Resumen Ley Prevencion Riesgos Laborales
Enviado por ari_alonso • 27 de Enero de 2015 • 2.039 Palabras (9 Páginas) • 539 Visitas
RESUMEN DE LA LEY DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES
La Constitución Española encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Bajo este mandato constitucional y como transposición de la Directiva Europea 89/391/CEE, aparece la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), modificada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se puede clasificar en:
Derecho a la Protección frente a los riesgos laborales.
Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Evaluación de Riesgos.
Planificación de la actividad preventiva.
Modalidades de los Servicios de Prevención.
Riesgo grave e inminente para la Salud.
La LPRL tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores, estableciendo como principios generales:
La prevención de los riesgos profesionales.
La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo.
La información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva.
Ámbito de aplicación:
A los trabajadores por cuenta ajena.
Trabajadores de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones Públicas. (Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado).
Directiva Europea
89/391/CEE
Constitución Encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) Normativa básica en materia de prevención
Real Decreto 67/2010, de
adaptación de la LPRL a la Administración General del Estado
DERECHO A LA PROTECCIÓN FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Este citado derecho supone la existencia de un correlativo deber:
Del empresario. En la protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales de los empleados a su cargo.
Del trabajador. Este deber de protección constituye, igualmente, una obligación de respeto del personal a su servicio.
Derechos de los trabajadores en materia de prevención:
Evaluación de riesgos del puesto de
trabajo
Información a los trabajadores
Consulta y participación de los
trabajadores
Formación en materia preventiva
Planes de emergencias ante riesgos
graves
Paralización de la actividad en caso
de riesgo grave e inminente
Vigilancia de su estado de salud
¿CÓMO SE REALIZA LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES?
La integración real de la actividad preventiva en la empresa (no sólo la acumulación formal
La adopción de
medidas de Seguridad y Salud
Una acción
permanente de
seguimiento de la prevención
de documentos)
Plan de prevención de riesgos laborales
Evaluación de riesgos
Información, participación y
consulta de los trabajadores
Actuación en casos de emergencia
y de riesgo grave e inminente
Vigilancia de la salud
Aplicando distintas modalidades
de organización de la prevención
Cumpliendo la normativa
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
La Prevención de Riesgos Laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa.
Se realizará a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.
Este plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir:
La determinación y/o constitución de la modalidad organizativa preventiva.
Los nombramientos de personas con
...