La Educación Superior

Desarrollo

• ¿Por qué ha elegido una carrera técnico profesional?

Elegí la carrera de técnico profesional ya que son menos años de estudio, uno obtiene un título con el cual se puede defender en el ámbito laboral y así poder costear luego la ingeniería, en muchas empresas te admiten con tener solo técnico y las remuneraciones son bastante buenas y les parece excelente que luego puedan optar a más estudios porque es un beneficio para ellos, también al estudiar una carrera técnico profesional hacemos un crecimiento como persona ya que como está el mundo cada vez es más complicado encontrar un buen empleo y lo más importante es que nos sentimos realizados como persona y trabajamos en algo que nos apasiona.

• ¿Por qué ha optado por el sistema e-learning?

La verdad que antes ya había estudiado en instituto presencial (Inacap) y la verdad no pude terminar la carrera ya que debido a que era madre y tenía familia no podía convalidar el tiempo de estudio con el de ser madre y ama de casa, en cambio con el sistema e-learning es más fácil convalidar los tiempo, no te pierdes de las clases ya que puedes estudiar y leer las veces que quieras en cambio presencial si no tienes una buena asistencia no pasas los ramos.

Gracias a este nuevo sistema puedo obtener una carrera y ser profesional sin descuidar a mi familia, darle una mejor vida sin salir de mi hogar.

• Indique al menos tres, competencias que usted espera adquirir a través de sus estudios en esta institución. Explique detalladamente por que dichas competencias son necesarias o útiles para usted.

Las tres competencias que espero adquirir en este instituto son:

1. El conocimiento adecuado para poder ejercer mi profesión sin ninguna diferencia de conocimientos con los otros institutos, el saber todo respecto a mi carrera y con el prestigio adecuado.

2. Las herramientas para poder sociabilizar e instruir a cada trabajador, para tener una mejor convivencia laborar, también es necesario tener todas las herramientas para poder crear formas de apoyo para cada trabajador, hacer posible el cumplimiento de cada uno de los procedimientos y reglas diseñadas para cada trabajador y lograr cumplir las expectativas de cada empresa hacia un técnico en prevención de riesgo.

3. La convicción para educar a cada uno de los trabajadores desde el más joven al más adulto ya que con este último es más difícil interactuar y logar que acceda a cumplir con las normativas planteadas por un prevencionista, tener convicción para que los trabajadores te respeten por lo que haces y estén de acuerdo con las normativas planteadas y vigentes.

• En su opinión, en la actualidad ¿Qué es más importante en la

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