ORGANIZACIONES CIUDADANAS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL PROYECTADAS A LO GLOBAL 1

ORGANIZACIONES CIUDADANAS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL PROYECTADAS A LO GLOBAL

Por:

Luzman Rafael Padilla

Richard Gregorio Flórez Chaverra. 15.030.641

Gabriel Pulido

Presentado a:

Claudia Marcela Rodríguez

Organizaciones Ciudadanas y Responsabilidad Social Proyectadas a lo Global

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Universidad Nacional abierta y a Distancia UNAD

10/05/2015

Contenido

Introducción 3

Objetivo General 4

Objetivos Específicos 4

1. Como la empresa ayuda o No al cumplimiento en el país donde desempeña sus funciones al cumplimiento de los objetivo del milenio. 5

2. Que problemáticas identifica el Grupo que tiene la empresa en su manual de responsabilidad social . 5

3. Tiene en cuenta la aplicación de estándares nacionales e internacionales para implementar la responsabilidad social en su empresa?. ………….……………………7

4. Deben desarrollar una propuesta de plan para mejorar el impacto y programas de responsabilidad social de la empresa. 7

Referencias 7

Introducción

Actualmente vivimos en un mundo globalizado y que día a día presenta un tipo de consumidores más exigentes. Por esta razón las empresas deben actualizarse constantemente innovando y mejorando los productos que ofrecen en el mercado, y así continuar compitiendo; por otro lado, el fin no justifica los medios, y es precisamente ahí cuando entramos a hablar de la Responsabilidad Social Empresarial.

Una empresa líder y ejemplar no es una empresa que se mantiene líder en el mercado o que reporta el mayor número de ingresos anuales. Una empresa líder y ejemplar es aquella que además de tener muy buenas ventas, también maneja una política de responsabilidad social, ya sea cuidando del medio ambiente, respetando lar normas y/o aportando de algún modo a la comunidad de la que se rodea.

En Colombia la Responsabilidad Social Empresarial es un tema que aún no es normativo en todas las empresas, pocas empresas aplican políticas de responsabilidad social y no siempre están diseñadas o enfocadas de una manera correcta.

Es por esa razón que investigamos en este trabajo la Responsabilidad Social Empresarial en la empresa Pacific Rubiales y si esta de verdad funciona de la manera como esta escrito en los manuales y en el objetivo del nuevo milenio. Se va a analizar si aplican los estándares nacionales e internacionales y proponer de qué manera podemos mejorar el impacto y los programas de responsabilidad social que se vienen trabajando.

Objetivo General

Profundizar sobre los grupos de interés en el entorno global , el impacto de las organizaciones en el desarrollo sostenible y sustentable y en el impacto de la empresa en el respeto por ciertas directrices básicas acerca de Derechos Humanos, Género, Minorías étnicas, Derechos laborales y respeto por la sociedad civil.

Objetivos Específicos

• Identificar como la empresa ayuda o No al cumplimiento en el país donde desempeña sus funciones al cumplimiento de los objetivo del milenio.

• Describir Qué problemáticas identifica el Grupo que tiene la empresa en su manual de responsabilidad social

• Identificar si tiene en cuenta la aplicación de estándares nacionales e internacionales para implementar la responsabilidad social en su empresa?..

• Desarrollar una propuesta de plan para mejorar el impacto y programas de responsabilidad social de la empresa.

1. Como la empresa ayuda o No al cumplimiento en el país donde desempeña sus funciones al cumplimiento de los objetivo del milenio. LUZMAN Y RICHARD

En Colombia, los objetivos del milenio que firmaron los diferentes países asistentes a esa cumbre interesados en mejorar las condiciones de vida de sus ciudadanos se comenzaron a difundir en el Año 2000; Los cuales consisten en erradicar la pobreza extrema y el hambre; lograr la educación primaria universal; promover la equidad de género y la autonomía de la mujer; reducir la mortalidad en menores de cinco años; mejorar la salud sexual y reproductiva; combatir el VIH/SIDA, la malaria y el dengue; garantizar la sostenibilidad del medio ambiente, y fomentar una sociedad mundial para el desarrollo.

De acuerdo a lo que establece el documento firmado por los países que construyeron unos objetivos con el fin de mejorar la vida de las personas en este planeta; Es poco o nada lo que la empresa Pacific Rubiales ha realizado o/ha aportado para el cumplimiento de estos objetivos en Colombia; Aumento de la pobreza en las zonas donde opera Pacific Rubiales, mayor desempleo y aumento de la violencia, las utilidades que genera la gran mayoría se queda en las manos de unos pocos debido al alto índice de corrupción que existe en la empresa, los cargos en su gran mayoría son desempeñados por hombres relegando a las mujeres actividades de bajo nivel profesional, la contaminación de las fuentes fluviales a aumentado la mortalidad infantil, el aumento de embarazos en niñas adolecentes provocado por la presencia de extranjeros en los sectores donde realizan sus actividades esto a su vez aumenta las enfermedades de transmisión sexual, por la necesidad para producir mayor eficiencia en sus operaciones aumentan desproporcionalmente la utilización de ríos para la explotación del petróleo generando contaminación en las fuentes de agua que abastecen a la población que se encuentra cerca del territorio donde ellos están radicados; A todo esto se le abono la violación constante a los derechos humanos en donde en diferentes circunstancias han atentado contra trabajadores de la empresa que hacen parte del Sindicato Con estos considerandos son muy pocas las acciones que realiza la empresa para contribuir en la construcción de una sociedad acorde con las necesidades mundiales para poder generar competencias que nos permitan un mayor desarrollo en un mundo cada vez más globalizado.

Dentro la responsabilidad social empresarial de Pacific Rubiales y todas Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos fundamentales reconocidos universalmente dentro de su ámbito de influencia, deben asegurarse de no ser cómplices de la vulneración de los derechos humanos, deben respetar la asociación y el derecho a la negociación colectiva, apoyar la eliminación de trabajos forzosos o realizado bajo coacción, apoyar la erradicación del trabajo infantil, la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación, Las empresas deben tener un enfoque preventivo que favorezca al medio ambiente, fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental, promover el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente, trabajar en contra de la corrupción en todas las formas incluidas la extorsión y el soborno.

Convirtiendo la Responsabilidad social empresarial en un referente que se constituye en un marco de la política social que posibilita implementar a Pacific Rubiales un liderazgo estratégico y con cultura organizacional,” políticas públicas que le garantice reducir los altos índices de pobreza, analfabetismo, la extrema desigualdad, las diversas formas de discriminación, la marginación socioeconómica y la exclusión social,” (repository.unimilitar) en parte dada por el conflicto armado latente en nuestro país.

Pero nada de esto es alcanzado por esta política aplicada por Pacific Rubiales, dado que las contrataciones realiza con empresas trasnacionales, porque en Colombia no existen empresas capacitadas para desempeñar las exploraciones o el tipo de trabajo que requiere, y estas dentro lo que realizan ocasionan daños al medio ambiente, en ocasiones obreros sobre explotados y demás formas de discriminación haciendo todo lo contrario al desarrollo RSE.

Dejando entre ver que la responsabilidad social corporativa no puede ser la referencia principal del control de las empresas transnacionales desde la perspectiva jurídico-política, conviene incidir en las contradicciones existentes entre las referencias éticas y de respeto a las normas internacionales de los derechos humanos y laborales, incorporadas a la Alianzas entre los movimientos sociales y el movimiento sindical Responsabilidad Social Corporativa (RSC), y determinadas prácticas empresariales en el ámbito jurídico internacional. El segundo congreso mundial de la Confederación Sindical Internacional celebrado en Vancouver, del 21-25 de junio (2010), reconoció que la RSC no puede asumir ni substituir el papel regulatorio del Estado, no obstante, se pronunció con más afinidad por el papel que puede tener la RSC

La oposición radical de las transnacionales a considerarse como destinatarias directas de las obligaciones jurídicas internacionales, tal y como se puso de manifiesto en el debate sobre las Normas de Responsabilidad de las Empresas Transnacionales y otras Empresas Comerciales en el seno de Naciones Unidas, es una contradicción insalvable. No encajan sus llamamientos a la ética empresarial y al respeto a las normas internacionales, con su negativa a convertirse en objeto de regulación de la legislación internacional. Ante la debilidad de los ordenamientos nacionales de los Estados receptores encargados de controlar el cumplimiento de las obligaciones multinacionales, son muy pocos los Estados

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