PERFIL DEL DIRECTIVO DEL SIGLO XXI

PERFIL DEL DIRECTIVO DEL SIGLO XXI

Los directivos de las empresas son personas que dedican su tiempo a discernir y planear estrategias para sus negocios. Entre sus funciones y competencias existen las de planificar, organizar, crear equipo, dirigir, coordinar, informar y, cómo no, hacer presupuestos. Pero, ¿cuáles son las características que debe reunir un directivo?

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- Óptima formación. Su formación y experiencia internacional son importantes. Contar con un buen nivel de idiomas así como estar a la última en nuevas tecnologías y experiencia profesional conforme a su puesto. También se valoran mucho las buenas referencias que haya acumulado a lo largo de su carrera.

- Profesional con valor y con valores. Sus decisiones impactan en su entorno, por lo que tiene que actuar como referencia y primer responsable en la gestión de los recursos humanos. Para ello, deberá contar con un elevado compromiso ético, ser valiente, rápido, imparcial, eficaz en sus decisiones y autocrítico con su trabajo.

- Profesional ganador. Un buen directivo debe tener visión de negocio. Tiene que tener intuición, ser resolutivo y encontrar retos y oportunidades en la adversidad.

- Debe ser un coach. Es importante que sepa escuchar de manera activa, ser accesible y capaz de detectar, atraer y retener el talento. No debe tener miedo a delegar poder y autoridad a sus subordinados y darles la confianza de que son dueños de su propio trabajo.

- Habilidades sociales. Su carisma, empatía, liderazgo, inteligencia emocional, capacidades de negociación y una imagen adecuada serán determinantes para ser un buen líder de empresa.

- Empleable. Finalmente, el directivo del siglo XXI debe ser polivalente, flexible, funcional y contar con la capacidad de adaptarse a cualquier situación, saber gestionar la presión i la incertidumbre.

PERFIL DEL EJECUTIVO DEL SIGLO XXI

 Condiciones de líder y comunicador

 Capacidad de trabajo en equipo

 Flexibilidad y Tenacidad

 Capacidad de convocatoria

 Inteligencia emocional.

 Liderazgo.

 Visión global.

 Dominio de tecnología

 Multilingüe

 Multifuncional.

 Capacidad para trabajar en equipo.

 Capacidad para asumir retos

 Capacidad de negociación

 Valores éticos

 Creatividad

 Capacidad para tomar decisiones

OBJETIVOS DEL EJECUTIVO

-Extender la visión y ampliar el Horizonte, determinando el sentido de dirección y el propósito de la organización, el ejecutivo necesita cultivar los valores, los ideales y los logros siempre vivos, mediante

Su palabra, su ejemplo su pensamiento y su acción.

CARACTERÍSTICAS QUE DISTINGUEN A UN BUEN EJECUTIVO

Visión

Metas

Trabajo duro

Ética

Lucidez bajo presión

Iniciativa

Integridad

Inteligencia

Liderazgo

Reconocer que debe aprender todos los días

Estrategia

Sentido de pertenencia

Trabajo en equipo

Responsabilidad

Lealtad

Persistencia

Auto motivación

Sentido del humor

No se aísla sino que se integra, la institución primero

CUALIDADES DE UN EJECUTIVO

Debe adquirir la capacidad humana para orientar, dirigir, tomar decisiones y lograr resultados.

Él debe entender que conociendo el sentido y las necesidades

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