Manual De Politicas

ELABORO

RECURSOS HUMANOS REVISO

GERENTE AUTORIZO

GERENTE FECHA

Índice:

Introducción……………………………………………………………………………..2

Objetivo del manual……………………………………………………….……………3

Alcance del manual……………………………………………………….……………4

Recomendaciones del manual……………………………………….……………….5

Organigrama……………………………………………………………………………6

Marco jurídico………………………………………………………….……………….7

Declaraciones de políticas…………………………………………………………..8,9

Introducción:

Se formula el presente manual de políticas de la empresa “ELECTROWIRE”, con la finalidad de dar a conocer a sus empleados la forma de laborar dentro de la organización, así como las reglas y normas que se deben seguir, a partir del momento en que son miembros de la empresa.

Objetivo del manual:

El objetivo de esta manual es el dar a conocer a todo empleado las políticas que se deben llevar dentro de la organización, así como las consecuencias y la forma de ser reprimido por las faltas cometidas.

Objetivo general de la empresa:

• Elaborar maquinaria de la mayor calidad, con las expectativas de los clientes. Capacitando y mejorando al personal de cada área.

Objetivos específicos de la empresa:

• Mejorar las capacidades del personal

• Aumentar el nivel de ventas

• La materia prima será de calidad

• Cada empleado contara con las capacitaciones necesarias para ejercer su labor.

Alcance del manual.

El manual se proporcionara a todo integrante de la organización, este se les hará llegar al momento de su incorporación a la empresa.

El manual se elabora por el departamento de recursos humanos, y fue revisado y autorizado por la alta dirección, cualquier cambio podrá realizarse si es autorizado u ordenado por las autoridades correspondientes.

Recomendaciones del manual.

Todo cambio realizado se les notificada a cada integrante de la organización.

El manejo del manual solo será de forma interna en la empresa, no se podrá disponer de más de un ejemplar y no se permitirá un mal uso a este documento de la organización.

Todo personal que realice alguna alteración a este documento será sancionado según la magnitud de su falta.

La mayor recomendación que se da, es el manejo claro y optimo del manual para evitar confusiones y mal entendido dentro de la organización.

Organigrama.

Marco jurídico.

• Ley Federal del Trabajo

• Reglamento de la ley de adquisiciones, arrendamiento y servicios del publico vigente.

• Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo

Declaraciones de políticas.

1. La política de calidad se revisara periódicamente según lo establecido en el proceso Gestión Estratégica. Cualquier modificación realizada en dicha revisión es comunicada al interior de la organización.

2. Electrowire basa su desempeño en fabricar maquinas soldadoras de alta calidad que cumplan con los requisitos del cliente

3. Mejorar continuamente el sistema

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