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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: PRINCIPIOS


Enviado por   •  19 de Septiembre de 2018  •  Apuntes  •  1.035 Palabras (5 Páginas)  •  125 Visitas

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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: PRINCIPIOS[pic 4][pic 5]

Y MARCO NORMATIVO

En este texto nos hablan sobre la prevención de riesgos laborales junto con sus principios y marco normativo, estará dividido en 6 partes que iré resumiendo.

1. Las condiciones de trabajo como generadoras de riesgos profesionales.

Con el trabajo del ser humano incrementamos los riesgos propios de cualquier actividad. Por dicho motivo se están buscando soluciones y creando normativas sobre seguridad y salud laboral que deben cumplirse a raja tabla.

Las condiciones de trabajo pueden ejercer una influencia negativa o positiva en la salud del trabajador. Esto se recoge en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, según la cual, una condición de trabajo es: “cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajado…” (art. 4.7º). Podemos acabar diciendo que las condiciones de trabajo se resumen maquinaria, herramientas o equipos del lugar de trabajo, trabajando en que éstos no resulten peligrosos y no generen riesgos ni peligros.

2. Análisis de riesgos: causas y prevención: 

A) Riesgo

Creamos riesgos en el trabajo cuando las condiciones de trabajo son inadecuadas. Por regla general, los elementos nocivos que actúan sobre el medio ambiente y sobre la salud se clasifican agrupándolos en torno a unos agentes genéricos denominados: mecánicos, físicos, químicos, biológicos y psicosociales.

B) Factores de riesgo

Será factor de riesgo aquello que pueda incrementar la probabilidad de aparecer un daño. Se consideran condiciones de trabajo peligrosas que pueden suponer un riesgo para la salud.

C) Situación de riesgo

Presencia simultánea de una serie de factores de riesgo, siendo un conjunto concreto de factores de riesgo, serán situaciones no controladas.

D) Exposición

Se dice que un trabajador está expuesto a un agente ambiental (químico, físico o biológico), si está en contacto con una vía apropiada de penetración en el organismo.

E) Indicadores de riesgo

Serán factores de riesgos remotos, indicadores de exposición e indicadores de daño.

3. Daños derivados del trabajo: accidente y enfermedad profesional: 

A) Introducción

Consideramos daños derivados del trabajo “las enfermedades, patología o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo” (art. 4.3º LPRL). Englobamos los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y psicosociales. La actividad laboral podemos clasificarla como específica (causadas directamente por la ejecución del trabajo) o inespecífica (enfermedades o accidentes difícilmente demostrables)

B) Accidente y enfermedad profesional: aspectos jurídicos.

Se atienden las necesidades sanitarias del enfermo, la incapacidad temporal y la baja definitiva.

4. Prevención y Protección: técnicas de prevención: 

Es importante adoptar medidas para eliminar o disminuir los riesgos, esto será lo que llamaremos prevención.

A) Medidas de prevención sobre el elemento humano

Se busca toda prevención para el trabajador, desde prevención médica, psicosocial y formativa. Todas ellas con la misma finalidad para el trabajador en el trabajo.

B) Medidas de prevención técnica

Todo riesgo contiene factor humano y factor técnico, siendo la vía más rápida actuar sobre el factor técnico, surgiendo la Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial y la Ergonomía.

C) Medidas de prevención político sociales.

Aquí entran en juego los tres poderes del Estado. Teniendo cada poder la misión de proponer, aprobar, ejecutar y controlar las normativas que deben llevarse a cabo por la empresa y los trabajadores.

5. El marco normativo: 

A) Caracterización general

Lo situamos en la regulación constitucional. La CE abriría una nueva etapa en la concepción de la seguridad y salud laborales, básicamente a través de su art. 40.2, que impone a los poderes públicos la obligación de velar por la seguridad e higiene en el trabajo, y cuyo adecuado entendimiento exige la relación con otros preceptos constitucionales, tales como los arts. 10 (dignidad de la persona), 15 (derecho a la vida), 43 (derecho a la protección a la salud) y 45 (derecho a disfrutar de un medio ambiente adecuado).

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