PROPUESTA DE SERVICIOS ORGANIGRAMA
Enviado por lutech • 7 de Enero de 2020 • Apuntes • 19.492 Palabras (78 Páginas) • 171 Visitas
PROPUESTA DE SERVICIOS
ORGANIGRAMA
OFRECIDOS A:
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Bogotá D.C., Septiembre de 2017
TABLA DE CONTENIDO
1. CLAUSULA DE CONFIDENCIALIDAD 3
2. DESCRIPCIÓN DEL ENTREGABLE 4
2.1 ENTENDIMIENTO DE LAS NECESIDADES 4
2.2 INTRODUCCIÓN 4
2.3 FASE DE TRANSICION Y TRANSFORMACIÓN 5
2.3.1 RECURSOS DE LA FASE DE TRANSICION Y TRANSFORMACIÓN 7
2.4 FASE DE ESTABILIZACIÓN, OPERACIÓN Y CIERRE 28
2.4.1 RECURSOS DE LA FASE DE ESTABILIZACIÓN, OPERACIÓN Y CIERRE 30
CLAUSULA DE CONFIDENCIALIDAD
INFORMACION CONFIDENCIAL Y PRIVILEGIADA
“Toda la información técnica suministrada en este documento por COMWARE, que sea de su propiedad, como: metodología, modelos técnicos, modelos funcionales, estructura de costos, etc. es CONFIDENCIAL de acuerdo con la Ley 23 de 1982 de derechos de autor y según lo dispuesto por el Artículo 260 de la Decisión 486 de 2000 de la Comisión del Acuerdo de Cartagena sobre secreto empresarial, que expresa: "se considerará como secreto empresarial cualquier información no divulgada que una persona natural o jurídica legítimamente posea, que pueda usarse en alguna actividad productiva, industrial o comercial, y que sea susceptible de transmitirse a un tercero, en la medida en que dicha información sea: a) Secreta, en el sentido que como conjunto o en la configuración y reunión precisa de sus componentes, no sea generalmente conocida ni fácilmente accesible por quienes se encuentran en los círculos que normalmente manejan la información respectiva. b) Tenga un valor comercial por ser secreta; y, c) Haya sido objeto de medidas razonables tomadas por su legítimo poseedor para mantenerla secreta. La información de un secreto empresarial podrá estar referida a la naturaleza, características o finalidades de los productos; a los métodos o procesos de producción; o a los medios o formas de distribución o comercialización de productos o prestación de servicios".
Por lo anterior COMWARE solicita al GRUPO ENERGÍA DE BOGOTA guardar estricta confidencialidad y reserva sobre toda la información clasificada como CONFIDENCIAL, según lo antes dicho y se obliga a no divulgarla por ningún medio, a ningún tercero, sin la previa autorización escrita de COMWARE. En consecuencia, en caso de que se tenga prueba de que se ha divulgado la información CONFIDENCIAL, la parte que realizó dicha divulgación indemnizará a la otra por los perjuicios que con tal hecho ocasione.
El contenido de este documento es confidencial y de uso exclusivo para el GRUPO ENERGÍA DE BOGOTA. Este documento no debe ser revelado fuera de la organización sin previa autorización de COMWARE y no debe ser utilizado para fines diferentes al establecido.
DESCRIPCIÓN DEL ENTREGABLE
ENTENDIMIENTO DE LAS NECESIDADES
EL GRUPO ENERGÍA DE BOGOTA evaluará la correspondencia del organigrama frente los servicios requeridos; para lo cual COMWARE deberá adjuntar en su OFERTA un esquema organizacional que a su criterio resulte el más adecuado para la entrega de los servicios y para dar cumplimiento al objeto del Contrato y el alcance descrito en el Anexo No 1 – Alcance Técnico del Servicio. Dicho organigrama deberá contener como mínimo el siguiente esquema propuesto para la operación:
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COMWARE debe tener en cuenta que debe incluir en su organigrama un perfil de Service Delivery Manager independiente para cada una de LAS EMPRESAS.
EL OFERENTE deberá presentar su esquema organizacional propuesto, así como también la cantidad de recursos que asignará (FTEs).
INTRODUCCIÓN
COMWARE cumpliendo con los requerimientos de estructura organizacional para las fases de transición, transformación, estabilización, operación y cierre requeridos en los pliegos de condiciones y en el ANEXO No 3 - PLAN DE TRANSICIÓN Y TRANSFORMACIÓN, ofrece la estructura organizacional (organigrama), donde se describen los roles, cantidad de recursos y funciones para cada una de las etapas que hacen parte del alcance del proyecto.
A continuación, se describe la estructura organizacional por cada fase.
FASE DE TRANSICION Y TRANSFORMACIÓN
A continuación, se muestra la estructura organizacional propuesta por COMWARE, para el manejo eficiente del proyecto de transición y transformación, así como los aspectos de gobierno.
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Organigrama Fases Transición y Transformación
RECURSOS DE LA FASE DE TRANSICION Y TRANSFORMACIÓN
A continuación, se describen los roles, cantidad de recursos y funciones para las etapas de transición y transformación por cada una de las torres de servicios.
ROLES TRANSVERSALES | CANTIDAD PERSONAS | FUNCIONES |
DIRECTOR PROGRAMA PROYECTOS | 1 |
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GERENTE DE RIESGOS | 1 |
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GERENTE DE CALIDAD | 1 |
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DOCUMENTADOR | 1 |
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GESTOR DE CAMBIOS | 1 |
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