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MÉTODOS, ESTÁNDARES Y DISEÑO DEL TRABAJO


Enviado por   •  26 de Abril de 2014  •  4.089 Palabras (17 Páginas)  •  555 Visitas

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IMPORTANCIA DE LA PRODUCTIVIDAD

La única forma en que un negocio o empresa puede crecer e incrementar sus ganancias es mediante el aumento de su productividad. Se refiere al aumento en la cantidad de producción por hora de trabajo invertida. Estados unidos ha tenido la productividad más alta del mundo. En los últimos 100 años su productividad ha aumentado alrededor de 4% anualmente. Su productividad ha sido superada por la de Japón, Cores y Alemania, y es posible que sea amenazada por la china.

Las herramientas fundamentales que generan una mejora en la productividad incluyen métodos, estudios de tiempo estándares y el diseño del trabajo. En la actualidad la mayoría de los negocios y las industrias de estados unidos por necesidad se están reestructurando a sí mismos.

Las áreas tradicionales de oportunidad para los estudiantes involucrados en ingeniería administración industrial administración de negocios psicología industrial y relaciones laborales son: 1) medición del trabajo, 2) métodos y diseño del trabajo, 3) ingeniería de la producción, 4) análisis y control de la manufactura, 5) diseño y planeación de plantas industriales, 6) administración de salarios, 7) ergonomía y seguridad, 8) producción y control de inventarios, 9) control de calidad. Sin embargo, estas áreas de oportunidad no están confinadas a las industrias de manufactura. Existen y son igualmente importantes en empresas tales como tiendas departamentales, hoteles, instituciones, educativas, hospitales, bancos, líneas aéreas. El área de producción de una industria es clave para su éxito. En ella los materiales son solicitados y controlados. De manera similar los métodos estándares y la actividad del diseño del trabajo son una parte fundamental del grupo de producción. El objetivo del gerente de manufactura es fabricar un producto de calidad a tiempo y al menor costo posible con una mínima inversión de capital y una máxima satisfacción del empleado. El objetivo del gerente de control de calidad y confiabilidad es mantener constantes las especificaciones de ingeniería y satisfacer a los clientes con el nivel de calidad y confiabilidad del producto atreves de su vida útil.

ALCANCE DE LOS MÉTODOS Y ESTÁNDARES

La ingeniería de métodos incluye el diseño, la creación y la selección de los mejores métodos de fabricación, procesos, herramientas, equipos y habilidades para manufacturar un producto con base en las especificaciones desarrolladas por el área de ingeniería del producto

INGENIERÍA DE MÉTODOS

Los términos análisis de operaciones, diseño del trabajo, simplificación del trabajo ingeniería de métodos y reingeniería corporativa se utilizan como sinónimos. Todos ellos se refieren a una técnica para aumentar la producción por unidad de tiempo o reducir el costo por unidad de producción. La ingeniería de métodos implica el análisis en dos tiempos diferentes durante la historia de un producto. Primero; el ingeniero de métodos es responsable del diseño y desarrollo de varios centros de trabajo donde el producto será fabricado. Segundo; ese ingeniero debe estudiar continuamente estos centros de trabajo con el fin de encontrar una mejor forma de fabricar el producto y mejorar su calidad.

A menudo los márgenes de ganancia puede mejorarse a través de cambios positivos en áreas como contabilidad administración de inventarios planeación de requerimientos de materiales logística y administración de recursos humanos. A medida que el estudio de métodos sea aplicado será menor la necesidad de realizar estudios de métodos adicionales durante la vida del producto.la ingeniería de métodos implica la utilización de la capacidad tecnológica. La investigación y desarrollo que lleva a una nueva tecnología es fundamental en la ingeniería de métodos. Los 10 países con la mayor inversión en R &D por empleado de acuerdo con el reporte de la organización de desarrollo industrial de las naciones unidas (1985) son estados unidos suiza, Suecia, Holanda, Alemania, noruega, Francia, Israel, Bélgica y Japón. Estos países se encuentran entre los lideres en productividad siempre y cuando mantengan la importancia que otorgan a la investigación y desarrollo.

Los siguientes procedimientos son necesarios en un centro de trabajo totalmente funcional.

1.-seleccione el proyecto, 2.-obtenga y presente datos. 3.-analice los datos, 4.-desarrolle el método ideal. 5.-presente e implemente el método. 6.-desarrolle un análisis de trabajo. 7.-establezca estándares de tiempo. 8.-dele seguimiento al método.

La ingeniería de métodos de análisis sistemático a fondo de todas las operaciones directas e indirectas con el fin de implementar mejoras que permitan que el trabajo se desarrolle más fácilmente en términos de salud seguridad del trabajador y permite que este se realice en menos tiempo con una menor inversión por unidad.

DISEÑO DEL TRABAJO

Los principios del diseño del trabajo deben utilizarse con el fin de adaptar la tarea y la estación de trabajo ergonómicamente al operador humano. Desafortunadamente el diseño del trabajo se olvida cuando se persigue un incremento en la productividad.

Cualquier aumento de la productividad y reducción de costos se ven más que disminuidos ante los altos costos de la compensación médica de los trabajadores especialmente si se considera la tendencia en aumento en los costos del cuidado de la salud. Es necesario que el ingeniero de métodos incorpore los principios de diseño del trabajo en todo nuevo método de tal manera que no solo sea más productivo sino también más seguro y libre de riesgos para el operador.

ESTÁNDARES

Son el resultado final del estudio de tiempos o de la medición del trabajo. Esta técnica establece un estándar de tiempo permitido para llevar a cabo una determinada tarea con base en las mediciones del contenido de trabajo del método prescrito del tiempo utilizan varias técnicas para establecer un estándar: estudio cronometrado de tiempos recolección computarizada de datos, datos estándares, sistemas de tiempos predeterminados, muestreo del trabajo y pronósticos con base en datos históricos. Cada técnica es aplicable en ciertas condiciones. Los analistas del estudio de tiempos deben saber cuándo utilizar una técnica determinada y deben utilizarla con criterio y en forma correcta. Los estándares que resulten se utilizan para implantar

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