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País que desarrollo una estructura de derecho laboral muy propia, de ser un país poco desarrollado, paso a ser uno de los más industrializados. Coincidentemente también tomo la vanguardia en el desarrollo social, lo que incluyó el Derecho Colectivo d


Enviado por   •  4 de Abril de 2017  •  Resúmenes  •  347 Palabras (2 Páginas)  •  216 Visitas

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País que desarrollo una estructura de derecho laboral muy propia, de ser un país poco desarrollado, paso a ser uno de los más industrializados. Coincidentemente también tomo la vanguardia en el desarrollo social, lo que incluyó el Derecho Colectivo de Trabajo.

  1. Portugal
  2. Gran Bretaña
  3. Francia
  4. Ninguno de los anteriores

Cuando se ha celebrado la Asamblea Constitutiva del sindicado y se ha presentado la papelería para pedir al Ministerio de Trabajo y Previsión social, el reconocimiento del sindicato, pueden realizarse los actos siguientes:

  1. Pedir  negociar el pacto
  2. Pedir cuotas ordinarias
  3. Participar en política
  4. Ninguno de los anteriores

La Huelga está calificada como una institución de Derecho Colectivo de Trabajo pero si los trabajadores no llevan a cabo el procedimiento establecido en la ley y la realizan, ese movimiento se considera:

  1. Huelga injusta
  2. Huelga Ilegal
  3. Huelga Legal
  4. Ninguna de las anteriores.

El Pacto Colectivo  de condiciones de trabajo de empresa puede denunciarse al patrono, haciéndolo por medio de?

  1. La Inspección General de Trabajo
  2. Un juzgado de trabajo
  3. La OIT
  4. Todos los anteriores

Los convenios colectivos de trabajo que negocien los patronos y trabajadores se convierten en internacionales cuando los conoce el congreso de la república?

F                V

En esencia la Seguridad Social está encaminada a ciertas preocupaciones de la clase trabajadora, principalmente la atención del desempleo de la clase económica activa?

F                V

El Comité Ad Hoc representa al sindicato cuando este aun no ha sido reconocido por elo Ministerio de Trabajo  y Previsión Social.

 F                V

El reglamento interior de trabajo es una de las formas de normación colectiva, dicho instrumento posee una característica que lo distingue de los otros instrumentos de su clase. Cual es esa Característica?

La Conferencia Internacional de trabajo, es uno de los órganos de la OIT, Como está integrada y cual es su función?

Cuál es el Objetivo de la previsión social? Cuáles son sus antecedentes

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