Liderazgo Femenino

Mucho se ha escrito sobre las grandes diferencias entre géneros, siendo de las importantes en este debate las diferencias biológicas que existen entre ambos. Esto ha servido para sustentar las diferencias psicológicas y de comportamiento.

Experimentos empíricos que comenzaron cerca de los años 70´s pretendieron demostrar que la condición del comportamiento entre hombres y mujeres se debía al condicionamiento social entre género, esto es, ya que durante muchos años las mujeres siempre desempeñaron papeles enfocados a la familia, los hombres se convirtieron en los proveedores de la casa y por tanto quienes se desarrollaban en el ámbito de los negocios, la política y las relaciones sociales.

Sin embargo, a principios de siglo, otro experimento presentó resultados inesperados:” Se puso al alcance de individuos de ambos sexos de muy corta edad juguetes de marcado sesgo sexista: un camión y una pelota, una muñeca y una sartén. Se supone que, si no existen condicionantes culturales, ambos sexos correrán indistintamente hacia cualquiera de los juguetes. Pero -¡oh, sorpresa!- no es así́: a tan tierna edad, los sujetos de sexo masculino muestran una clara predilección por el coche y la pelota, y los del sexo femenino, por la muñeca y la sartén”

Este experimento enfilaba los esfuerzos al análisis de otros factores fisiológicos que se han descubierto en los últimos años, entre los que destaca el tamaño del cerebro entre ambos. Mientras que en el hombre el cerebro se tiene mayor tamaño, en la mujer se ha observado una mayor actividad el hemisferio izquierdo. Estas diferencias parecían explicar incidencias mayores en enfermedades psicológicas como la depresión en las mujeres o la esquizofrenia en los hombres. Sin embargo estas afirmaciones no son concluyentes.

Se determinó entonces que el tamaño del cerebro no representa una ventaja mayor de los hombres ya que los estudios han demostrado que las mujeres procesan diferente serotonina, un neurotransmisor implicado en los mecanismos de recompensa, es decir, en la sensación de bienestar y felicidad. Por otro lado, la depresión se presenta de igual forma en los hombres sólo que con manifestaciones diferentes como son la adición al trabajo, el alcoholismo y el comportamiento agresivo.

Sobre estos hechos es indudable que no se deben de marcar diferencias entre géneros ya que ambos tienen la capacidad de enfrentar los mismos retos sólo que las manifestaciones y la forma de resolver los problemas siempre tendrán diferencias, lo que no implica inferioridad o superioridad de uno sobre otro.

Desarrollo

El liderazgo femenino

Hoy en día el mundo enfrenta una serie de problemas que van desde crisis económica, alimentaria, política y social, pero de acuerdo a Julia Hughes, el principal problema de la humanidad es enfrentar una crisis de liderazgo, en este sentido no se podrán encontrar soluciones a los principales problemas si no existe un liderazgo que pueda sostener con una visión certera y de largo de plazo, las respuesta a estos.

El liderazgo significa que se puede alcanzar, que los esfuerzos de varios individuos vayan en busca de un objetivo. En las empresas u organizaciones el liderazgo es ejercido regularmente por CEO´s directivos o supervisores y ellos llevan implícito un liderazgo formal que es dotado por la misma organización. Sin embargo esto no implica necesariamente que los objetivos o los esfuerzos se conjunten por el simple hecho de poseer un liderazgo formal, sino que este debe de estar acompañado por un liderazgo que legitime este derecho de ejercerlo, esto se le conoce como legitimidad.

A esto, Huges agrega que el liderazgo debe de ser responsable y esto implica la habilidad de responder de manera honesta y de buena voluntad a un requerimiento siendo responsable con las acciones que se emprenden; es aquí en donde ella considera que las mujeres tiene ventaja para lograr ello, ya que las mujeres tiene una mayor influencia cultural y ambiental y no solo aíslan los datos duros del dilema o problema que enfrentan, lo que amplía la perspectiva del mismo.

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