MODELO DE DEMANDA LABORAL

CIUDADANO:

JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDÍACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO BOLIVAR

SU DESPACHO.-

Yo, RICARDO MANUEL AQUINO, Abogado en ejercicio, de este domicilio e inscrito en el Inpreabogado bajo el número 124.942, actuando en mí carácter de apoderado judicial del Ciudadano: EDUARDO RAFAEL FORTÍN, Titular de la Cédula de Identidad Nº V.-8868029, mayor de edad, de nacionalidad Venezolana, domiciliado en Ciudad Bolívar, Municipio Heres del Estado Bolívar, acreditando tal representación mediante Instrumento Poder que me fuera conferido y que anexo marcado con la letra “A” ante Usted, con el debido respeto ocurro para exponer:

DEMANDA LABORAL DESPIDO INJUSTIFICADO

IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES

Parte actora: EDUARDO RAFAEL FORTÍN, Titular de la Cédula de Identidad Nº V.-8868029, mayor de edad, de nacionalidad Venezolana, domiciliado en Ciudad Bolívar, Municipio Heres del Estado Bolívar.------------

Parte demandada: FARMACIA SAN JUDAS TADEO, C.A.

CAPITULO I

DETERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO

En fecha 7 de marzo de 2006, EDUARDO RAFAEL FORTÍN, comenzó a prestar sus servicios personales, por cuenta ajena y por ello bajo dependencia, en la Empresa: FARMACIA SAN JUDAS TADEO, C.A. empresa que explota el ramo de la venta demedicamentos en el Municipio Heres, ubicada en la Parroquia La Sabanita, Sector La Sabanita, Avenida Principal, al frente del Modulo Asistencial del Instituto de Salud Pública del Estado Bolívar. --------------------------

Así las cosas, mi representado en esta causa, trabajó para este patrón, inició su relación laboraldesempeñando el cargo de Chofer de Camión, cuando en fecha15 de octubre de 2011, la empresa de maneraunilateral e injustificada da por terminada la relaciónlaboral, estaba desempeñando el cargo de Vendedor deMedicamentos, su trabajo consistía en atender a los clientes en el local donde funciona la farmacia y venderles los medicamentos que ellos solicitaban, toda esta actividad la desempeñaba en el siguiente horario Diurno Corrido: de 8:00 AM hasta las 2:00 PM, siendo su último salario mensual devengando por esta actividad la cantidad de BOLIVARES UN MIL QUINIENTOS CUARENTA Y OCHO CON VEINTE CENTIMOS (BS. 1.548,20) su jornada laboral normal era de lunes a sábado .------------

CAPITULO II

DE LOS HECHOS

En fecha 15 de octubre de 2011, la empresa FARMACIA SAN JUDAS TADEO, C.A. le comunicó a mi representado que estaba despedido, este despido ocurrió sin mediar hechos, ni circunstancias alguna, dando de esta manera el patrón por voluntad unilateralfin a la relación laboral que por espacio de 5 Años 7 meses y 8 días venia realizando EDUARDO RAFAEL FORTÍN para ellos, ahora bien, terminada la relaciónlaboral por motivos legales injustificados, la empresa le canceló a mi representado la cantidad de BOLIVARES QUINCE MIL TRESCIENTOS OCHENTA CON SIETE CENTIMOS (Bs. 15.380,07) entre la cantidad de dinero pagada a mí representado con la cual pretende la empresa cancelar la deuda que por concepto de pasivos laborales tiene con EDUARDO RAFAEL FORTÍN y la cantidad que Legalmente le corresponde se presenta una diferencia de BOLIVARES CATORCE MIL QUINIENTOS SESENTA Y TRES CON 15/100 (BS. 14.563,15) cantidad esta que reclamo su pago y es la razón por la cual estamos demandando a la empresa FARMACIA SAN JUDAS TADEO, C.A., por diferenciasen el pago de las vacaciones, por diferencias en el pago de la antigüedad prevista en el articulo 108 de la LOT, por diferencia de Intereses de la Antigüedad Acumulada, por Diferencia en las Utilidades, diferencia de Antigüedad por Despido Injustificado Artículo 125 de la LOT, por diferencia del Sustitutivo del Preaviso Artículo 125 de la LOT

CAPITULO III

DEL DERECHO Y LA PRETENSION

Mi representado en esta causa, comenzó su relaciónlaboral con la empresa Farmacia SAN JUDAS TADEO, C.A. tal como se refleja en el cuadro 1.-------------------

Cuadro 1: Fecha de Ingreso, Egreso y Duración de la Relación De Trabajo

Fecha de Ingreso: 7 de marzo de 2006.

Fecha de Egreso: 15 de octubre de 2011

Tiempo de Servicio: 5 Años, 7 meses, 8 días

Si bien es cierto que mi representado recibió liquidaciones anuales de prestaciones sociales por parte de la Empresa FARMACIA SAN JUDAS TADEO, C.A. tal como se desprende de las constancias de liquidaciones que consignamos marcadas con las letras“B” “C” “D” y “E” , no es menos cierto que las mismas sólo se consideran simples adelantos, por lo que el patrono, al término de la relación laboral, está obligado a calcularle sus prestaciones sociales y demás indemnizaciones desde el inicio de la misma, en este caso, desde el 7 de marzo de 2006 hasta el 15 de octubre de 2011. -------

Ciudadano Juez al término de la relación laboral, el patrono FARMACIA SAN JUDAS TADEO, C.A., no canceló ajustado a la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) a mi representado ninguno de los derechos laborales previstos, tales como la Antigüedad, intereses a la antigüedad acumulada, días de descanso legal en el periodo de vacaciones e Indemnización por Despido Injustificado, este último concepto, en virtud que la terminación de la relación de trabajo ocurrió por despido injustificado tal y como se desprende de la lectura de la hoja de LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONESSOCIALES, donde se puede leer que la causa de terminación de servicios es el DESPIDO, la cual consignamos marcadas con la letra “B”, donde el patrono, ya identificado, reconoció el derecho de Preaviso que le correspondía a mi representado el cual fue omitido, no trabajado, derecho éste, así como los anteriormente mencionados, que adquirió mi representado

...