y cómo ser un líder en los nuevos mercados
El liderazgo es uno de los temas que no pierde interés y del que se habla mucho hoy en día por la importancia que este representa para cualquier organización dentro del rubro social y político. Siempre se ha debatido si el líder nace o se hace, pero sea cualquier de los dos vertientes, el líder es considerado piedra angular dentro de las organizaciones por ser impulso y generador de valor dentro del mecanismo organizacional.
Tipo: Articulo
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