La Globalización Consecuencias Humanas

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Filosofía / La Globalización De Zygmunt Bauman

La Globalización De Zygmunt Bauman

Ensayos: La Globalización De Zygmunt Bauman

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Enviado por: claudisarmenta 19 junio 2012

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Palabras: 1008 | Páginas: 5

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Ensayo sobre el libro:

LA GLOBALIZACION. Consecuencias humanas de Zygmunt Bauman.

Introducción: El libro “La Globalización” del autor Zygmunt Bauman, inicia hablando del fenómeno de la globalización en la sociedad. ¿Qué significa la palabra? ¿Qué consecuencias conlleva vivir en un mundo globalizado? ¿Quiénes son los afectados y quienes los beneficiados con ella? ¿Hacia qué se enfrentan las sociedades que la padecen?

Desarrollo: Globalización.- Algunos relacionan este término con empleo, oportunidades, nueva tecnología; y otras personas la critican por ser la causante de hambre, miseria, desempleo, guerra. Dice que para algunos es causa de felicidad y para otros significa infelicidad. En lo personal yo había concebido la globalización más general; donde varios países están participando con los negocios; pero este libro me ha ayudado a reflexionar sobre el gran impacto que tiene en la sociedad.

El tiempo y el espacio, las causas de la división a la vez promueven uniformidad en el mundo. Hay dimensiones en donde los negocios, las finanzas el comercio y el flujo de información entran en un proceso localizador de fijación en el espacio. Son dos procesos relacionados, por un lado están la existencia de poblaciones y por otro, los segmentos de cada una de ellas. Subraya el autor una parte importante donde dice que “Lo que para algunos aparece como globalización, es localización para otros”, ya que todos estamos en movimiento, aunque algunos se vuelven “globales, otros quedan detenidos en su localidad.

Capítulo 1. Tiempo y Clase.

Inicia el discurso donde el autor explica el papel que juegan en la actualidad los propietarios, quienes son los principales tomadores de decisiones; ellos tienden a invertir en los negocios, pero toman un camino diferente al tradicional; se desconectándose de las de las obligaciones con sus empleados. En este punto, se ven afectados, no solamente los empleados sino también los jóvenes, las futuras generaciones, en fin toda la comunidad.

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Desafortunadamente para muchos o la mayoría de los empleados provienen de una población local, tienen raíces familiares y culturales, lo cual les impide la movilización o por ejemplo seguir a la empresa si ésta se cambia a otra localidad. Son detenidos por los deberes familiares, propiedad de la viviendo y otros factores. Pero, si hubiese algún empleado (que regularmente son la minoría o a veces no hay ninguno) de escapar de

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