METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACION PREPROYECTO

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INTRODUCCIÓN

PLANTEAMIENTO DE UN PROBLEMA

El Planteamiento del problema describe una situación en cuestión que necesita ser resuelta, es el punto de partida para enfocarse y forzarse a uno mismo a enfocarse en algo específico.

Para definir el problema, es necesario considerar el contexto, la premisa, la especificidad y la relevancia de la investigación.

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CONTEXTO GENERAL Y JUSTIFICACIÓN

La idea es refinar y estructurar las ideas de investigación de manera más formal, desarrollando cinco elementos: objetivo, pregunta, fundamento, viabilidad y evaluación de brechas.

Esta es una parte fundamental del proceso de investigación ya que identifica y da seguimiento a todas las acciones que seguirán.

EXPLICA Y EJEMPLIFICA POR QUE SE CONSIDERA UN PROBLEMA

La definición del problema de investigación es la fuente que guía el proceso científico y forma la base de toda la metodología de investigación y diseño experimental, desde la experiencia real hasta el estudio de caso. Observación científica.

Se está hablando de suspender una investigación por preguntas de ética personal y no realizar un análisis sobre puntos éticos o estéticos. La elección de hacer o no una indagación por las secuelas que esta logre tener es una elección personal de quien la concibe.

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EXPLICA LOS BENEFICIOS A OBTENER SI SE ABORDA, RESUELVE O MEJORA

Cuando se decide iniciar una investigación, el primer paso es definir el planteamiento del problema. Una vez que éste se encuentra definido, la investigación contará con una dirección y un enfoque. Dentro de una noción, justo después del abstract o resumen inicia la introducción, en la cual la teoría ubica al lector en el contexto mundial, nacional, así como señala la importancia del tema que ha seleccionado en el área de su disciplina y así mismo guía al lector hacia la estructura de la tesis narrando lo que encontrará en cada uno de los capítulos del documento.

METAS Y OBJETIVOS A ALCANZAR

La finalidad del objetivo, donde tú como investigador debes publicar de forma bastante específica, lo cual quieres conseguir en tu análisis. Este objetivo general es la guía o eje conductor de la observación seleccionado. Las metas de la investigación, tanto el general como los específicos (si los plantearas) te llevarán a hallar las propiedades de un problema y a describir las probables interacciones en medio dela cambiantes del análisis. La finalidad general (uno sólo) debería manifestar el objetivo total del análisis; o sea,  el qué y para qué de la información.

INDICADORES DE MEDICIÓN O EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS

Los resultados son obtenidos serán de acuerdo al tamaño de la muestra y al grado ocupacional, se presentarán de manera descriptiva en los grupos ocupacionales de la empresa ya sean personal administrativo, personal ejecutivo y personal operativo. La centralización de los resultados puede ser provocada por la misma cultura de la empresa, donde la falta de entrenamiento de los evaluadores (jefes y supervisores) los lleva a calificar en un término medio a su personal. Este es uno de los problemas que con frecuencia se presentan en las primeras evaluaciones de desempeño que implementa la empresa, ante ello habría que revisar el proceso de selección para estas áreas y alinear los perfiles con lo

¿COMO SE VINCULAN TUS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES EN TORNO A LA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN, CON EL ESTUDIO DE ESTE PROBLEMA O SITUACIÓN?

La modalidad que se aplicó para el desarrollo de esta investigación es cualitativa y factible, ya que a través de esta investigación se puede determinar factores y cualidades.

Se acudirá también a la observación y a la experimentación a fin de lograr en la investigación conocer la problemática, las causas que la originaron, los efectos que produjo y dar las posibles alternativas de solución a través de la identificación y valoración se las competencias del personal.

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