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Obligaciones


Enviado por   •  26 de Junio de 2015  •  564 Palabras (3 Páginas)  •  157 Visitas

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Nombre de la materia

Sucesiones

Nombre de la Licenciatura

Derecho

Nombre del alumno

Matrícula

Nombre de la Tarea

Tema: Adecuada observación de las obligaciones no contractuales

Unidad 5

Fuentes Extracontractuales

Nombre del Tutor

Paola Rentería Nuñez

Fecha

15 de febrero del 2015

Fuentes Extracontractuales

Introducción

Considerando que el contrato es un acto de voluntad generador de obligaciones, y siendo obligaciones todo vínculo jurídico que une a un persona llamada sujeto activo o acreedor y otra llamada sujeto pasivo o deudor, podemos entender que por regla general todas las obligaciones son producidas por un contrato, sin embargo es muy importante destacar que en la vida, en las actividades, y en relaciones de las personas se dan situaciones u ocurren hechos en donde no existe ningún contrato entre los involucrados pero que igualmente se generan obligaciones para estos.

Tema: Adecuada observación de las obligaciones no contractuales

Realiza un análisis de los elementos emergentes dentro de un contrato, especialmente aquellas que den origen a obligaciones extracontractuales.

Estas obligaciones son todas aquellas que tienen su origen o que son generadas por la ley, ya que la ley en ciertos casos puede ser una fuente inmediata de obligaciones, existiendo por lo tanto obligaciones resultantes de la sola autoridad de la ley. Y en relación con este tipo de obligaciones el código civil regula lo siguiente:

Art.975: “las obligaciones derivadas de la ley no se presumen. Solo son exigibles las expresamente determinadas en este código o en leyes especiales, y se regirán por los preceptos de la ley que las hubiere establecido; y, en lo que esta no hubiere previsto, por las disposiciones del presente libro”.

Reflexiona sobre lo expuesto por Claudia de Buen Unna, autora del artículo que revisaste y comenta si el contrato que has revisado refleja los principales puntos a los que hace referencia la autora.

Como bien sabemos en la actualidad existen muchas empresas en nuestro país omiten ciertos criterios al momento de realizar la contratación de su personal, elaborando ciertos tipos de contratos donde el más beneficiado

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