Las Acciones Comerciales

LAS ACCIONES

1. LAS ACCIONES Y LA SOCIEDAD ANONIMA:  principios:

Principio de responsabilidad limitada de los socios: los accionistas no responden por una suma mayor a la que invirtieron, permite invertir de forma diversificada, reduciendo el riesgo del inversor.

Principio de libre transferibilidad de las acciones: considerar a las acciones como valores negociables para promover la liquidez de las inversiones haciendo mas fácil el proceso de formación del capital de la sociedad.

Principio de proporcionalidad en la participación: los accionistas solo tienen derecho residual a los ingresos netos del negocio y al producto neto de la liquidación, a votar o no dependiendo lo establecido en sus estatutos.

Principio de especialización en la organización económica: existencia de administradores, directorio que supervise a los ejecutivos gerenciales.

1. EL CAPITAL SOCIAL: resulta del aporte de los socios (dinero o bienes determinados) que son la base sobre la cual va a funcionar la empresa.

La acción como un medio de representación del capital social: la acción es la representación de una parte alícuota del capital social, no del patrimonio neto. La acción expresa una suma de dinero y una cuota parte del capital social.

El accionista: según el principio de proporcionalidad entre los aportes sociales el accionista no es dueño de los bienes del patrimonio social ni de su alícuota parte; solo tiene derecho a que se le entreguen acciones que representan sus derechos en el capital social.

1. PRINCIPIOS JURIDICOS FUNDAMENTALES:

1. Efectiva aportación patrimonial: La acción solo se puede entregar como contraprestación de dinero o bienes: principio de “realidad del capital”.
2. Suscripción a la par: prohíbe emitir acciones por un precio de suscripción menor al del valor nominal del capital social: “principio del valor a la par” para dar protección y trato justo a los accionistas y dar una garantía los acreedores de la sociedad.
3. Principio de “proporcionalidad”: los derechos y poderes al socio se otorgan en función a su participación en el capital social, en el derecho a participación en los dividendos, resultado final de la liquidación y en el derecho a voto.
4. Principio del valor nominal necesario: la acciones deben tener un valor nominar que debe constar en los estatutos. Cada acción tiene un valor nominal.

1. CONCEPTO DE ACCIONES: es un valor negociable, cartular o escritural, comúnmente transmisible, representativo de una parte alícuota del capital social que atribuye a su legitimo propietario la calidad de socio y por ende los derechos, obligaciones y responsabilidades del mismo. La acción otorga a su titular la calidad de socio, le confiere un status de derechos y facultades.

Garrigues: “la acción es el derecho contra la sociedad, el derecho de participar en los beneficios. La posesión de una acción atribuye a su titular el derecho de socio, tres derechos son de carácter económico patrimonial: derecho de participar en el reparto de garantías sociales, derecho de participar en el reparto del patrimonio de la liquidación y el derecho preferente de suscripción en la emisión de nuevas acciones. Un derecho es de carqacter político: el derecho de votar en las juntas generales”.

Ferri: “el capital social es desde el inicio subdividido en partes que constituyen un complejo unitario de derechos y poderes. Así las acciones constituyen unidades autónomas y distintas”.

1. Acciones como valores negociables: las acciones son derechos patrimoniales circulatorios y autónomos incorporados a un soporte documental o informatico. Contiene derechos patrimoniales y su representación documental les da facilidad de circulación.

1. CARACTERISTICAS PRINCIPALES DE LA ACCION:

1. Valores en masa o serie: se emiten en masa o serie, no individualmente. Se crean en el acto constitutivo o por acuerdo de las juntas de accionistas.
2. Valores transmisibles o negociables: escencialmente son transmisibles. En términos de mercado son valores negociables mediante transacciones frecuentes porque permiten formar un precio de mercado en razón su oferta o demanda.
3. Valores de participación social: atribuyen derechos económicos y el derecho de participar en la vida de la sociedad: asistir a las asambleas, votar, ser informado de los negocios sociales y la situación económica de la empresa.
4. Valores de ejercicio continuado: el derecho que confieren no se agota con su ejercicio por una ves sino que permite su uso durante toda la vida de la sociedad.
5. Valores causales: en su texto expresan la causa de su existencia.
6. Valores de renta variable: no garantizan una renta determinada, sino que confieren derecho de participación en el resultado de una empresa (derechos económicos aleatorios) porque su derecho del dividendo es aleatorio, dependiendo si la sociedad da o no ganancias. El accionista asume los riesgos de la empresa y no tiene garantía de renta.
7. Valores fungibles: deben ser de igual valor y expresadas en moneda nacional y el derecho que confieren deben ser iguales para así poder ser intercambiables unas por otras.
8. Indivisibles: los derechos que confiere la acción no pueden ser ejercidos por personas diferentes. Si hay copropietarios, la sociedad puede exigir que se unifique la representación para ejercer el derecho de voto, de preferencia, derecho al dividendo, etc.
9. Cosas muebles o bienes muebles: cuando se representan cartularmente son bienes muebles. Si se representan por anotaciones en cuenta son bienes o derechos.

1. TIPOS DE ACCIONES:

1. Acciones liberadas y no liberadas:

Acciones liberadas: integradas o pagadas.

Acciones no liberadas: no están totalmente integradas.

1. Acciones amortizables y no amortizables: es la distribución a los accionistas bonos de goce o inscripciones de cuenta en caso de liquidación.
2. Acciones rescatables y no rescatables: el rescate es el pago del valor de las acciones para retirarlas definitivamente de circulación.

Acciones rescatables: su rescate o compra total o parcial esta fijada en el tiempo o librada a la opción del accionista.

Acciones no rescatables: solo pueden ser rescatadas a consecuencia de una reducción del capital decidida por la asamblea de accionistas sin que el plazo este fijado.

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