PRACTICA AUDITORÍA DE GESTIÓN MINISTERIO DEL AMBIENTE..
Enviado por DayaTp • 12 de Octubre de 2016 • Documentos de Investigación • 6.541 Palabras (27 Páginas) • 250 Visitas
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ORDEN DE TRABAJO N° 001
Srta.
Diana Granda
JEFE DE EQUIPO DE AUDITORÍA
Ciudadela Universitaria.-
De mi consideración:
Por medio de la presente me dirijo a usted con la finalidad de solicitar inicie con el trabajo de auditoria de gestión al componente de Recursos Humanos Humano en la DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL MINISTERIO DEL AMBIENTE DE LOJA, periodo 01 de enero al 31 de diciembre del 2015
El trabajo tendrá como objetivos los que a continuación se detallan
- Evaluación del sistema de Control Interno del componente de Talento Humano, con la finalidad de determinar en términos de eficiencia, eficacia, y efectividad el manejo de los recursos.
- Establecer el cumplimiento de las leyes y normas que regulan el funcionamiento del componente.
- Aplicar indicadores de gestión que permitan medir la eficiencia, eficacia, efectividad y economía en el manejo de recursos humanos.
- Presentar el informe final que contenga comentarios, conclusiones y recomendaciones, encaminados a la toma de decisiones.
El trabajo se realizara en 60 días, contados a partir de la presente fecha.
Atentamente,
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Srta. Dayanna Tapia
SUPERVISORA
CARTA DE PRESENTACIÓN[pic 5]
Ing.Carlos Antonio Espinosa
DIRECTOR PROVINCIAL REGIONAL 7, DEL MINISTERIO DEL AMBIENTE DE LOJA
Ciudad.-
De mi consideración:
Por medio de la presente me dirijo a usted con la finalidad de notificar el inicio de la Auditoria de Gestión al componente de Recursos Humano DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL MINISTERIO DEL AMBIENTE DE LOJA, período 01 de enero al 31 de diciembre del 2015
El trabajo tendrá como objetivos los que a continuación se detallan
- Evaluación del sistema de Control Interno del componente de Talento Humano, con la finalidad de determinar en términos de eficiencia, eficacia, y efectividad el manejo de los recursos.
- Establecer el cumplimiento de las leyes y normas que regulan el funcionamiento del componente.
- Aplicar indicadores de gestión que permitan medir la eficiencia, eficacia, efectividad y economía en el manejo de recursos humanos.
- Presentar el informe final que contenga comentarios, conclusiones y recomendaciones, encaminados a la toma de decisiones.
El trabajo se realizara en 60 días, contados a partir de la presente fecha.
Solicitamos a usted de digne presentar y/o hacer conocer si se han realizado auditorias anteriores.
Atentamente,
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Srta. Diana Granda
JEFE DE EQUIPO DE AUDITORÍA
MINISTERIO DEL AMBIENTE DE LOJA[pic 7]
AUDITORÌA DE GESTIÓN
HOJA DE DISTRIBUCIÓN DE TRABAJO
DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015
Número | Nombre | Cargo | Actividades |
1 | Dayanna Tapia | Supervisor |
|
2 | Diana Granda | Jefe de Equipo |
|
3 | Lucy Macas | Operativo |
|
Elaborado: Diana Granda Fecha: 02/Julio/2016 Revisado: Dayanna Tapia |
MINISTERIO DEL AMBIENTE DE LOJA[pic 8]
AUDITORÌA DE GESTIÓN
HOJA DE DISTRIBUCIÓN DE TRABAJO
DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015
Número | Nombre | Cargo | Actividades | Tiempo |
1 | Dayanna Tapia | Supervisor |
| 10 |
2 | Diana Granda | Jefe de Equipo |
| 10 |
3 | Lucy Macas | Operativo | Analizar al subcomponente | 40 |
Elaborado: Diana Granda Fecha: 02/Julio/2016 Revisado: Dayanna Tapia |
MINISTERIO DEL AMBIENTE DE LOJA[pic 9]
AUDITORÌA DE GESTIÓN
HOJA DE ÍNDICES
DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015
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