Explique la importancia del área funcional recurso humano en la empresa

Desarrollo

1. Explique la importancia del área funcional recurso humano en la empresa.

La importancia de éstas radica en que por medio de las mismas se alcanzan los objetivos y metas de la empresa, ya que cada departamento debe de trabajar de una manera sincronizada y unificada a fin de salvaguardar los intereses de la organización tanto monetarios como humanos.

El Departamento de Recursos Humano, se define como todas aquellas personas que integran o forman parte de una organización. El objetivo es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo. El reclutamiento, es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atraer candidatos de entre los cuales se seleccionarán los futuros integrantes de la organización, la Contratación; es asignar al trabajador la posición que ocupará y las condiciones laborales, el Entrenamiento: es suministrar, incorporar y facilitar el desarrollo de las habilidades y adquisiciones de conocimientos, logrando el desempeño satisfactorio en el trabajo, la Higiene industrial: velar porque en los lugares de trabajo se goce de condiciones adecuadas para disminuir los riesgos profesionales y el sindicato laboral; que es una asociación de empleados y/u obreros que se constituyen con el propósito de influir en las decisiones del empleador sobre ciertas condiciones de trabajo, como también pueden dedicarse conjuntamente acciones fraternales o políticas.

2. Explique las funciones del área de marketing de una empresa.

El departamento de Marketing de una empresa posee la importante función de manejar y coordinar estrategias de venta. Se dice que está encargado de satisfacer los requerimientos y necesidades del cliente, obteniendo ganancias al mismo tiempo.

Esta tarea es desarrollada mediante un gran equipo de trabajo que se desempeña dentro y fuera del departamento. El objetivo del departamento es ubicar y posicionar la empresa en el mercado, e incrementar las ventas o los ingresos.

La función más específica consiste en lograr de la venta el máximo beneficio. Esto se logra a través de estudios de mercado y diversas técnicas que conjuntamente apuntan a lograr el objetivo.

Existen 4 variables que son las principales en el sistema, definidas y conocidas como las cuatro P:

- Producto: se debe tener bien en claro que es lo que se quiere vender, sus defectos y virtudes.

- Precio: el precio al que se va a vender, el precio de mercado y el precio de los competidores.

- Plaza: cual es el mercado donde se piensa insertar el producto, y que características tiene.

- Promoción: como lograr que el producto se conozca en la población y entre los potenciales clientes.

3. Explique los objetivos y las funciones del área finanzas

De vital importancia es esta función, ya que toda empresa trabaja con base en constantes movimientos de dinero como por ejemplo para el pago de nómina, compra de materiales para producir, etc. Así pues, esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos, con el objeto de que puedan funcionar debidamente.

Dentro de las funciones del tesorero están:

a) Envía los cheques a los proveedores, una vez que los materiales solicitados han sido.

b) Se encarga del papeleo interno para dar entrada en el inventario a los nuevos materiales solicitados a los proveedores.

c) Comprueba los asientos y las sumas en las facturas y registra los detalles financieros de las operaciones.

d) Retiene el pago de los proveedores, cuando los materiales adquiridos están sujetos, antes

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