Perfiles Y Funciones De Las Areas De La Empresa

Perfil jefe de mercadotecnia

Ejecutivo/a que tenga conocimiento del negocio, el manejo de distintas variables, capacidad de organización y gestión tanto de equipos humanos como de proyectos y la capacidad de reacción ante cambios de escenarios. Otras cualidades son la creatividad y el dinamismo, el liderazgo y coaching de equipo, la orientación a resultados, la visión estratégica del negocio y una actitud ’open mind’, es decir, tener la virtud de adoptar nuevas tendencias de otros mercados al negocio local.

Funciones:

• Se encarga de proporcionar al publico una buena imagen corporativa

descripción específica:

• Se encarga de diseñar distintas campañas publicitarias de acuerdo a las temporadas de en las cuales se vende.

• Selecciona los mejores medios publicitarios para atraer a los clientes.

• Sugiere ideas de atención al cliente.

• Se encarga de mejorar continuamente el servicio que se ofrece, de

• Manera que se satisfagan las necesidades de demanda

• Debe realizar anualmente una investigación de mercados en la cual se analice los más actuales requerimientos del mercado, constantemente

• Debe vigilar el desarrollo de otras organizaciones que representen competencia para la empresa..

• Periódicamente debe aplicar cuestionarios de retroalimentación

Perfil del jefe de depto. De ventas

Capaz de agrupar todas las cualidades de un líder, como son disciplina, orden, integridad, ser catalizador, tomar decisiones y ejecutarlas. Persona, con actitud de servicio, paciencia, prudencia, capacidad para adaptar a su grupo como un equipo de colaboración y trabajo en equipo, responsabilidad, compromiso, iniciativa y muchas ganas de cambiar el enfoque del grupo en relación a una propuesta de valor. Contar con habilidades y experiencia para identificar necesidades del cliente, procesos de investigación y conocimiento profundo de tecnologías de la información, de telecomunicaciones y sistemas. Deseado que conozca la ley de adquisiciones, sensibilidad para el manejo de los tiempos y lo necesario para atender licitaciones o cualquier procedimiento adquisitivo de instituciones de gobierno capacidades y habilidades en la documentación de proyectos, evaluación de requerimientos para proponer alternativas de solución, orden y disciplina para dar seguimiento a sus compromisos y actividades, análisis, planeación, evaluación y resultado por objetivos.

Funciones:

• planeación y presupuesto de ventas.

• Determinación del tamaño y estructura de la organización de ventas.

• Reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas.

• Distribución de los esfuerzos de ventas y establecimiento de las cuotas de ventas.

• Compensación, motivación y dirección de la fuerza de ventas.

• Análisis del volumen de ventas, costos y utilidades.

• Medición y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas.

• Monitoreo del ámbito de la comercialización.

Perfil del jefe de recursos humanos

requiere de habilidad para las relaciones interpersonales que le permitan desempeñar sus labores satisfactoriamente, estableciendo contactos internos y externos a la organización. Precisa de capacidad mental de analizar y diagnosticar situaciones complejas. Requiere de capacidad para trabajar con otras personas, para motivarlas, tanto individualmente como en grupo. Precisa de habilidad para el manejo de equipo de oficina, equipo de cómputo, herramientas o instrumentos propios del trabajo, manejo de vehículos.

Funciones:

• Responsable por la planeación, organización, liderazgo y control de los recursos.

• La definición de metas,

• Establecimiento de estrategias y el desarrollo de planes para coordinar actividades.

• Determina qué tareas han de realizarse, quién las efectuará, quien reporta a quien y dónde se tomarán las decisiones.

• La motivación de los colaboradores, seleccionar los canales de comunicación más eficaces y resolver conflictos.

• Seguimiento de las actividades para asegurarse de que se realicen de acuerdo a lo planeado y corregir cualquier desviación significativa.

Jefe de recursos financieros

Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan financiero estratégico de la institución mediante la implementación y supervisión del registro adecuado de las operaciones financieras y contables. Generar información de manera oportuna, confiable y veraz

...