PARTICIPANTES EN LA RELACIÓN LABORAL

PARTICIPANTES EN LA RELACIÓN LABORAL, DERECHOS Y OBLIGACIONES.

Concepto: el derecho del trabajo es la ciencia que estudia las relaciones entre los trabajadores y los patrones buscando regular las condiciones individuales y colectivas laborales, así como las relaciones entre el capital y el trabajo.

Participantes en la relación laboral, derechos y obligaciones.

Participantes de la relación: en nuestro país los participantes en la relación laboral se les llama partes y de acuerdo a la ley son:

1. El trabajador

2. Su sindicato de trabajadores

3. Patrones

4. Sindicato de patrones

 Derechos y obligaciones: vamos a señalar que en nuestra ley federal del trabajo (L.F.T.) en su artículo 132 nos habla de obligaciones patronales como las que podemos señalar:

1. Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos.

2. Pagar a los trabajadores los salarios o indemnizaciones conforme a las normas vigentes.

3. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles e instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo.

4. Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador.

5. Mantener el número suficiente de sillas a disposición de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo.

6. Mantener a los trabajadores la medida consideración absteniéndose del maltrato de palabra o de otra y otros.

 Obligaciones de los trabajadores: art. 1

1. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables.

2. Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las competitividades competentes y las que impliquen los patrones.

3. Desempeñar el servicio bajo la supervisión del patrón.

4. Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados en la forma y tiempo y lugar comprendidos.

5. Dar aviso al patrón salvo el caso por fuerza mayor. Destituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos de trabajo.

(Consultar art. 132 y sus 38 fracciones de la L. F.T y art. 134 y sus 10 fracciones de la misma).

Autoridades en materia laboral

Es importante conocer que en nuestro país existen autoridades en materia laboral que buscan el bienestar de la clase trabajadora:

 Secretaría del trabajo y previsión social. Es la máxima autoridad en materia laboral en México y está representada por un secretario que nombra el presidente de la república.

 Procuraduría de la defensa del trabajo. Esta busca la justicia y la equidad en beneficio del trabajador cuando este se encuentre en problemas

 Secretaria nacional del empleo. Esta busca crear fuentes laborales para la creación de centros de trabajo

 Del servicio nacional del empleo. Esta busca proporcionar empleos a trabajadores que lo carecen

 Capacitación y adiestramiento. Comisiones consultivas de la comisión nacional de los salarios mínimos

 Comisión nacional de salarios mínimos

 Comisión nacional para la participación de las utilidades de la empresa

 Juntas federales de conciliación

 Juntas locales de conciliación

 Junta federal de conciliación y arbitraje

 Juntas locales de conciliación y arbitraje

Principios generales de la ley federal del trabajo

Es importante que tengamos en cuanta los siguientes principios:

1. El derecho del trabajo se deriva del artículo 123 constitucional y art. 5 constitucional. Estas disposiciones nos señalan que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil este derecho tiene la finalidad de garantizar a todas las personas una ocupación

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