Notas Aktouf

las reflexiones sobre la administración se desarrollaran ignorando, la mayoría de las veces, el arraigamiento de la organización en la realidad material y ecológica que condiciona su existencia, como la de cada uno de nosotros.

Temas como la decisión, la motivación, la planificación, el control o la

cultura organizadonal se definen con relación a un contexto socioeconómico

que parece bastarse a sí mismo, y no tiene otra finalidad que su

propia existencia y su propio desarrollo. Tan independiente de los efectos

que puede arrastrar sobre el medio natural y sobre la perennidad de las

sociedades humanas, este tipo de administración estuvo mucho tiempo,

suspendida en el tiempo, alejada de los intereses ecológicos.

El objetivo de este capítulo es examinar las razones de esa ruptura,

así como los principales desafíos que plantean los problemas medioambientales

a las prácticas administrativas. En primer lugar, las percepciones

del medio ambiente en la administración y en la enseñanza de esta

disciplina serán estudiadas y puestas en perspectiva con relación a algunos

problemas ecológicos superiores que requieren cambios en los roles

tradicionales de los administradores. En segundo lugar, se propondrá

un intento de síntesis de las reflexiones actuales sobre la administración

medioambiental.

Estas obras2 describen generalmente

varios niveles de medio ambiente, definidos con ajuste a criterios

socioeconómicos:

• El medio ambiente general. Agrupa-aspectos externos que pueden

tener influencia indirecta, a largo plazo o puntual, sobre el funcionamiento

cotidiano de las organizaciones: condiciones políticas,

situación económica, contexto jurídico, influencias sodoculturales,

tecnología, etc.

• El medio ambiente específico o de! trabajo. Designa aspectos externos

que influyen más directamente sobre las actividades diarias

y sobre el logro de los objetivos: abastecedores, clientes, accionistas,

asociaciones profesionales, competidoras, empresas afiliadas, etc.

-El medio ambiente interno. Agrupa elementos dentro de las organizaciones:

empleados, sistemas de producción, estructura, cultura

organizacional, etc.

Tampoco las teorías sobre "ecología de las organizaciones", a pesar de

su denominación, se interesan realmente por la ecología, disciplina que

se limita a pedir prestado ciertos métodos de análisis. En efecto, se trata

de explicar, a partir de una perspectiva inspirada en el darwinismo y

la ecología de las poblaciones, la variedad y supervivencia de diversas

formas de organizaciones con arreglo a un proceso de adaptación, que

se observaría en el tiempo y globalmeníe, un poco a la manera de la "selección

natural" de las especies

Estas representaciones desnaturalizadas o "castradas" del medio ambiente

revelan una negación de la realidad que no deja de tener consecuencias

sobre las prácticas administrativas y sus impactos ecológicos (485)

Como estos problemas no se abordan

directamente y el significado del término "medio ambiente" ha sido, en

principio, despojado de su significado, el medio natural desaparece casi

completamente del horizonte de la administración. (485)

medioambientales, numerosas

publicaciones se esforzaron, a partir de mediados de ¡a década de

1990, por proponer una visión más "geocéntrica" de ¡a organización y

por promover una administración más respetuosa de la integridad de los

ecosistemas. -486-

Esto es lo que muestran estudios realizados desde finales de la década

de 1990 por el World Resource Instituís, una organización americana

dedicada a la promoción de las cuestiones medioambientales en las empresas.

Así, una encuesta efectuada por esta organización en 1999, en

aproximadamente 313 programas de MBA en América del Norte, mostró

que solamente 20% de estos programas proponía cursos para formar a

los estudiantes en los temas sociales y medioambientales (Finlay, Bunch

y Prakash-Mani, 2000). Además, la mayoría de estos cursos no se refería

directamente a los problemas medioambientales, sino más bien a la ética,

el derecho, las políticas públicas y la economía, con un planeo sobre

las cuestiones ecológicas. -486.

enseñanza. En efecto, contrario

a la búsqueda de la ganancia o la excelencia, las preocupaciones ecológicas

reclaman valores casi universales que pueden mejorar eí papel de

"ciudadano" de las organizaciones. Introducir

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