Ley De Los Riesgos Laborales

"Con la nueva Ley de Riesgos Laborales habrá más salud y protección para los trabajadores colombianos", Ministerio de Trabajo

Ley 1562 2012 que modifica el sistema de riesgos laborales trata de mejorar la salud de los trabajadores y contempla en su primer decreto reglamentario la obligatoriedad por la cual los trabajadores independientes están obligados a vincularse al sistema de riesgos laborales, incluye como riesgo laborales los que provengan a los trabajadores cuando realicen funciones sindicales, los trabajadores independientes con un contrato superior a un mes recibirán protección a la vez que los trabajadores informales se podrán afiliar voluntariamente.

Lo que el Gobierno buscaba que en marzo del 2013 quedaran vinculados al Servicio de Riesgos Laborales alrededor de 1.300.000 nuevos trabajadores independientes.

La Juntas Calificadoras estarán adscritas al Ministerio de Trabajo y sus miembros podrán ser sancionados y serán responsables solidariamente por los dictámenes que emitan.

El Gobierno quiere con esta ley es generar más y mejor empleo con trabajos dignos y de calidad para todos. Esta ley también contempla nuevas obligaciones para los trabajadores de forma que cumplan con los reglamentos e instrucciones del Sistema de Seguridad y los obliga a su asistencia a los programas que dicten las ARL quienes a la vez deberán informar al Ministerio de Trabajo los programas de prevención en las empresas afiliadas y sobre los resultados obtenidos.

Esta ley también contempla cambios que benefician al trabajador respecto al Fondo de Riesgos Laborales ya que contempla el reconocimiento de incentivos económicos para actividades de inspección, vigilancia y control.

La economía de los trabajadores se verá beneficiada con estos cambios. Por ejemplo las prestaciones que antes prescribían al año, ahora lo serán en tres años, las incapacidades temporales que le sean pagadas a los trabajadores deberán indexarse con base al índice de precios que establezca el DANE.

Asegura el pago al trabajador de sus prestaciones económicas sin tener en cuenta que este en controversia el origen de su accidente o enfermedad quitándole la angustia a la que era sometido en el pasado para poder recibir el pago.

Otros beneficios de esta ley incluye la obligación del cubrimiento en riesgo laborales para los independientes o contratistas, el aumento en el valor de las sanciones por incumplimiento de las normas, vinculación de las juntas clasificadoras como entidades adscritas al Ministerio de Trabajo, aumento del valor de las sanciones por accidentes laborales que se establece entre 1y mil SMMLV y en el accidente mortal la sanción mínima será de 20 SMMLV.

Esta ley tiene como obligación adoptar a todo aquel estudiante que realice actividades formales por se encuentre expuesto a un Riesgo Laboral, teniendo en cuenta que Ministerio de Trabajo mantendrá un semestre para replantear la organización de las juntas Nacionales de clasificación de invalidez que estarán incluidas al ministerio bajo vigilancia de las direcciones territoriales, procuraduría y controlaría.

Esta misma influye a brindarle una atención especial en asistencia técnica a todo aquel micro y pequeña empresas. Se reforzará el sistema de inspección, vigilancia y control de igual forma se implementa una comisión especial de inspectores del trabajo en materia de Riesgos Laborales además de un Sistema Nacional de inspectores de trabajo así mismo la ley origina de forma ligera la afiliación

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